Le secteur bancaire suisse - Association suisse des banquiers

3 Formation et formation continue
dans le secteur bancaire
3 1 Objectif de l’Association suisse des banquiers
Dans une société basée avant tout sur le savoir telle que la Suisse, la formation et
la formation continue jouent un rôle primordial sur le plan tant économique que
social. En effet, les dépenses de formation ne sont pas seulement très rentables à
long terme pour ceux qui se forment correctement, la qualité et le volume de l’ensemble
de ces investissements, soit le capital humain, renforcent aussi la productivité
et la capacité d’innovation, et de ce fait la compétitivité de l’ensemble de l’économie.
La puissance économique du pays, le succès des entreprises, mais aussi la
carrière de chaque employé ( e ) sont directement influencés par la manière de générer
le savoir, de l’acquérir, de le gérer et de l’utiliser.
Rares sont les économies développées pour lesquelles les activités dépendantes du
savoir jouent un rôle aussi important que pour la Suisse. Il ne s’agit pas uniquement
des industries de haute technologie mais aussi des services exigeant des connaissances
de haut niveau ( banques, assurances et sociétés de services, notamment
dans l’informatique, le conseil et les télécommunications ). Depuis 1990, aucun
autre pays de l’OCDE n’a enregistré une croissance aussi forte des activités faisant
appel au savoir que la Suisse.
Sur le long terme, l’innovation augmente la productivité et, par ricochet, la croissance
économique durable. Pour cette raison, la capacité d’innovation et indirectement
la formation et la formation continue sont extrêmement importantes. Avec
quelque 1800 publications scientifiques et techniques par million d’habitants, les
scientifiques suisses occupent une position dominante dans le monde.
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L’ASB s’efforce d’encourager et de soutenir de manière ciblée les mesures de formation
et de formation continue de même que la recherche sur les marchés financiers.
Compte tenu de l’importance, de la vitalité et de la diversité de ce secteur ainsi que
de la libre concurrence entre les prestataires de formation, il n’est pas judicieux que
l’ASB intervienne directement et de manière conséquente dans le système de formation.
Il n’en demeure pas moins que l’ASB, en tant qu’organisation du monde du
travail, exerce une influence ciblée sur la systématique et sur certains segments de
la formation et de la formation continue dans le secteur bancaire et financier. Vous
en trouverez un aperçu ci-après.
Le secteur bancaire suisse
3 2 Système de formation bancaire
Le système de formation bancaire débute après le degré secondaire I par la formation
commerciale de base Banque ou la formation bancaire initiale pour porteurs
de maturité ( BEM ). La formation continue extra-universitaire de degré tertiaire
s’effectue par le biais de l’Ecole Supérieure Banque et Finance ( ESBF ) ainsi que des
hautes écoles spécialisées ( HES ) avec la filière Bachelor of Science en économie
d’entreprise, spécialisation en Banque et Finance. Ces formations continues de
degré tertiaire sont des formations bancaires généralistes et se font en général en
emploi. Les éventuels approfondissements et spécialisations sont avant tout effectués
en emploi par le biais des filières de certificat ( CAS ), de diplôme ( DAS ) et de
Master ( MAS ) dans les HES et les universités.
Stratégie
Pour les banques, il est important d’assurer une promotion de la relève adéquate
dans l’optique de leur compétitivité future. La stratégie commune adoptée par les
banques, telle que formulée par la Commission de formation de l’ASB, poursuit
les quatre objectifs suivants :