Note de cadrage Transport Logistique - Le site d'assistance ...

Rappel
Dans le cas précis des DEI en fin d’indemnisation pendant la formation, les conseillers peuvent opter dès le démarrage pour un financement CARED qui garanti
une indemnisation sur toute la période de formation (ARE puis ASP).
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_ Le CARED concernera prioritairement un recrutement en CDI, contrat de professionnalisation / d'apprentissage,
_ Il est mobilisable par une entreprise de plus de 250 salariés à condition que l'employeur cofinance la formation à hauteur de 20% des coûts
pédagogiques,
_ Le CARED s'appuie prioritairement sur les organismes et les parcours de la programmation collective transport / logistique (onglet
programmation collective),
_ Cofinancement CARED / POE et CARED / AFPR (prise en charge de 20% des coûts par l'employeur) est possible,
_ Le CARED collectif (1 employeur / minimum 5 postes à pourvoir) est mobilisable. Information obligatoire au chargé de formation de
la DT,
_ dans le cadre d'un parcours "permis + FIMO", il convient de monter un dossier pour chaque action (la réussite au permis
conditionnant l'entrée en FIMO),
_ Le candidat sera présenté à la commission de régulation avec dans son dossier un exemplaire de la convention de coopération
matérialisant la promesse d'embauche,
_ En fonction du résultat de la commission de régulation et de l'urgence du recrutement ou après consommation complète des places
de la programmation collective, le CARED est mobilisé.
_ les places achetées AGEFIPH sont réservées aux DE TH indemnisés ou non, avec des conditions d'accès identiques à la
programmation Régionale (parcours).
_ Les achats individuels ne sont possible qu'après épuisement des places achetées par l'AGEFIPH,
_ L'AGEFIPH peut prendre en charge jusqu'à 100 % des coûts pédagogiques mais ne verse pas de rémunération,
_ L'achat individuel n'est donc possible qu'avec une promesse d'embauche et une articulation AFPR / POE,
_ il conviendra d'enregistrer la convention AFPR / POE à 0,50€ de l'heure pour permettre de déclencher la rémunération Pôle emploi (AREF ou
RFPE).
_ Une POE peut être complétée par l’OPCA du futur employeur dès lors qu’une convention Pôle emploi /OPCA a été signée au niveau
national (se référer au tableau sur la page intranet / POE).
_ La convention signée avec l'OPCA transport prévoit :
_ 4€ / heure en complément de la prise en charge Pôle emploi pour préprofessionnalisation, permis secs, Fimo,
_ Pour l’obtention d’un titre, d’un diplôme, d’une certification, ou d’un parcours C + EC + Fimo : contact obligatoire en amont avec
l’OPCA (04 72 19 15 45) pour articulation avec le contrat de professionnalisation.
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_ vérifier sur l'intranet le récapitulatif des achats Pôle emploi transport : formations / dispositifs de formation par financeurs / pôle emploi /
achats de formation / AFC _ programmation collective.
_ mobilisable prioritairement pour un DE indemnisé disposant d'une promesse d'embauche en CDD de 6 à 11 mois,
_ l'AFPR s'appuie prioritairement sur les organismes et les parcours de la programmation collective transport / logistique (onglet
programmation collective),
_ l'AFPR collective (1 employeur / minimum 5 postes à pourvoir) est mobilisable.
_ cofinancement AFPR / CARED possible, l'employeur s'engage à cofinancer les coûts pédagogiques à hauteur de 20%,
_ en cas d'interruption supérieure à 15 jours entre le permis et la FIMO, il convient de négocier une période en entreprise. A défaut,
l'AFPR n'est pas possible.
Cadrage des formations Transport Logistique 2012 - AGEFIPH, Pôle Emploi, Région Rhône-Alpes - Page 8