2003 - paperJam

Politique Santé Sécurité d’Arcelor
Arcelor associe le Développement durable de l’acier et la
responsabilité sociale de l’entreprise. La politique Santé -
Sécurité d’Arcelor participe de cette ambition et
accompagne le développement à long terme de
l’entreprise. Elle vise le bien-être de tous ses partenaires :
● Le bien-être des personnes contribuant aux activités
d’Arcelor est recherché comme facteur de pérennité et
de succès pour son développement ;
● Le bien-être des personnes nécessite une prévention
active en matière de risques industriels et sanitaires,
dans un monde où la perception des risques est
devenue aiguë ;
● Le bien-être des personnes nécessite aussi la maîtrise
des dispositifs organisationnels et matériels permettant
de limiter les conséquences d’un accident ou d’un
incident.
Cette préoccupation concerne non seulement le
personnel d’Arcelor mais également les prestataires
intervenant sur les sites, les personnes vivant à proximité
de ses installations, le personnel des clients qui met en
œuvre les produits et les utilisateurs finaux.
Arcelor a l’ambition de devenir une référence en matière
de santé et de sécurité au travail.
En conséquence, Arcelor affirme que :
● La sécurité fait partie intégrante du travail de chacun
tant dans les phases d’organisation que d’exécution ;
● Aucune priorité ne peut s’exercer au détriment de la
sécurité.
● La sécurité est d’abord de la responsabilité de
l’encadrement mais elle nécessite la participation et
l’implication de tous, avec pour objectif commun la
réduction des risques d’incidents, d’accidents et de
maladies, dans une démarche de progrès continu.
Pour réaliser cette ambition, Arcelor s’engage à :
1. Identifier, évaluer, supprimer ou minimiser les risques
industriels et sanitaires et les accidents en associant les
partenaires en amont de ces démarches ;
2. Mettre à disposition de tous les moyens et ressources
nécessaires à l’exécution des tâches en toute sécurité et
mandater pour ce faire les directions à tous les niveaux
de l’organisation;
3. Développer la responsabilisation de chacun pour sa
propre sécurité, celle de ses collègues, la sûreté des
installations de la société ;
4. Donner le droit à tout employé ou prestataire d’exiger
le respect des procédures de sécurité et d’alerter la
hiérarchie au niveau pertinent : mandater l’encadrement
pour créer les conditions qui permettent à chacun
d’exercer ce droit ;
5. Agir sur les comportements et développer
l’implication personnelle de tous pour le respect des
règles concernant la santé et la sécurité : chaque salarié
d’Arcelor est le premier acteur de sa santé et de sa
sécurité au travail ;
6. Utiliser la formation pour accroître la compétence du
personnel notamment en matière de connaissance des
installations, des procédés et des procédures associées ;
7. Développer avec ses clients une politique de
partenariat dans les domaines de la toxicologie et de
l’éco-toxicologie ;
8. Communiquer en toute transparence sur ces
domaines en interne comme en externe ;
9. Etre exemplaire vis-à-vis des obligations légales et
réglementaires.
Guy Dollé,
Président de la Direction générale
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RAPPORT ANNUEL ARCELOR 2003