Brochure INFO-CENTER: Formalités en cas de décès - LCGB
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17. Der Arbeitsvertrag<br />
• Der Arbeitsvertrag <strong>en</strong><strong>de</strong>t mit<br />
<strong>de</strong>m To<strong>de</strong> <strong>de</strong>s Arbeitnehmers.<br />
• Die Gehälter und Prämi<strong>en</strong><br />
sind bis zum To<strong>de</strong>stag geschul<strong>de</strong>t.<br />
Guthab<strong>en</strong> auf Arbeitszeitkont<strong>en</strong><br />
werd<strong>en</strong> eb<strong>en</strong>falls<br />
ausgezahlt.<br />
• Ein Prorata-Betrag <strong>de</strong>s 13.<br />
Monatslohns (falls er besteht)<br />
ist geschul<strong>de</strong>t falls nicht an<strong>de</strong>rs<br />
im Kollektivvertrag vereinbart.<br />
• Kollektivverträge seh<strong>en</strong> oft<br />
günstigere Vereinbarung<strong>en</strong><br />
vor (kompletter Monat <strong>de</strong>s<br />
Versterb<strong>en</strong>s + x Monate,<br />
Sterbegeld) o<strong>de</strong>r gar eine Leb<strong>en</strong>sversicherung.<br />
• Arbeitnehmer:<br />
Der überleb<strong>en</strong><strong>de</strong> Ehepartner,<br />
die Kin<strong>de</strong>r die zu Last<strong>en</strong> sind<br />
sowie Eltern die zu Last<strong>en</strong><br />
sind hab<strong>en</strong> Anrecht auf die<br />
Aufrechterhaltung <strong>de</strong>s Gehalts<br />
<strong>de</strong>s Sterbemonats + 3<br />
Monate. Eine <strong>de</strong>m Arbeitnehmer<br />
zur Verfügung gestellte<br />
Wohnung bleibt für d<strong>en</strong>selb<strong>en</strong><br />
Zeitraum verfügbar. Dieses<br />
Gehalt wird dann bis zur Höhe<br />
<strong>de</strong>r <strong>de</strong>m Arbeitnehmer zusteh<strong>en</strong>d<strong>en</strong><br />
P<strong>en</strong>sion von <strong>de</strong>r P<strong>en</strong>sionskasse<br />
an d<strong>en</strong> Arbeitgeber<br />
erstattet.<br />
• Arbeitgeber:<br />
Im Falle einer unverzüglich<strong>en</strong><br />
Betriebseinstellung hab<strong>en</strong> die<br />
Arbeitnehmer Anrecht auf das<br />
Gehalt <strong>de</strong>s Sterbemonats +<br />
1 Monat. Außer<strong>de</strong>m ist eine<br />
Entschädigung von 50% <strong>de</strong>r<br />
Monatsgehälter für die legale<br />
Kündigungsfrist geschul<strong>de</strong>t.<br />
17. Le contrat <strong>de</strong> travail<br />
• Le contrat <strong>de</strong> travail pr<strong>en</strong>d fin<br />
au <strong>décès</strong> du salarié.<br />
• Le salaire et les primes sont<br />
dus jusqu’au jour <strong>de</strong> surv<strong>en</strong>ance.<br />
Les avoirs sur un<br />
compte épargne-temps seront<br />
payés.<br />
• Un prorata temporis du 13e<br />
mois (s’il <strong>en</strong> existe) est dû,<br />
sauf disposition contraire dans<br />
une conv<strong>en</strong>tion collective.<br />
• Les conv<strong>en</strong>tions collectives<br />
prévoi<strong>en</strong>t souv<strong>en</strong>t <strong>de</strong>s règlem<strong>en</strong>ts<br />
plus favorables (mois<br />
complet <strong>de</strong> surv<strong>en</strong>ance + x<br />
mois, primes <strong>de</strong> <strong>décès</strong>) ou<br />
carrém<strong>en</strong>t <strong>de</strong>s assurances-vie.<br />
• Salariés :<br />
Le conjoint survivant, les <strong>en</strong>fants<br />
à charge ainsi que les<br />
asc<strong>en</strong>dants à charge ont droit<br />
au mainti<strong>en</strong> du salaire du mois<br />
<strong>de</strong> surv<strong>en</strong>ance +3 mois. Un<br />
logem<strong>en</strong>t gratuit laissé à un<br />
employé est maint<strong>en</strong>u pour<br />
la même pério<strong>de</strong>. La caisse<br />
<strong>de</strong> p<strong>en</strong>sion remboursera ce<br />
salaire à l’employeur jusqu’au<br />
niveau <strong>de</strong> la p<strong>en</strong>sion à laquelle<br />
le salarié aurait droit.<br />
• Employeur :<br />
En <strong>cas</strong> <strong>de</strong> cessation immédiate<br />
<strong>de</strong> l’activité, les salariés ont<br />
droit au mainti<strong>en</strong> du salaire<br />
pour le mois <strong>de</strong> surv<strong>en</strong>ance<br />
+1 mois. En plus, une in<strong>de</strong>mnité<br />
égale à 50% <strong>de</strong>s m<strong>en</strong>sualités<br />
pour le préavis légal est<br />
due.<br />
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