Lire le document - April

document princiPal
01
France et de la poursuite du développement international
du groupe CORIS notamment en Amérique du sud.
Par ailleurs, le nombre des départs s’explique par
l’impact des réorganisations dans le cadre du projet
convergence et par un turnover sur les réseaux de
distribution directe plus important que sur nos métiers
historiques de service en assurance.
1.3.4 Politique d’investissements
APRIL poursuit une politique d’investissements
dynamique qui se traduit par des niveaux élevés de
croissance organique et de croissance externe.
Au cœur de la croissance organique du groupe se trouve
le capital humain. Dès lors, un effort particulier est mis
en place afin de contribuer au développement des
femmes et des hommes qui constituent les équipes
d’APRIL, que ce soit par :
– le développement professionnel et personnel via la
formation en général et l’Université APRIL en particulier ;
– la participation à des projets et des ateliers
transversaux, qui visent à favoriser l’inter culturalité au
sein du groupe ;
– les recrutements nombreux effectués en 2010 et 2011
qui ont pour but de renforcer les fonctions clés et
d’enrichir l’éventail des personnalités et des expertises ;
– l’association à la création de valeur au travers des
accords d’intéressement.
En parallèle, la croissance externe est un élément fort de
la stratégie du groupe et de la réalisation du plan à
moyen terme. Elle a notamment pour objectifs :
– l’élargissement du champ géographique, tant en
France qu’à l’international.
– le renforcement de la position concurrentielle de
certaines filiales du groupe sur leur marché.
Organigramme juridiquE au 31 décembre 2011
April Vie Conseils/GIE Levallois /
GIE Courtage / GIE APRIL Digital /
GIE APRIL Ressources / GIE ABDC /
GIE APRIL Asset Management /
GIE Aspa / GIE Chateaudun /
Terre d’Entreprises
Université April
Fondations
April Technologies (GIE 100%)
April Web Access Fac tor y (100 %)
PÔLE PRÉVOYANCE
SANTÉ
Patrick PETITJEAN
PÔLE
DOMMAGES PARTICULIERS
Pierrick LEPRINCE
PÔLE
INTERNATIONAL
Bruno ROUSSET
COMPAGNIES
ASSURANCES
April Santé Prévoyance
(100 %)
April Entreprise Prévoyance
(100 %)
April Santé (100 %)
Assurtis (55 %)
April Entreprise Caraïbes
(100 %)
April Entreprise Collectivtés
(100 %)
ALP Prévoyance (66 %)
Cetim (100 %)
April Partenaires (100%)
April Moto (75 %)
April Marine (100 %)
APRIL Mon Assurance (100 %)
Assurdom Gestion (100 %)
Moral Cara bes (100 %)
April Entreprise Immobilier
(100%)
April Entreprise Crédit
(100 %)
Carisco (100 %)
Sogescau (100 %)
APRIL Entreprise Services
Automobiles (100 %)
APRIL Entreprise Lyon (100%)
APRIL Entreprise Paris (100%)
APRIL Entreprise Savoie
(100%)
Groupe Flexitrans (70 %)
CAEG Assur-Londres (100%)
Activassur (50%)
APRIL Entreprise Est (100%)
Assinco Océan Indien (100 %)
Mancini Assurances (100 %)
Réunion Assurances Sud
(100 %)
April International Travel
(100 %)
April International Expat
(100 %)
April Financial Services
(100 %)
April Italia (100 %)
April Dierrevi (100 %)
April OGB (100 %)
April Portugal (100 %)
April Medibroker (100 %)
April Genç (60 %)
Groupe Coris Europe (100 %)
Groupe GDA (100 %)
April UK (60 %)
Groupe Sano (55 %)
April Canada Inc (100 %)
April CEE Kfe (88 %)
April Iberia (100 %)
Axeria IARD (100 %)
Axeria Prévoyance (100 %)
Solucia Protection Juridique
(100 %)
Judicial (88 %)
Axeria Ré (100 %)
Axeria Life International
(100 %)
April Ireland (100 %)
Groupe ELCO (100 %)
Escapade (75 %)
21