Sahel Dimanche - Nigerdiaspora

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Plan Niger T + (227) 20 72 44 44 / 45
BP 12 247 F + (227) 20 72 44 91
Niamey Niger
www.plan­international.org
AVIS DE RECRUTEMENT
Plan Niger est une Organisation Internationale Non Gouvernementale Humanitaire de
développement centré sur les enfants et les communautés dans lesquelles ils vivent,
apolitique, non confessionnelle et n’ayant aucune affiliation gouvernementale. Plan Niger
intervient au Niger dans les Régions de Dosso et Tillabéry et, dans le cadre de la réponse a
la crise alimentaire et celle liée aux refugiés maliens, Plan Niger recherche pour son bureau
de Niamey des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour occuper les postes suivants:
Coordonnateur (trice) de Projet
Description générale du Poste :
Le/la Coordonnateur (trice) de Projet est responsable de la réalisation des objectifs du Projet.
Il/elle a pour mission de garantir la mise en œuvre sur le terrain des stratégies
opérationnelles du projet conformément aux engagements contractés avec le Bailleur.
Hiérarchie :
• Il/Elle sera sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur de la Réponse aux
Urgences de Plan Niger;
• Il/Elle aura des relations fonctionnelles avec ses autres collègues de Niamey, Dosso et
Tillabéry;
• Responsabilités et tâches spécifiques :
En collaboration avec l’ONG de mise en œuvre des activités du projet , le Coordonnateur du
Projet a pour mission de:
• Fixer des objectifs et des calendriers réalistes et les modifier pour prendre en compte les
contraintes ou opportunités dans l’environnement du projet;
• Elaborer, suivre et évaluer le Plan d’Opération Annuel du Projet, et le système de
suivi/évaluation du Projet tout en assurant la qualité du programme et l’atteinte des objectifs
du Projet ;
• Superviser, développer et coordonner les activités du Projet ;
• Elaborer les rapports de progrès du Projet ainsi que les rapports d’activités et les soumettre
dans les délais requis ;
Qualification Requises :
• Maitrise ou Master en Gestion des Projets ou tout autre titre équivalent ;
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans la gestion de programmes de
développement financés par l’USAID ;
• Aptitude à gérer avec succès les projets nécessitant des délais de livraisons rigoureux.
• Excellentes qualités en communication verbale et écrite.
• La connaissance de la langue anglaise serait un atout ;
• Aptitude à travailler sous pression, sans supervision, et respect des délais de façon
constante ;
• Excellentes qualités interpersonnelles et interculturelles
• Expérience dans la gestion financière et administrative, y compris le démarrage et la
clôture de projets financés par l’USAID ;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels de l’environnement Windows ;
• Bonne réputation en matière de gestion, surtout par rapport aux valeurs fondamentales
de l’organisation : honnêteté, intégrité et engagement ;
Un (1) Responsable de la Sécurité :
Description générale du Poste :
Le Responsable de la Sécurité est chargé de fournir un appui technique au Bureau National
et aux Unités de Gestion des Programmes en vue d’assurer la sécurité du personnel,
préserver les biens, les équipements, les infrastructures ainsi que les programmes de Plan
Niger à travers l’application efficiente des politiques et procédures, et la promotion de
meilleures pratiques.
A ce titre le Responsable de la Sécurité est chargé d’assurer que Plan Niger et son personnel
travaillent dans un environnement cohérent avec un minimum de standards de sécurité
acceptables. Cette responsabilité comprend l’élaboration de plans de security, l’éveil, la prise
de conscience et la responsabilité tant individuels que collectifs du personnel de Plan Niger.
Elle consiste aussi en des conseils a l’endroit du Représentant Résidant et du Directeur de la
Réponse aux Urgences sur les défis sécuritaires , l’élaboration des risques sécuritaires et leur
évaluation ainsi que la proposition des mesures tendant a réduire les risques en plus du
développement, maintien, mise a jour et mise en œuvre si nécessaire des protocoles de
sécurité opérationnels conformément au changement des situations.
Hiérarchie :
Le Responsable de la Sécurité sera placé sous la responsabilité hiérarchique directe du
Directeur Résidant de Plan Niger et aura des relations fonctionnelles avec le Directeur de
l’Administration ainsi qu’avec ses autres collègues de Niamey, Dosso et Tillabéry y compris
le Directeur de la Réponse aux Urgences.
Responsabilités et tâches spécifiques :
• Analyser les paramètres de l’environnement du travail a travers une évaluation de la nature
des menaces et la vulnérabilité de Plan Niger en lien avec la situation d’urgence ;
• Rassembler les données et les informations nécessaires en vue de mener une évaluation
de risque cohérente ;
• Suivre la situation politique, sociale, économique et militaire et identifier les tendances
pertinentes par rapport a la situation sécuritaire ;
• Contribuer au développement d’une culture sécuritaire au sein de Plan Niger en posant
les problèmes de sécurité et en aidant le personnel à s’interroger sur les questions de
sécurité;
• S’assurer que la planification de la sécurité est une partie intégrante des opérations au jour
le jour et qu’elle s’intègre aussi au développement des programmes futurs ;
• Assister dans les évaluations et les analyses stratégiques et opérationnelles avec
l’affinement des stratégies du programme ;
• Effectuer les missions d’évaluation des risques sur le terrain et réviser régulièrement les
procédures sécuritaires;
• S’assurer que le Bureau National respecte les standards minimum et qu’il se conforme aux
politiques et procédures ;
• Développer et mettre a jour régulièrement le plan de gestion de la sécurité et les outils en
conformité avec la nature des risques sécuritaires y compris l’évaluation détaillée des
menaces, les protocoles sécuritaires, les procédures opérationnelles standard comprenant
le transport et le mouvement personnel, le bureau, les magasins, les communications
radio/téléphones, les formulaires de rapportage des incidents, la protection des
immobilisations etc. ;
• Développer des protocoles de sécurité appropriés en fonction de la nature des menaces
spécifiques;
• S’assurer que les dimensions sécuritaires sont intégrées dans toutes les activités
opérationnelles telles que la programmation y compris budgétaire, le Plaidoyer et la
Communication ;
• Assister les Directeurs à rehausser les standards en relation avec la sécurité en :
• Coordonnant avec le Directeur des Ressources Humaines et le Directeur de l’Administration
afin de s’assurer que le personnel de terrain connait comment identifier les risques sanitaires
dans la Région, comment se protéger des maladies, des blessures et du stress et comment
obtenir un appui ou un traitement médical adéquats;
• Travailler avec le personnel de l’Administration afin de s’assurer que des actions
appropriées pour sauvegarder les locaux de Plan Niger, les équipements et les biens;
• Développer un réseau de contacts parmi les acteurs locaux afin de faciliter le travail de
Plan Niger et rehausser la sécurité de ses opérations ;
• Représenter Plan Niger et coordonner parmi tous les acteurs (Etat, Forces Armées, Nations-
Unies ONG, etc.) sur toutes les questions concernant la sécurité ;
• Organiser et faire circuler les informations sécuritaires pertinentes au sein du personnel
et fournir une opportunité aux employés to relever et faire entendre leur voix sur les
préoccupations sécuritaires;
• Contribuer a la sécurité de la Communauté Humanitaire en partageant les informations
pertinentes liées a la sécurité;
• S’assurer que les incidents sécuritaires sont rapportés avec précision et dans les délais ;
• Coordonner la formation en sécurité et s’assurer que le personnel possède les équipements
nécessaires et qu’ils sont formés conséquemment;
• S’assurer que les propositions de Projets et les Plans opérationnels budgétaires intègrent
les Plans de sécurité ;
• S’assurer que tous les visiteurs reçoivent un briefing sur la sécurité ainsi que toute autre
information;
• S’assurer que tout le personnel comprenne et respecte les responsabilités individuelles et
collectives sur la sécurité ;
• Superviser et faire respecter les procédures et les standards en matière de sécurité y
compris les actions disciplinaires là ou cela est nécessaire;
• S’assurer qu’une structure administrative est mise en place pour effectivement traiter la
crise de gestion;
• Développer des Plans de contingence sur les événements d’incidents de gestion tels que
les accidents, les embuscades, les détournements de voiture, les blessures graves et maladies
sérieuses, les enlèvements, le décès d’un employé et la destruction des immobilisations
essentielles ;
• Former le personnel sur les mesures de contingence et s’assurer qu’il sache comment réagir
;
• Etablir des Plans d’évacuation et de relocalisation d’urgence ;
• S’assurer que les préparations sont effectuées en vue de permettre d’offrir au personnel
qui a été confronté a des évènements traumatiques ;
• Prendre les mesures nécessaires afin d’assurer la réhabilitation post incident et la
continuité des opérations ;
• Réviser périodiquement les pratiques et les expériences passées et proposer des
améliorations basées sur un jugement analytique ;
Qualification Requises :
• Posséder au minimum une Maitrise ou une Licence ou tout autre diplôme équivalent dans
un domaine pertinent ;
• Avoir une bonne expérience professionnelle de 3 à 5 ans en matière de sécurité au sein de
l’une des composantes des Forces de Défense et de Sécurité (Police, Gendarmerie, Armée,
Garde Nationale) et avoir servi au sein des Forces de Défense ou de Sécurité à un niveau de
commandement. Une expérience antérieure avec le système des Nations Unies ou une ONG
internationale est souhaitable;
• Avoir une capacite d’adaptation et de flexibilite a travailler dans des circonstances extremes
y compris le stress, les hauts risques et les conditions de vie tres dures;
Etre capable de communiquer clairement avec les interlocuteurs internes et externes et en
tant que Representant de Plan Niger en langue francaise, la connaissance de l’anglais et des
procédures du Système des Nations Unies serait un atout ;
• Avoir des compétences en évaluation, analyse et planification stratégique ;
• Avoir des connaissances sur les droits humains et les lois sur l’action humanitaire et les
refugies ;
• Faire preuve de discrétion
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (maitrise des logiciels courants :
traitement de texte, tableur, PowerPoint, internet) ;
• Etre physiquement apte ;
•Avoir de bonnes connaissances en matière de communication HF et VHF, et fonctionnement
radio;
• Composition des dossiers de candidatures pour tous les Postes:
• Lettre de motivation adressée au Représentant Résidant de Plan Niger ;
• 1 CV détaillant l’expérience du candidat ;
• Copies des diplômes et attestations
• 3 références d’anciens Employeurs/Superviseurs
Dépôt des dossiers:
Les dossiers de candidature dûment complétés doivent être déposés sous plis fermés
précisant la nature du poste, au Bureau de Plan Niger sis à Niamey au Plateau, Rue du Beli,
non loin du siège de la Nigelec au plus tard le jeudi 13 septembre 2012 à 12h : 00.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
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7 septembre 2012 Sahel Dimanche