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Annonces Prix de la BID en « Economie Islamique» 1434H (2013) Appel à Nominations Le Groupe de la Banque Islamique de Développement a le plaisir d'inviter les universités, les institutions à caractère scientifique, les institutions financières les organisations islamiques et les particuliers, de par le monde, à proposer la candidature de ceux qui leur paraissent dignes d'obtenir le Prix de la BID pour l'année 1434H (2013) en « Economie Islamique ». Ce prix, qui a pour objectifs de reconnaître, récompenser et encourager tous les efforts créatifs et remarquables dans le domaine de l'économie islamique, comprend une citation portant l'emblème de la BID et une récompense de 30.000 Dinars islamiques (environ 46.000 $EU). Les Conditions de nomination des individus : 1. Le candidat doit avoir apporté une contribution théorique ou pratique exceptionnelle dans le domaine de l'économie islamique. 2. Les travaux de recherche du candidat au Prix, doivent avoir été publiés et jouir de la reconnaissance de la communauté scientifique. 3. Les services du candidat doivent être reconnues d'avoir contribué considérablement au développement de l'économie islamique. 4. Le Candidat ne doit pas être membre du personnel de la Banque Islamique de Développement. 5. Les travaux de recherche, présentés pour la candidature au prix, ne doivent pas avoir bénéficié d'un prix international auparavant. 6. L'auto-nomination et la nomination des chercheurs non vivants ne sont pas acceptables. Les Conditions de nomination des institutions : 1. L'institution nommée doit avoir apporté une contribution théorique ou pratique exceptionnelle dans le domaine « Banque et Finance Islamiques ». 2. Les services ayant motivé la nomination de l'institution doivent avoir renforcé considérablement le développement des Banques et de la Finance Islamiques. 3. L'institution nommée doit être recommandée par un ou plusieurs chercheurs éminents dans le domaine de l'économie et de la Finance Islamiques. 4. L'institution nommée n'a pas obtenu le Prix de la Banque Islamique de Développement auparavant. 5. La nomination d'une institution par des personnes y appartenant n'est pas acceptable. Les Exigences pour les Nominations : 1. Le formulaire de nomination. 2. La lettre de nomination (dans l'une des trois langues: arabe, anglais ou français) motivant les raisons de la nomination. 3. Le Curriculum Vitae détaillé de la personne nominée / Le prospectus détaillé de l'institution. 4. Un rapport détaillé des publications (avec leurs résumés) pour l'individu / des services rendus invoqués à l'appui de la candidature. Ce rapport doit être soigneusement préparé et constitue une pièce importante pour l'évaluation. 5. Tous les documents susmentionnés doivent être envoyés par courrier électronique à idbprize@isdb.org avant le 01 Mouharram 1434 (15 Novembre 2012). 6. Les livres/papiers de recherche/etc. qui ne peuvent pas être envoyés par email, doivent parvenir au Comité Préparatoire du Prix de la BID (voir adresse ci-dessous) avant le 16 Mouharram 1434 (30 Novembre 2012). 7. Toute candidature reçue après le premier délai ne sera pas prise en considération. Remise du prix : Le Prix est décerné lors d'une cérémonie à l'occasion de la réunion annuelle du Conseil des Gouverneurs du Groupe de la BID. Le Groupe de la BID se réserve le droit de surseoir à l'octroi du Prix. Dates Importantes : 01 Mouharram 1434 (15 Novembre 2012) : Dernier délai pour la réception des nominations. 01 Mars 2013 : Annonce du lauréat. Fin Avril 2013: Cérémonie de remise du prix. Institut Islamique de Recherches et de Formation B.P. 9201 Djeddah 21413, Royaume d'Arabie Saoudite Tel: (9662)646 6376 Fax: (9662) 6378 927 Email: idbprize@isdb.org Website: http//www.irti.org Nécrologie Le Conseil d'Administration, le Conseil Scientifique et Pédagogique, le personnel et les étudiants du Centre Africain, d'Etudes Supérieures en Gestion (CESAG) ont la profonde douleur d'annoncer le décès du Professeur Alfred Bolet GBAKA. Directeur Général du CESAG, survenu le samedi 25 août 2012, à Dakar. hommage au défunt dans les locaux du CESAG Mercredi 05 septembre 2012 *Transfert du corps à Abidjan Vendredi 07 septembre 2012 *20 H - 22 H / Veillée Funèbre à IVOSEP Le programme des obsèques est établi comme suit ; Lundi 03 septembre 2012 *16 H 30/ Messe de requiem à l'Eglise des Martyrs de l'Ouganda (Dieuppeul) Mardi 04 septembre 2012 *9H30-11H/ Cérémonie de témoignage en Samedi 08 septembre 2012 *10H30 -11H30 Levée du corps à IVOSEP Treichville, *12 H -13 H/ Messe à la Cathédrale Saint-Paul du Plateau suivie de l'Inhumation au Cimetière de Williamsville. Ils présentent leurs condoléances les plus attristées à la famille éplorée. Page 18 7 septembre 2012 Sahel Dimanche
Annonces Plan Niger T + (227) 20 72 44 44 / 45 BP 12 247 F + (227) 20 72 44 91 Niamey Niger www.planinternational.org AVIS DE RECRUTEMENT Plan Niger est une Organisation Internationale Non Gouvernementale Humanitaire de développement centré sur les enfants et les communautés dans lesquelles ils vivent, apolitique, non confessionnelle et n’ayant aucune affiliation gouvernementale. Plan Niger intervient au Niger dans les Régions de Dosso et Tillabéry et, dans le cadre de la réponse a la crise alimentaire et celle liée aux refugiés maliens, Plan Niger recherche pour son bureau de Niamey des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour occuper les postes suivants: Coordonnateur (trice) de Projet Description générale du Poste : Le/la Coordonnateur (trice) de Projet est responsable de la réalisation des objectifs du Projet. Il/elle a pour mission de garantir la mise en œuvre sur le terrain des stratégies opérationnelles du projet conformément aux engagements contractés avec le Bailleur. Hiérarchie : • Il/Elle sera sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur de la Réponse aux Urgences de Plan Niger; • Il/Elle aura des relations fonctionnelles avec ses autres collègues de Niamey, Dosso et Tillabéry; • Responsabilités et tâches spécifiques : En collaboration avec l’ONG de mise en œuvre des activités du projet , le Coordonnateur du Projet a pour mission de: • Fixer des objectifs et des calendriers réalistes et les modifier pour prendre en compte les contraintes ou opportunités dans l’environnement du projet; • Elaborer, suivre et évaluer le Plan d’Opération Annuel du Projet, et le système de suivi/évaluation du Projet tout en assurant la qualité du programme et l’atteinte des objectifs du Projet ; • Superviser, développer et coordonner les activités du Projet ; • Elaborer les rapports de progrès du Projet ainsi que les rapports d’activités et les soumettre dans les délais requis ; Qualification Requises : • Maitrise ou Master en Gestion des Projets ou tout autre titre équivalent ; • Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans la gestion de programmes de développement financés par l’USAID ; • Aptitude à gérer avec succès les projets nécessitant des délais de livraisons rigoureux. • Excellentes qualités en communication verbale et écrite. • La connaissance de la langue anglaise serait un atout ; • Aptitude à travailler sous pression, sans supervision, et respect des délais de façon constante ; • Excellentes qualités interpersonnelles et interculturelles • Expérience dans la gestion financière et administrative, y compris le démarrage et la clôture de projets financés par l’USAID ; • Avoir une bonne maîtrise des logiciels de l’environnement Windows ; • Bonne réputation en matière de gestion, surtout par rapport aux valeurs fondamentales de l’organisation : honnêteté, intégrité et engagement ; Un (1) Responsable de la Sécurité : Description générale du Poste : Le Responsable de la Sécurité est chargé de fournir un appui technique au Bureau National et aux Unités de Gestion des Programmes en vue d’assurer la sécurité du personnel, préserver les biens, les équipements, les infrastructures ainsi que les programmes de Plan Niger à travers l’application efficiente des politiques et procédures, et la promotion de meilleures pratiques. A ce titre le Responsable de la Sécurité est chargé d’assurer que Plan Niger et son personnel travaillent dans un environnement cohérent avec un minimum de standards de sécurité acceptables. Cette responsabilité comprend l’élaboration de plans de security, l’éveil, la prise de conscience et la responsabilité tant individuels que collectifs du personnel de Plan Niger. Elle consiste aussi en des conseils a l’endroit du Représentant Résidant et du Directeur de la Réponse aux Urgences sur les défis sécuritaires , l’élaboration des risques sécuritaires et leur évaluation ainsi que la proposition des mesures tendant a réduire les risques en plus du développement, maintien, mise a jour et mise en œuvre si nécessaire des protocoles de sécurité opérationnels conformément au changement des situations. Hiérarchie : Le Responsable de la Sécurité sera placé sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur Résidant de Plan Niger et aura des relations fonctionnelles avec le Directeur de l’Administration ainsi qu’avec ses autres collègues de Niamey, Dosso et Tillabéry y compris le Directeur de la Réponse aux Urgences. Responsabilités et tâches spécifiques : • Analyser les paramètres de l’environnement du travail a travers une évaluation de la nature des menaces et la vulnérabilité de Plan Niger en lien avec la situation d’urgence ; • Rassembler les données et les informations nécessaires en vue de mener une évaluation de risque cohérente ; • Suivre la situation politique, sociale, économique et militaire et identifier les tendances pertinentes par rapport a la situation sécuritaire ; • Contribuer au développement d’une culture sécuritaire au sein de Plan Niger en posant les problèmes de sécurité et en aidant le personnel à s’interroger sur les questions de sécurité; • S’assurer que la planification de la sécurité est une partie intégrante des opérations au jour le jour et qu’elle s’intègre aussi au développement des programmes futurs ; • Assister dans les évaluations et les analyses stratégiques et opérationnelles avec l’affinement des stratégies du programme ; • Effectuer les missions d’évaluation des risques sur le terrain et réviser régulièrement les procédures sécuritaires; • S’assurer que le Bureau National respecte les standards minimum et qu’il se conforme aux politiques et procédures ; • Développer et mettre a jour régulièrement le plan de gestion de la sécurité et les outils en conformité avec la nature des risques sécuritaires y compris l’évaluation détaillée des menaces, les protocoles sécuritaires, les procédures opérationnelles standard comprenant le transport et le mouvement personnel, le bureau, les magasins, les communications radio/téléphones, les formulaires de rapportage des incidents, la protection des immobilisations etc. ; • Développer des protocoles de sécurité appropriés en fonction de la nature des menaces spécifiques; • S’assurer que les dimensions sécuritaires sont intégrées dans toutes les activités opérationnelles telles que la programmation y compris budgétaire, le Plaidoyer et la Communication ; • Assister les Directeurs à rehausser les standards en relation avec la sécurité en : • Coordonnant avec le Directeur des Ressources Humaines et le Directeur de l’Administration afin de s’assurer que le personnel de terrain connait comment identifier les risques sanitaires dans la Région, comment se protéger des maladies, des blessures et du stress et comment obtenir un appui ou un traitement médical adéquats; • Travailler avec le personnel de l’Administration afin de s’assurer que des actions appropriées pour sauvegarder les locaux de Plan Niger, les équipements et les biens; • Développer un réseau de contacts parmi les acteurs locaux afin de faciliter le travail de Plan Niger et rehausser la sécurité de ses opérations ; • Représenter Plan Niger et coordonner parmi tous les acteurs (Etat, Forces Armées, Nations- Unies ONG, etc.) sur toutes les questions concernant la sécurité ; • Organiser et faire circuler les informations sécuritaires pertinentes au sein du personnel et fournir une opportunité aux employés to relever et faire entendre leur voix sur les préoccupations sécuritaires; • Contribuer a la sécurité de la Communauté Humanitaire en partageant les informations pertinentes liées a la sécurité; • S’assurer que les incidents sécuritaires sont rapportés avec précision et dans les délais ; • Coordonner la formation en sécurité et s’assurer que le personnel possède les équipements nécessaires et qu’ils sont formés conséquemment; • S’assurer que les propositions de Projets et les Plans opérationnels budgétaires intègrent les Plans de sécurité ; • S’assurer que tous les visiteurs reçoivent un briefing sur la sécurité ainsi que toute autre information; • S’assurer que tout le personnel comprenne et respecte les responsabilités individuelles et collectives sur la sécurité ; • Superviser et faire respecter les procédures et les standards en matière de sécurité y compris les actions disciplinaires là ou cela est nécessaire; • S’assurer qu’une structure administrative est mise en place pour effectivement traiter la crise de gestion; • Développer des Plans de contingence sur les événements d’incidents de gestion tels que les accidents, les embuscades, les détournements de voiture, les blessures graves et maladies sérieuses, les enlèvements, le décès d’un employé et la destruction des immobilisations essentielles ; • Former le personnel sur les mesures de contingence et s’assurer qu’il sache comment réagir ; • Etablir des Plans d’évacuation et de relocalisation d’urgence ; • S’assurer que les préparations sont effectuées en vue de permettre d’offrir au personnel qui a été confronté a des évènements traumatiques ; • Prendre les mesures nécessaires afin d’assurer la réhabilitation post incident et la continuité des opérations ; • Réviser périodiquement les pratiques et les expériences passées et proposer des améliorations basées sur un jugement analytique ; Qualification Requises : • Posséder au minimum une Maitrise ou une Licence ou tout autre diplôme équivalent dans un domaine pertinent ; • Avoir une bonne expérience professionnelle de 3 à 5 ans en matière de sécurité au sein de l’une des composantes des Forces de Défense et de Sécurité (Police, Gendarmerie, Armée, Garde Nationale) et avoir servi au sein des Forces de Défense ou de Sécurité à un niveau de commandement. Une expérience antérieure avec le système des Nations Unies ou une ONG internationale est souhaitable; • Avoir une capacite d’adaptation et de flexibilite a travailler dans des circonstances extremes y compris le stress, les hauts risques et les conditions de vie tres dures; Etre capable de communiquer clairement avec les interlocuteurs internes et externes et en tant que Representant de Plan Niger en langue francaise, la connaissance de l’anglais et des procédures du Système des Nations Unies serait un atout ; • Avoir des compétences en évaluation, analyse et planification stratégique ; • Avoir des connaissances sur les droits humains et les lois sur l’action humanitaire et les refugies ; • Faire preuve de discrétion • Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (maitrise des logiciels courants : traitement de texte, tableur, PowerPoint, internet) ; • Etre physiquement apte ; •Avoir de bonnes connaissances en matière de communication HF et VHF, et fonctionnement radio; • Composition des dossiers de candidatures pour tous les Postes: • Lettre de motivation adressée au Représentant Résidant de Plan Niger ; • 1 CV détaillant l’expérience du candidat ; • Copies des diplômes et attestations • 3 références d’anciens Employeurs/Superviseurs Dépôt des dossiers: Les dossiers de candidature dûment complétés doivent être déposés sous plis fermés précisant la nature du poste, au Bureau de Plan Niger sis à Niamey au Plateau, Rue du Beli, non loin du siège de la Nigelec au plus tard le jeudi 13 septembre 2012 à 12h : 00. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seules les candidatures présélectionnées seront contactées. Page 19 7 septembre 2012 Sahel Dimanche
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