Table des matiÃ¨res - Gilles Daniel

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28 Modélisation et simulation multi-agents pour Sciences de l'Homme et de la Société. • La seule restriction apportée à ce modèle concerne les interactions : deux agents ne peuvent communiquer directement que s’ils appartiennent au même groupe. Ce que l’on peut exprimer par le diagramme UML suivant : Figure 1.10. La représentation UML simplifiée de AGR. La simplicité du modèle AGR résulte de la recherche d'une certaine minimalité : le but est de dégager un ensemble minimal de concepts permettant un discours sur les SMA organisationnels. Dans leur définition, une organisation peut être vue comme un cadre pour l'activité et l'interaction, par la définition de groupes, de rôles et de leurs relations. En évitant le point de vue orienté agent, une organisation peut être considérée comme une relation structurelle entre une collection d'agents. Donc, une organisation peut être décrite sur la base seule de sa structure, c'est à dire, la façon dont les groupes et rôles sont arrangés pour former un tout. Ainsi, le SMA pourra n'être analysé de l'extérieur que du point de vue des interactions. Plusieurs notations peuvent être utilisées pour représenter des organisations. 1.6.2. Le diagramme du « plateau à fromage » Dans le diagramme appelé « plateau à fromage » à cause de sa forme, un groupe est représenté par un ovale qui ressemble à un plateau. Les agents sont visualisés sous la forme de « quilles » qui se placent sur le plateau à fromage, et parfois « traversent » le plateau lorsqu’un agent est membre de deux ou plusieurs groupes Un rôle est représenté par un hexagone. La figure 1.11 représente, dans cette notation, une organisation classique de comité de programme. On notera que le « groupe des soumissions » est composé d’auteurs et d’un réceptionneur des soumissions qui se trouve être en même temps le président du comité de programme. Les membres du comité de programme définissent des groupes d’évaluation qu’ils gèrent. On notera que dans cette organisation les membres du comité de programme peuvent être aussi des auteurs et soumettre des papiers.
Concepts et méthodologies multi-agents. 29 Président comité Membre comité Groupe du comité Relecteur Gestionnaire relecteurs Group d’évaluation Auteur Réceptionneur des soumissions Groupe des soumissions Figure 1.11. La notation "plateau à fromage" pour décrire des organisations concrètes. Messages Jouer un rôle Gr. de soumission Comité de prog. Auteur Récept. Président Membre Submit Review-paper Création d’un groupe Entrer dans un groupe Groupe d’évaluation Rev. Man. Reviewer Give-paper Conference Speaker Attendee Acceptance Accept-paper Strong-accept Weak-accept speak Figure 1.12. Un diagramme organisationnel de séquence issu de la notation AGR. 1.6.3. Décrire des activités organisationnelles Pour décrire la dynamique des organisations, les relations temporelles qui s’expriment entre des événements organisationnels, tels que la création de groupes, l’entrée ou la sortie de membres d’un groupe, AGR propose une notation spécifique, intitulée diagramme organisationnel de séquence, qui s’exprime comme une variante notationnelle des diagrammes de séquence d’AUML. Les groupes sont représentés comme des cadres contenant de plus petits cadres, les rôles, qui contiennent la « ligne
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