2003 - paperJam

Pouvoirs
Les pouvoirs de la Direction générale sont définis par le
Conseil d'administration. Sur base d'une délégation du
Conseil d'administration, la Direction générale a les
pouvoirs suivants :
- définition et suivi des objectifs stratégiques et du plan
de gestion général de la société et du Groupe à
proposer pour décision au Conseil après concertation
avec le Président du Conseil ;
- définition des politiques et moyens destinés à la mise
en œuvre de cette stratégie, les décisions autres que
celles relatives à la gestion courante étant à soumettre
au Conseil pour accord ;
- exécution et contrôle des décisions avec suivi des
performances et des résultats.
Missions
La Direction générale est un organe collégial qui partage
des valeurs communes et incarne un sens renforcé de
l'identité et de l'esprit du Groupe.
Dans le cadre des pouvoirs délégués par le Conseil
d'administration, la Direction générale :
- est responsable des performances du Groupe et des
secteurs opérationnels ;
- veille à l'exploitation des convergences industrielles,
financières et commerciales et des synergies à l'intérieur
et entre les secteurs opérationnels ;
- désigne les cadres dirigeants des principales sociétés
du Groupe ;
- assure les relations avec les autorités publiques et
communautaires ainsi qu'avec les associations
professionnelles nationales et internationales ;
- prend en charge la coordination des relations publiques
et veille au respect de la « corporate identity » du Groupe ;
- propose au Conseil d'administration : les comptes
annuels de la société et la proposition d’affectation du
résultat, les comptes consolidés du Groupe,
les prévisions budgétaires consolidées et les rapports à
soumettre à l'Assemblée générale des actionnaires.
Principes de comportement
Les membres de la Direction générale adoptent les
règles les plus élevées en matière de déontologie et de
professionnalisme et se prêtent assistance mutuelle pour
la réalisation des objectifs fixés.
6. RÉMUNÉRATIONS
6.1. Conseil d'administration
Rémunération totale (1) au titre de 2003 :
1 665 000 €
dont 1 200 000 € au titre du tantième
et 465 000 € au titre des jetons de présence.
Le Président du Conseil participe à un plan de stockoptions
mis en place au sein de la société avec un
nombre de 50 000 options.
6.2. Direction générale
La rémunération du Président et des membres de la
Direction générale d’Arcelor est fixée par le Conseil
d'administration sur proposition du Comité de
nominations et de rémunérations.
Structure des rémunérations
La rémunération du Président et des membres de la
Direction générale se décompose en :
- une rémunération annuelle fixe ;
- un bonus lié aux résultats ;
- des stock-options.
Tous les jetons de présence et les tantièmes perçus par
le Président et les membres de la Direction générale au
titre de mandats Arcelor ont été reversés à la société.
(1) Y compris celle des membres des comités.
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RAPPORT ANNUEL ARCELOR 2003