2003 - paperJam

Dialogue avec tous les partenaires
Objectifs
Mise en place d’un dialogue étroit et transparent à tous
les niveaux du Groupe.
● Représentants des travailleurs au Conseil
d’administration
● Comité d’Entreprise Européen et comités locaux
● Convention annuelle des cadres du Groupe et
conventions de branches ou secteurs
● Chaque responsable dialogue avec son équipe au
moins une fois par mois
● Entretien individuel de fonctionnement pour chaque
collaborateur (objectif : 100 % de couverture d’ici 2005)
● Mettre l’information à disposition et apprendre de nos
partenaires externes
● Echange régulier avec des acteurs d’horizons divers :
pouvoirs politiques, comités de riverains, ONG, etc…
Evolution du dialogue
avec tous les partenaires
L’importance du dialogue avec tous les partenaires
d’Arcelor est soulignée dans l’approche « 4 P’s » du
Développement durable : aux côtés de la trilogie
« People-Planet-Profit », Arcelor a ajouté le P de
« Partenaires » pour montrer l’importance accordée à un
échange pérenne et constructif avec chacun des
partenaires du Groupe. Plusieurs initiatives ont été prises
en 2003 pour renforcer ce dialogue.
Dialogue avec les salariés
Comité d’Entreprise Européen (CEE)
Arcelor considère le dialogue social au plus haut niveau
comme un élément clé de sa réussite. Aussi, le Groupe
a décidé de créer une instance d’information et de
consultation au niveau transnational qui associe à la fois
les représentants des salariés et la Direction. Le Comité
d’Entreprise Européen Arcelor a ainsi été constitué en
mai 2002, quelques semaines après la création du
Groupe. Sa mission principale consiste à mettre en
place un dialogue social fondé sur la franchise, la vérité
et l’anticipation pour renforcer la solidarité et la cohésion
nécessaires au sein d’Arcelor afin de faire face aux
nouveaux défis du Groupe.
Pour les aider à assurer pleinement leur rôle de force de
proposition et de concertation, les membres du Comité
Groupe Européen ont bénéficié de deux journées de
formation spécifiques dans les domaines du droit du
travail comparatif et du management interculturel.
En 2003, quatre procédures d’information consultation
ont été lancées ; elles ont été suivies d’avis sur les
grands dossiers de restructurations et de cessions dans
le Groupe. Ces procédures s’appuient sur une
anticipation stratégique présentée de manière globale
afin d’assurer la bonne compréhension et la bonne
préparation des mesures d’accompagnement
nécessaires dans le cadre de la politique de
restructuration socialement responsable d’Arcelor.
Cinq groupes de travail paritaires (managers et
représentants du personnel) ont travaillé en 2003 sur les
questions de santé sécurité (prévention des maladies
professionnelles ; organisation de la prévention face aux
risques industriels majeurs ; politiques de formation à la
sécurité ; mise en œuvre de la directive européenne sur
l’évaluation des risques ; entreprises sous-traitantes et
politiques de prévention) et ont préparé la convention
santé-sécurité qui s’est tenue à Bilbao en février 2004
(voir axe 2 santé-sécurité et risk management page 99).
La Commission de l’Union Européenne a déclaré devant
le Parlement Européen le 13 février 2003 que l’accord
instituant le Comité d’Entreprise Européen d’Arcelor était
« considéré par beaucoup comme étant très avancé et
efficace ». Le CEE a lancé un processus d’évaluation de
son fonctionnement qui s’achèvera mi 2004 et qui vise
à améliorer son efficacité.
Dialogue dans chaque site de production
Soucieux de respecter les traditions sociales locales,
Arcelor mène un dialogue de proximité avec les
représentants des salariés au niveau des unités
opérationnelles et usines. Ce dialogue prend toute son
importance lors de mutations industrielles. Les décisions
stratégiques du Groupe devant générer plusieurs
évolutions majeures en matière d’emploi, ce dialogue a
été intensifié selon les législations et spécificités locales,
l’objectif étant à chaque fois d’accompagner le
changement pour chaque salarié concerné par ces
nécessaires évolutions industrielles.
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RAPPORT ANNUEL ARCELOR 2003