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MANAGEMENT FOR ENTERPRISE CONSULT
Recherche pour une importante Entreprise de la place un Contrôleur
de Gestion
A) Missions et attributions
886, Av.Charles de GAULLE Niamey-NIGER / BP : 12 790 - Tel : 20 73 83 96 Niamey - Niger
Recherche pour une importante société de la place :
Un (1) (e) Assistant (e) Administratif (ve) pour servir à Niamey
I - MISSIONS DU POSTE
Placé (e) sous la responsabilité du Chef du Service Administratif et
du Personnel et le contrôle du DAF, le (la) candidat (e) retenu (e)
sera chargé ( e) de :
� La gestion quotidienne du Personnel
� Les relations avec les services extérieurs
� La rédaction des correspondances administratives
� Toutes autres tâches à lui confiées par le Chef du service
Administratif et du Personnel
II – Profil recherché
- Etre de nationalité nigérienne
- Etre titulaire d’un diplôme du 1 er cycle Universitaire ou équivalent
en Gestion des Ressources Humaines, Gestion des Entreprises,
Administration Générale, Travail et Sécurité Sociale
- Avoir au minimum deux (2) ans d’expérience dans le domaine
- Etre âgé de 30 ans au plus au 01/06/2010
- Etre capable de travailler sous pression
- Etre libre de tout engagement
- Avoir des connaissances informatiques (word, Excel …)
- Maitriser le logiciel SAARI PAIE
III- Avantage liés au poste
L’intéressé (e) bénéficiera des avantages correspondants à son
grade conformément à la grille de rémunération en vigueur dans
l’entreprise.
Trois (3) comptables pour servir à Niamey avec la possibilité
d’affectation dans ses Représentations à l’intérieur du pays
I -MISSIONS DU POSTE
Placé sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier et du
Chef Comptable, il aura pour mission :
1. D’assurer la gestion de toutes les opérations comptables
(comptabilité générale, comptabilité analytique et comptabilité
MANAGEMENT FOR ENTERPRISE CONSULT
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général il (elle) assumera,
entre autres les fonctions suivantes :
- Participer à l’élaboration du budget annuel;
- Assurer le suivi budgétaire, la mesure et l’analyse des écarts ;
- Assurer le suivi financier des marchés et des contrats et marchés ;
- Elaborer des tableaux de bords avec des indicateurs agrégés pour
le suivi et la mesure des activités ;
- Procéder au contrôle interne périodique des tâches administratives,
financières et comptables en vue d’assurer le respect de la
réglementation, des procédures en vigueur et des bonnes pratiques ;
- Préconiser, si nécessaire, des mesures idoines permettant
d’améliorer l’environnement de contrôle et l’efficacité des opérations.
B) Profil, Qualification requis et Conditions Particulières
Le Contrôleur de Gestion, de nationalité nigérienne, doit avoir un
niveau BAC + 5 ans dans le domaine de gestion, de l’audit, de la
comptabilité ou des finances publiques. Il /elle doit justifier d’une
expérience d’au moins 5 ans à un poste de responsabilité effectivement
exercée avec une bonne connaissance de la comptabilité
publique.
Une Bonne maîtrise de l’outil informatique notamment des logiciels
spécifiques couramment utilisés dans la comptabilité et la gestion
financière est exigée.
budgétaire) des agences et ou du siège conformément au droit
comptable OHADA
2. D’assister le Chef de service comptable et financier ou le Chef
d’Agence
II- ATTRIBUTIONS (activités et tâches)
Le titulaire du poste aura à :
1. S’assurer de la transmission effective des documents comptables
par les agences ;
2. Vérifier la fiabilité des pièces comptables reçues des différents
services du siège ou des agences (sincérité et régularité)
3. Procéder à l’imputation de ces pièces comptables avant
enregistrement
4. Procéder à l’enregistrement exhaustif de toutes les pièces
comptables relatives aux opérations de gestion courante et
d’investissement dans les différents journaux créés à cet effet,
5. Analyser périodiquement les comptes en vue de l’élaboration
des différents états,
6. Arrêter périodiquement les comptes en vue de l’élaboration des
différents états,
7. Effectuer les états de rapprochement bancaires des comptes du
siège ou des agences et procéder aux corrections nécessaires,
8. Assurer la comptabilité de la paie
9. Contrôler la justification des dépenses par caisse et viser les
demandes d’approvisionnement de la caisse
10. Procéder aux régularisations des comptes de gestion
11. Préparer les documents de base et participer aux inventaires
physiques
12. Tenir le fichier des immobilisations et le rapprocher avec les
soldes comptables
13. Déterminer et enregistrer les dotations aux amortissements des
immobilisations
14. Etablir la situation des charges à provisionner
15. Participer à l’arrêté annuel des comptes,
16. Assurer le classement et la protection des pièces justificatives
17. Assurer toutes les autres tâches à lui confiées par le DAF et le
Chef de service comptable et financier
III- PROFIL EXIGE
- Etre titulaire d’un BAC + 2 ou équivalent en gestion financière et
comptable ;
886, Av.Charles de GAULLE Niamey-NIGER
BP : 12 790 - Tel : 20 73 83 96
Niamey - Niger
C) Aptitudes et compétences
Etre doté (e) d’un sens de l’organisation et d’un esprit d’initiative ;
Etre capable de travailler sous pression et de diriger une équipe ;
Avoir les qualités suivantes : Intégrité, Discrétion et Efficacité …;
Lieu d’Affectation : Niamey avec éventualités de déplacements à
l’intérieur du Pays
Durée du Contrat : Contrat à durée déterminée de 2ans (renouvelable
si performance) après une période d’essai prévue par les textes
en vigueur.
Dépôt des dossiers de candidature
- Etre âgé de 35 ans au plus ;
- Avoir une bonne connaissance en informatique de gestion ;
- Avoir une maitrise du Logiciel SAGE SAARI ;
- Avoir une expérience en gestion financière et comptable d’au
moins 3 ans à un poste similaire dans une entreprise commerciale
et/ou de services ou dans un cabinet d’expertise comptable faisant
partie de l’Ordre des Expert Comptables ;
- Avoir le sens de l’organisation et de responsabilité ;
- Aptitudes professionnelles : rigueur, intégrité, esprit d’ouverture,
disponibilité, aptitude à travailler sous pression, confidentialité,
aptitude à manager des équipes etc…
- Etre libre de tout engagement
IV- Avantages liés au poste
Les intéressés bénéficieront des avantages correspondants à leur
grade conformément à la grille de rémunération en vigueur dans
l’entreprise.
V- Constitution du dossier
- Une lettre de motivation
- Une demande manuscrite
- Un curriculum vitae
- Une copie légalisée de l’acte de naissance
- Une copie légalisée du certificat de nationalité
- Une copie légalisée de chaque Diplôme (BAC, DUT, DTS, BTS
d’Etat ou équivalent)
- Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois
- Un certificat médical datant de moins de trois (3) mois
VI Dépôt des dossiers de candidature
Les candidats remplissant les conditions requises sont invités à
déposer leurs dossiers de candidature au plus tard le 21 Juillet
2010 à l’adresse suivante :
Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE)
BP : 13 222 Niamey – Niger
Tél : 00227 20 73 33 84
Fax: 00227 20 73 70 31
Les candidats remplissant les conditions requises sont invités à
déposer leurs dossiers de candidature comprenant :
- un Curriculum vitae,
- une lettre de motivation,
- les copies légalisées des diplômes,
- un casier judiciaire datant de moins de trois mois
- les pièces d’état civil (extrait de naissance et certificat de nationalité)
Au plus tard le 21 Juillet 2010 à l’adresse suivante :
Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE)
BP : 13 222 Niamey – Niger
Tél : 00227 20 73 33 84
Fax: 00227 20 73 70 31
Page 13 9 juillet 2010 Sahel Dimanche