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Gouvernance d’entreprise<br />
Objectifs<br />
● Mise en place d’organes de gestion favorisant la<br />
transparence et la rigueur<br />
- Comité d’audit<br />
- Comité de nominations et de rémunérations<br />
● Définition claire des principes d’engagement du<br />
Groupe et de ses entités (double signature obligatoire,<br />
tableaux mis à jour des personnes autorisées à engager<br />
la société-mère et ses entités, visa juridique pour tous les<br />
contrats…)<br />
● Respect des recommandations internationales en<br />
matière de Gouvernance d’entreprise<br />
Arcelor et la gouvernance d’entreprise<br />
Soucieux de respecter les principes de bonne<br />
gouvernance d’entreprise, Arcelor continue ses efforts<br />
de transparence et d’amélioration de la qualité de<br />
l’information diffusée. Le Groupe consacre désormais<br />
au sein de son rapport annuel un rapport intitulé<br />
« Rapport du Président du Conseil d’administration sur<br />
la Gouvernance d’entreprise et les procédures de<br />
contrôle interne » (voir page 20). Les informations<br />
données sur les membres du Conseil d’administration<br />
ainsi que sur les rémunérations du Président et de la<br />
Direction générale y sont dorénavant plus détaillées.<br />
S’y trouve aussi un volet étoffé consacré aux procédures<br />
de contrôle interne.<br />
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RAPPORT ANNUEL ARCELOR <strong>2003</strong>
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