Note de cadrage Transport Logistique - Le site d'assistance ...

Public :
Cf II b) POE
Modalités :
c) Action Formation Préalable au Recrutement (AFPR)
Le contrat de travail proposé au demandeur d’emploi à l’issue de sa formation doit être :
- soit un contrat à durée déterminée (CDD) d’une durée supérieure ou égale à 6 mois et
strictement inférieure à 12 mois ;
- soit un contrat de professionnalisation à durée déterminée quelle que soit la durée
- soit un contrat de travail temporaire, si les missions prévues ont un lien étroit avec l’AFPR et
qu’elles se déroulent durant au moins 6 mois au cours des 9 mois qui suivent la fin de la
formation (entreprise de travail temporaire d’insertion compris)
- Si le contrat de travail est à temps partiel, l’intensité horaire doit être au moins égale à 20
heures hebdomadaires.
Une articulation est possible avec le CARED uniquement si en parallèle l’employeur s’engage à
cofinancer à hauteur de 20% le coût pédagogique.
Une AFPR individuelle groupée est possible (mini 5)
Les AFPR s’appuient sur les OF présents dans la programmation collective, une dérogation est possible
en fonction de l’urgence du recrutement et des dates proposés par ces organismes.
Formations :
Cf b) POE socle
d) Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Prise en charge possible au titre de l’AIF + DIF (transport et logistique)
Pas de prise en charge possible au titre de l’AIF projet individuel (transport et logistique), voir
programmation PQCP 2012.
Cadrage des formations Transport Logistique 2012 - AGEFIPH, Pôle Emploi, Région Rhône-Alpes - Page 6