2003 - paperJam

Un effort particulier d’information et de sensibilisation au
Développement durable des 98 000 salariés d’Arcelor a
été lancé fin 2003. Une plaquette pédagogique a été
distribuée dans l’ensemble du Groupe en vue de
mobiliser chaque salarié à la prise en compte des enjeux
du Développement durable dans son périmètre de
responsabilité.
Trois projets, davantage détaillés dans les pages qui
suivent, méritent d’être mis en évidence car ils illustrent
bien les ambitions d’Arcelor dans le domaine du
Développement durable :
1. A la suite des mauvaises performances dans le
domaine de la sécurité au travail en 2002, la Direction
générale d’Arcelor a lancé mi-2002 un vaste chantier de
sensibilisation de tous les salariés du Groupe à la
nécessité de réduire le nombre d’accidents de travail,
leur fréquence et leur gravité. Des visites régulières de la
Direction générale dans les sites de production ont fait
prendre conscience à l’encadrement comme aux
salariés de toute l’importance de la sécurité chez Arcelor.
Un colloque sur le thème de la sécurité au travail a été
préparé au sein du Comité d’Entreprise Européen et
s’est tenu à Bilbao (Espagne) début février 2004. Les
performances d’Arcelor se sont améliorées en 2003,
même si elles doivent encore progresser pour atteindre
le « zéro accident ». Le taux de fréquence moyen est
passé de 9,0 à 5,5 et le taux de gravité de 0,44 à 0,38.
2. L’annonce durant l’année 2003 des orientations stratégiques
du Groupe impliquait une réduction à terme
d’emplois dans plusieurs sites de production d’Arcelor
en Europe. Lors de ces annonces, la Direction d’Arcelor
a clairement fait connaître sa volonté d’assumer toutes
les conséquences sociales et environnementales
de ses décisions stratégiques. Concrètement,
Arcelor s’est engagé à mettre en place des accompagnements
à la reconversion des hommes et femmes de
ces sites et à la réindustrialisation des bassins d’emploi.
3. Sur le plan environnemental, Arcelor n’a pas attendu
la ratification du protocole de Kyoto pour concrétiser son
engagement à réduire la production de gaz à effet
de serre. En Europe, depuis 1990, Arcelor a réduit sa
production de CO2 de 18 % en valeur absolue, et de
23 % en valeur relative, soit bien plus que la réduction
moyenne de 8 % à laquelle les Etats Européens se sont
engagés d’ici 2010. Par ailleurs, Arcelor a lancé un vaste
programme de recherche en vue de produire de l’acier
avec un minimum d’émission de CO2.
Ce projet mené en collaboration avec d’autres acteurs
sidérurgiques a reçu l’appui de la Commission
Européenne.
Cependant la Direction d’Arcelor a dû tirer la sonnette
d’alarme auprès du pouvoir politique sur les
conséquences économiques et sociales d’une mise en
œuvre en Europe seule du Protocole de Kyoto.
Les initiatives d’Arcelor en faveur du Développement
durable ont trouvé en 2003 et début 2004 plusieurs
reconnaissances externes. Nous en citerons trois :
l’agence de notation américaine Innovest a attribué à
Arcelor une notation « AAA » pour sa politique de
Développement durable, l’Institut Belgo-Luxembourgeois
des Réviseurs d’Entreprise a octroyé à Arcelor son prix
2003 pour le « meilleur rapport annuel de Développement
durable » et Arcelor a intégré l’indice socialement
responsable FTSE4 Good Europe le 22 mars 2004.
Ces reconnaissances constituent pour la direction
d’Arcelor un encouragement à poursuivre résolument la
mise en œuvre d’une stratégie ambitieuse de
Développement durable portée par l’ensemble des
salariés du Groupe.
Plusieurs projets font actuellement l’objet d’une attention
particulière de l’équipe en charge du Développement
durable : d’une part la mise en place dans l’ensemble du
périmètre d’Arcelor d’indicateurs de performance
quantifiables et mesurables pour piloter efficacement les
progrès du Groupe, et d’autre part l’élaboration d’une
politique d’achat qui intègre pleinement les obligations
des fournisseurs d’Arcelor vis-à-vis du Développement
durable.
En 2004, la Direction du Groupe poursuivra résolument
sa politique d’appropriation des engagements en faveur
du Développement durable par les 98 000 salariés
d’Arcelor, autour du thème : « Arcelor, steel solutions for
a better world ». C’est une véritable transformation de
la culture d’entreprise à laquelle s’est attelé le Groupe.
développement durable > déploiement de la politique
RAPPORT ANNUEL ARCELOR 2003 91