10.01.2015 Views

Projet d'Appui Conjoint à la Bonne Gouvernance dans les ...

Projet d'Appui Conjoint à la Bonne Gouvernance dans les ...

Projet d'Appui Conjoint à la Bonne Gouvernance dans les ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

PROJET D’APPUI CONJOINT À LA BONNE GOUVERNANCE DANS LES DOMAINES<br />

DES FINANCES PUBLIQUES ET DE LA STATISTIQUE (PAC)<br />

ADE - ATC Consultants<br />

causes d’échec des projets SI. L’étude qui fait référence est connue sous le nom de CHAOS<br />

et est réalisée tous <strong>les</strong> 4 ans par le standish group. Les chiffres ci-dessous en sont extraits :<br />

Succès<br />

projets achevés <strong>dans</strong> <strong>les</strong> dé<strong>la</strong>is et<br />

Mitigé<br />

Budget, p<strong>la</strong>nning et/ou périmètre<br />

%<br />

<strong>dans</strong> le respect du budget initial<br />

fonctionnel non respecté<br />

%<br />

53%<br />

53%<br />

49%<br />

%<br />

28%<br />

29%<br />

16%<br />

31%<br />

Échecs<br />

projets annulés<br />

23%<br />

18%<br />

1994 2000 2004<br />

1994 2000 2004<br />

1994 2000 2004<br />

En 2004, aux Etats-Unis, seulement 29% des projets informatiques étaient achevés <strong>dans</strong> <strong>les</strong><br />

dé<strong>la</strong>is et le respect du budget initial, 53% des projets n’avaient pas respectés <strong>les</strong> dé<strong>la</strong>is et/ou<br />

le budget et/ou l’objectif initial, et enfin 18% des projets n’ont pas aboutis.<br />

L’étude, réalisée sur 40 000 projets aux Etats-Unis, précise par ailleurs que si on observe le<br />

secteur de <strong>la</strong> fonction publique en particulier, alors le taux de succès des projets SI tombe à<br />

18% (au lieu de 29% en moyenne). Il est donc fort probable que <strong>dans</strong> un environnement<br />

tel que le MEF au Bénin, le taux de succès des projets SI soit encore inférieur, c'est-à-dire<br />

que statistiquement une très grande majorité des projets SI ne respectent pas <strong>les</strong> dé<strong>la</strong>is, le<br />

budget initial et/ou l’objectif qui était fixé au départ.<br />

Le but de ces études et de pouvoir identifier <strong>les</strong> facteurs clé du succès et <strong>les</strong> pièges à éviter.<br />

Selon le Standish Group <strong>les</strong> 6 facteurs clé du succès suivants sont <strong>les</strong> plus importants :<br />

1. l’implication des utilisateurs à toutes <strong>les</strong> étapes<br />

2. le soutien des dirigeants<br />

3. des objectifs métiers c<strong>la</strong>irs<br />

4. un périmètre fonctionnel bien adapté (pas trop <strong>la</strong>rge ni trop réduit).<br />

5. des petits projets et une approche itérative à petits pas (« Agile Process »).<br />

6. l’expérience du directeur ou chef de projet.<br />

Des référentiels (méthodes, guide des bonnes pratiques, outils, etc.) ont été é<strong>la</strong>borés afin de<br />

mieux anticiper <strong>les</strong> causes d’échec des projets SI. La mise en œuvre de ces référentiels n’est<br />

bien entendu pas <strong>la</strong> garantie de réussir tous <strong>les</strong> projets, mais l’absence de référentiel est un<br />

facteur aggravant d’échec des projets. Le MEF n’ayant pas à notre connaissance de<br />

référentiel, nous conseillons très vivement d’adopter un ou plusieurs référentiels ci-après<br />

pour <strong>la</strong> gestion des projets et <strong>la</strong> gestion de <strong>la</strong> qualité :<br />

ITIL V3<br />

CMMI<br />

ISO<br />

PMI<br />

PRINCE 2<br />

3.3.4. Formation des agents<br />

Lors de <strong>la</strong> mise en œuvre de <strong>la</strong> nouvelle organisation, <strong>la</strong> nouvelle affectation des agents doit<br />

être programmée en fonction des affinités de chacun. Une fois <strong>les</strong> affectations décidées, il<br />

Version provisoire – 10 juin 2011 Page 32

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!