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PARTIE IV Rapport Développement durable sommaire > Déploiement de la politique Développement durable p 90 Organisation Développement durable p 94 Tableau de synthèse des indicateurs de performance p 95 Rentabilité financière p 98 Santé - Sécurité et Risk Management p 99 Protection de l’environnement et des ressources rares p 103 Dialogue avec tous les partenaires p 108 Développement des compétences p 111 Innovation et Qualité p 113 Gouvernance d’entreprise p 116 Citoyenneté Responsable p 117 Steel solutions for a better world p 119 Arcelor et le Global Compact p 121 RAPPORT ANNUEL ARCELOR 2003 89
Déploiement de la politique Développement durable dans l’ensemble du Groupe Salariés Actionnaires PEOPLE PROFIT Arcelor Institutions financières PLANET Populations-ONG Clients et Fournisseurs PARTNERS Voisinage Riverains Après une année 2002 consacrée à la définition de sa politique Développement durable, Arcelor a pleinement déployé en 2003 cette stratégie et favorisé son appropriation par les cadres et dirigeants du Groupe. Les efforts d’Arcelor qui s’inscrivent dans le prolongement des nombreuses initiatives prises par les entités fondatrices visent à contribuer à la transformation du Groupe. L’efficience, le leadership en matière de coût, le souci permanent du client et l’esprit d’entreprise à tout niveau sont les thèmes retenus pour 2004. La stratégie Développement durable d’Arcelor, bâtie au départ de la définition classique du rapport Bruntland (1987) : « Un développement qui ne mette pas en danger la capacité des générations futures à assurer leur propre développement » s’articule autour des 4 P’s (voir schéma ci-dessus): le Profit car sans rentabilité, il n’y a pas de développement possible, People car ce sont les hommes et les femmes qui font vivre l’entreprise, Planet car la préservation de l’environnement est une des priorités de toute entreprise responsable, et Partners parce que c’est la rencontre équilibrée des attentes de tous les partenaires qui assurera le succès d’Arcelor. Ces 4 dimensions reposent sur huit axes prioritaires : 1. Ambition de croître de manière rentable en produisant et en commercialisant des produits d’acier 2. Gestion du risque et de la sécurité, y compris la sécurité de nos produits et la santé de nos collaborateurs 3. Engagement en faveur de l’environnement et de la préservation des ressources rares 4. Dialogue avec tous les partenaires 5. Développement de compétences fédérées autour de valeurs communes de qualité et d’efficacité 6. Innovation pour créer de la valeur et soutenir le Développement durable 7. Stricte application des règles de la Gouvernance d’entreprise 8. Citoyenneté responsable Pour chacun de ces axes, des indicateurs précis de performance ont été définis en collaboration étroite avec les départements compétents d’Arcelor. En 2003, les Principes de Responsabilité d’Arcelor exposant la vision et les normes d’éthique du Groupe ont été arrêtés par la Direction générale. Ils définissent les engagements d’Arcelor vis-à-vis de ses collaborateurs, clients, actionnaires, banquiers, fournisseurs et autres partenaires d’affaires. Ils comportent également les engagements d’Arcelor à l’égard de la Société et comprennent une adhésion aux Principes du Pacte Mondial des Nations Unies (voir page 121). 90 RAPPORT ANNUEL ARCELOR 2003
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Il ne participe pas à la discussio
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