Success Day - (Switzerland) GmbH - Forever Living Products

Juni juin giugno 20 1
Schweiz • Suisse • Svizzera
Success Day|Forever Giving|100 CC Club

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CHAIRMAN’S LETTER
Was für eine herrliche Jahreszeit! Ich liebe
den Frühling! Alles erscheint in schönerem
Licht und fühlt sich besser an. Alle und alles
schütteln die Mühsal des Winters ab, und
wo man auch hinschaut, sieht man wunderschöne,
leuchtende Farben und Zeichen des
Wachstums.
Wir haben das Glück, dass unser Hauptbüro
in der Nähe eines Sees liegt, den viele Wasservögeln
bevölkern. Manchmal kann ich eine
Entenmutter dabei beobachten, wie sie die
lange Reihe ihrer Küken anführt. Sie führt
sie ins Wasser und wacht über sie, während
sie von Wellen und Wind hin- und hergeworfen
werden. Nach einiger Zeit treibt sie ihre
Küken zusammen und führt sie wieder aus
dem Wasser. Auf dem Weg nach Hause gibt
es ein Hindernis, das durch eine Einfassung
entsteht. Die Entenmutter hüpft problemlos
hoch, steht dann oben auf dem Hindernis
und wartet darauf, dass all ihre Küken das
Hindernis überwinden. Sie wartet geduldig,
während Küken für Küken versucht, das
Hindernis zu überwinden, und daran scheitert,
hinfällt und sich wieder aufrappelt. Interessanterweise
klettert sie jedoch niemals hinab,
um die Küken von der Aufgabe zu erlösen.
Sie ermutigt sie und zeigt ihnen den Weg,
entfernt sich jedoch niemals allzu weit. Jedes
Mal, wenn ich dieses Schauspiel beobachte,
ist mein erster Instinkt, runterzurennen, die
Entlein einzusammeln und ihnen über das
Hindernis zu helfen. Doch das ist nicht der
Weg, den Entenküken Stärke und Unabhängigkeit
beizubringen. Es würde ihnen in
diesem Augenblick helfen, wird sie aber nicht
die Fähigkeiten lehren, die sie benötigen, um
zu überleben und etwas zu erreichen. Denken
Sie an die Entenküken, während sie mit Ihrer
Downline arbeiten. Wir können von der weisen
Entenmutter viel lernen!
Menschenführung ist eine mächtige und unbegrenzte
Eigenschaft, mit der man anderen
helfen kann, mehr zu erreichen, als sie für
möglich halten. Ich glaube, dass jeder – unabhängig
von der Persönlichkeit oder der Erfahrung
– die Begabung zur Menschenführung
hat. Nicht alle von uns setzen sie in derselben
Art und Weise um. Es gibt Menschen,
die vorneweg marschieren: Sie fallen auf und
wecken in den anderen Begeisterung und
Leidenschaft für eine Sache. Sie sind charismatische
Menschen, und andere Menschen
möchten in ihrer Nähe sein. Dann gibt es
andere, ruhigere Führungspersönlichkeiten,
die durch ihr Beispiel führen und eine kontinuierlichen
Zunahme des Selbstwertgefühls
und der individuellen Fähigkeiten bewirken.
Der Führungsstil ist nicht wichtig. Letztendlich
geht es darum, andere dazu zu inspirieren,
etwas zu erreichen.
Kürzlich bin ich in einer E-Mail, die ein
Vater erhielt, den ich kenne, auf ein ungewöhnliches
Beispiel von Menschenführung
gestossen. Die Nachricht kam von einer Mathematiklehrerin,
die den Ruf hat, streng und
anspruchsvoll zu sein. Sie ist ein Profi und –
genau wie die Entenmutter – nicht gewillt,
die Kinder von den mit dem Lernen verbundenen
Mühen zu befreien. Wie alle grossartigen
Menschen, die versuchen das Richtige zu
tun, stiess sie auf Widerstand. Einige lautere
Schüler machten Schwierigkeiten, und die Situation
belastete sie. Ein 12-jähriger Schüler
bemerkte dies und handelte. Die Nachricht
der Lehrerin an die Eltern des 12-Jährigen
hatte folgenden Inhalt:
«Ich war heute früh etwas frustriert durch das
ablehnende Verhalten eines anderen Schülers.
Bald danach kam Ihr Sohn mit einem Briefchen
zu mir, in dem stand: ‹Mrs. Brown ist cool!›
Das brachte mich zum Lächeln. Diese kleinen
Momente, die mir aufmerksame Schüler schenken,
sind für mich entscheidend.»
Als ich im April in Wien an der internationalen
Zusammenkunft auf der Bühne stand,
war ich von tausenden von unglaublichen
Menschen umgeben, die alles daran setzen,
ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen.
Wir durften mehr als 9 Millionen Dollar
Bonuszahlungen ausschütten. Ich glaube,
dies ist der grosszügigste Marketingplan in
unserer Branche, der an die Branchenbesten
vergeben wird. Was für ein Fest!
Während der Treff en mit den erfolgreichsten
Forever Mitarbeitern in Wien, die ich sehr genoss,
wurde ich wieder daran erinnert, dass es
die wesentlichen, fundamentalen Prinzipien
der Integrität sind, die die Menschen bei Forever
erfolgreich machen. Wir sollten uns alle
ein Beispiel an der Entenmutter nehmen und
unsere Mitarbeiter achten, sie anführen und
mit ihnen ins Wasser steigen, ihnen jedoch
auf keinen Fall die Arbeit des Lernens und
Wachsens abnehmen.
Quelle magnifi que période de l’année ! J’adore
le printemps. Tout semble aller mieux. Les
êtres et les choses se réveillent de la torpeur de
l’hiver, et partout apparaissent de belles couleurs
et des signes de croissance.
Ici au Siège social, nous avons la chance d’être
situés près d’un lac riche en oiseaux aquatiques.
J’observe parfois une mère canard à la
tête de son cortège de canetons. Elle les mène
sur l’eau et je les regarde se faire ballotter par
les vagues et le vent. Quelque temps après, elle
les regroupe et les guide hors de l’eau. Sur
le chemin de la maison se dresse un obstacle
créée par un trottoir. La cane le saute facilement
et se dresse au sommet, attendant que
chaque caneton franchisse cet obstacle. Elle
attend patiemment alors que les canetons
essayent et échouent, tombent et se relèvent.
Il est intéressant de constater qu’elle ne redescend
jamais du trottoir pour les aider à monter.
Elle les encourage et leur montre la méthode
mais jamais elle ne les pousse plus que
nécessaire. J’observe régulièrement cette scène
et, à chaque fois, mon premier réfl exe est
de vouloir descendre pour aider les canetons
à passer l’obstacle, mais ce n’est pas comme
cela que les canetons deviennent forts et indépendants.
Je les aiderais sur le moment mais
je ne leur enseignerais pas la technique dont
ils ont besoin pour survivre et réussir. Pensez
aux canetons lorsque vous travaillez avec les
personnes que vous dirigez. Nous avons beaucoup
de leçons à tirer de la sagesse de la mère
canard !
La capacité à diriger est une qualité puissante
et sans limites qui peut permettre d’aider les
autres à accomplir bien plus que ce dont ils
se croyaient capables. Je pense que chacun,
peu importe sa personnalité ou son expérience,
possède le don de diriger. Mais chacun
le démontre à sa façon. Certains montent au

front; ils se lèvent de toute leur hauteur et suscitent
de l’enthousiasme et de la passion. Ils
ont du charisme et les gens veulent être avec
eux. D’autres préfèrent diriger calmement par
l’exemple, encourageant les autres à une plus
grande estime d’eux-mêmes et à développer
leurs capacités individuelles. Le style n’est pas
important. Le but ultime est d’aider les autres
à atteindre leurs objectifs.
J’en ai récemment lu un exemple insolite
dans un e-mail qui avait été envoyé à un père
de ma connaissance. Le message provenait
d’une professeure de mathématique réputée
pour être dure et exigeante. C’est une vraie
professionnelle et, à l’instar de la cane, elle
ne veut pas épargner aux enfants le fardeau
de l’apprentissage. Elle suscite cependant
l’opposition, comme avec toutes celles ou
ceux qui essayent d’accomplir ce qui est juste.
Une poignée d’élèves indisciplinés lui
faisaient passer un moment diffi cile et cela
l’irritait. Remarquant cela, un jeune élève de
12 ans a réagit. Voici ce qu’elle a écrit aux parents
du jeune homme:
«Plus tôt dans la journée, j’étais quelque peu
agacée par le comportement négatif d’un autre
élève. Peu après, votre fi ls m’a apporté un mot
sur lequel était écrit: ‹Mme Brown est super›
Cela m’a fait sourire ! Ce sont ces petits moments
qui font toute la diff érence.»
Lorsque je me tenais sur la scène à Vienne lors
du World Rally le 1er avril, j’étais entourée
par des centaines de personnes incroyables
qui font tout ce qui est en leur pouvoir pour
construire une tradition de succès. Nous
avons eu l’honneur d’attribuer plus de 9 millions
de dollars de bénéfi ces. Je pense qu’il
s’agit du programme le plus généreux de notre
secteur, attribué à ce qu’il y a de meilleur dans
notre secteur. Quelle fête !
Tout en profi tant de la réunion aux côtés des
personnes qui ont le plus réussi dans l’univers
de Forever à Vienne, cela m’a une fois de plus
rappelé que les principes fondamentaux de
bonté sont la clé du succès de tant de personnes
chez Forever. Nous devons simplement
tous essayer de ressembler un peu plus à la
mère canard. Aimez nos employés, guidez-les
et accompagnez-les dans l’eau. Ne leur épargnons
pas les diffi cultés à traverser pour grandir
et apprendre.
Forever Yours
Rex Maughan
Che splendido periodo dell’anno! Adoro la
primavera. Tutto sembra più bello e ognuno
si libera del fardello dell’inverno: ovunque si
guardi, si vedono bei colori vivaci e segni di
crescita.
Qui alla sede centrale abbiamo la fortuna di
essere vicini a un lago ricchissimo di uccelli
acquatici. Ogni tanto mi capita di osservare
una mamma anatra che guida la sua lunga
schiera di anatroccoli. Li conduce in acqua
e li sorveglia mentre vengono sferzati dalle
onde e dal vento. Dopo poco li riunisce e si
dirige fuori dall’acqua. Il percorso verso casa
è ostacolato da un marciapiede. La mamma
saltella fuori facilmente e resta in cima,
in attesa che ognuno degli anatroccoli superi
l’ostacolo. Attende con pazienza che ognuno
provi e fallisca, cadendo e rimettendosi in piedi.
È interessante sottolineare che non scende
mai per aiutarli, ma li incoraggia e mostra
loro la strada senza mai spingersi troppo oltre.
Mentre assisto regolarmente a questa scena, il
mio primo istinto è quello di intervenire e di
aiutare gli anatroccoli a superare l’ostacolo,
ma non è questo il modo per dare loro forza
e indipendenza. Questo li aiuterebbe per un
attimo, ma non insegnerebbe loro le competenze
necessarie per sopravvivere e raggiungere
traguardi. Quando lavorate con i vostri
affi liati, ricordatevi di questi anatroccoli. Ci
sono molte lezioni che possiamo imparare da
una saggia mamma anatra!
La leadership è una qualità potente e senza
limiti che può aiutare gli altri a raggiungere
più di quanto ritengano possibile. Credo che
tutti, indipendentemente dalla personalità o
dall’esperienza, abbia il dono della leadership.
Non tutti, però, la mostrano allo stesso modo.
Alcuni assumono direttamente il comando
con sicurezza e infondono entusiasmo e
passione. Sono carismatici e le persone amano
star loro vicino. Altri danno il buon esempio
in silenzio, favorendo un costante aumento
dell’autostima e delle capacità individuali.
Non è lo stile che conta, l’obiettivo ultimo è
ispirare gli altri a raggiungere traguardi.
Di recente mi sono trovato di fronte a un
insolito esempio di leadership in un’e-mail
inviata a un padre che conosco. Il messaggio
proveniva da un’insegnante di matematica
ritenuta severa ed esigente. È una vera professionista
e, come mamma anatra, non è intenzionata
a sollevare gli studenti dall’obbligo
dell’apprendimento. Come tutte le persone
straordinarie che cercano di fare la cosa
INHALT
SOMMAIRE
INDICE
Chairman’s Letter 2
Managing Director’s Letter 4
Success Day 6
European Rally Qualification 12
Forever Giving 14
Product Tips 18
100 CC Club 20
Top Lists 22
Qualifiers 24
News 26
Agenda 27
giusta, si è trovata a fronteggiare una netta
opposizione. Un paio di studenti più indisciplinati
le davano problemi e la situazione
le pesava. Notando il fatto, un dodicenne
ha reagito. Nel suo messaggio ai genitori di
quest’ultimo, l’insegnante ha scritto:
«Oggi ero piuttosto frustrata dal comportamento
negativo di uno studente. Poco dopo, vostro
fi glio è venuto da me con un biglietto che diceva:
‹La Prof.ssa Brown è una forza!›. Non ho potuto
trattenere il sorriso. Sono quei piccoli momenti
in cui gli studenti generosi fanno un’enorme
diff erenza».
Sul palco a Vienna, in occasione del raduno
mondiale di aprile, ero circondato da migliaia
di persone incredibili che fanno il possibile
per costruire una tradizione di successi.
Abbiamo avuto il privilegio di assegnare oltre
9 milioni di dollari in assegni di compartecipazione
agli utili. Ritengo sia il programma
più generoso del settore, i cui premi vengono
assegnati ai migliori. Una festa straordinaria.
Mentre mi rallegravo di aver incontrato a Vienna
gli elementi più di successo nel mondo
Forever, mi è tornato ancora una volta alla
mente che sono i principi di base della virtù
a decretare il successo in Forever. Dobbiamo
assomigliare tutti un po’ di più a mamma
anatra. Amare gli altri, guidarli ed entrare in
acqua con loro, senza però sollevarli dal peso
dell’apprendimento e della crescita.
Cordiali saluti
Rex Maughan
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MANAGING DIRECTOR’S LETTER
Liebe Distributorinnen,
liebe Distributoren
Als weltweit wichtigster Hersteller und Vertreiber
von exklusiven Aloe-Vera-Produkten
hat Forever immer das ganz grosse Ziel vor
Augen: den gemeinsamen Erfolg! Besonders
auf dem europäischen Markt wollen wir
künftig Strukturen vorantreiben und uns
noch optimaler aufstellen – ganz im Sinne
des FOREVER-Spirits.
Aus diesem Grunde ist es mir ein ganz besonderes
Anliegen, mich Ihnen an dieser
Stelle in einer neuen Position präsentieren
zu dürfen: Ab sofort übernehme ich die Geschäftsführertätigkeit
für die Forever Living
Products (Switzerland) GmbH – zusätzlich
zu meiner Funktion als Managing Director
für Deutschland und Österreich. Und ich
versichere Ihnen aus ganzem Herzen, dass
es mir wirklich eine grosse Ehre ist, für Sie
zu arbeiten!
Sie fragen sich nun sicherlich: Was ändert
sich für mich, worauf muss ich mich künftig
einstellen? Ganz klar ist: Die Schweiz bleibt
als Organisation weiterhin eigenständig erhalten.
Wir wollen in Zukunft alle zusammen
die Vorteile der neuen Geschäftsstruktur
sinnvoll geniessen: In der Praxis leben
alle zusammen unter einem Dach, jeder mit
seinem individuellen Raum. Von diesem
neuen Profi l für Deutschland, Österreich
und der Schweiz werden alle profi tieren,
da bin ich mir ganz sicher. Wir wollen Prozessabläufe
noch optimaler gestalten und
gemeinsam Synergieeff ekte nutzen. Tolle
Ideen können schneller länderübergreifend
umgesetzt werden, wir wollen zusammen
Aktionen auf die Beine stellen – um den
ganz besonderen Spirit von FOREVER gemeinsam
verbreiten zu können! Firmensitz
und das Schweizer Mitarbeiterteam bleiben
unverändert. Ein besonderes Bonbon
habe ich schon jetzt für Sie parat: Durch
den neuen Verbund werden Sie künftig als
Distributorinnen und Distributoren mit
Ihren Aktivitäten in der Schweiz am Profi t-
Sharing-Programm teilnehmen – herzlich
willkommen!
Ganz besonders freue ich mich darauf, Sie
alle nach und nach besser kennenzulernen,
in der Firmenzentrale in Winterthur,
bei gemeinsamen Events und interessanten
Geschäftspräsentationen. Die Eidgenossenschaft
ist für mich schon immer etwas ganz
besonders gewesen, mit seinen 7,8 Millionen
Einwohnern zählt die Schweiz zu den
wohlhabendsten Ländern der Welt und gilt
als eine der stabilsten Volkswirtschaften
überhaupt. Das sind doch perfekte Voraussetzungen
für unsere gemeinsame Arbeit –
am liebsten FOREVER!
Herzlichst, Ihr
Dr. Florian Kaufmann
Chères Distributrices,
Chers Distributeurs,
En tant que fabricant et distributeur
mondial exclusif de produits Aloe Vera,
FOREVER a toujours un grand objectif en
tête: le succès commun! Nous souhaitons
en particulier promouvoir sur le marché
européen, des structures optimales et nous
établir en respect du FOREVER-Spirits (de
la philosophie FOREVER).
C’est pour cette raison que je suis particulièrement
heureux de me présenter à vous
dans mes toutes nouvelles fonctions: je reprends
dés aujourd’hui le poste de Directeur
général de Forever Living Products
Suisse GmbH – en plus de mes fonctions
de Directeur général pour l’Allemagne et
l’Autriche. Et je vous assure de tout mon
cœur que je suis vraiment très honoré de
pouvoir travailler pour vous!
Vous vous demandez à présent certainement
quels sont les changements pour moi, à quoi
dois-je m’attendre à l’avenir? Il est clair que
la Suisse reste une organisation indépendante.
Nous souhaitons à l’avenir profi ter
tous ensembles des avantages de la nouvelle
structure d’entreprise. Dans la pratique,
nous vivons tous sous un même toit, chacun
disposant de son espace individuel. Nous
profi terons donc tous de ce nouveau profi l
pour l’Allemagne, l’Autriche et la Suisse; j’en
suis convaincu. Nous voulons optimiser les
processus et profi ter des eff ets des synergies.

Les bonnes idées peuvent être mises en place
plus rapidement au niveau transfrontalier,
nous voulons mettre des actions communes
en œuvre afi n de pouvoir diff user conjointement
l’esprit très particulier de FOREVER!
Le siège social et l’équipe suisse restent inchangés.
J’ai d’ailleurs déjà une bonne nouvelle
pour vous: grâce au nouveau réseau,
vous participerez également grâce à vos activités
de distributrices et distributeurs en
Suisse, au programme de participation aux
bénéfi ces – nous vous souhaitons la bienvenue.
Je me réjouis particulièrement de pouvoir
tous mieux vous connaître au siège de la
société à Winterthur, lors de manifestations
conjointes et des présentations d’af-faires
intéressantes. La Confédération a toujours
été pour moi quelque chose de très particulier;
avec ses 7,8 millions d’habitants, la Suisse
compte parmi les pays les plus riches du
monde et est considérée comme l’une des
économies les plus stables en général. Nous
disposons donc des conditions parfaites
pour notre travail en commun – de préférence
FOREVER !
Sincères salutations, votre
Dr. Florian Kaufmann
Gentili Distributrici,
Egregi Distributori,
FOREVER, il principale produttore e distributore
a livello mondiale di prodotti esclusivi
a base di Aloe Vera, si prefi gge sempre
un obiettivo davvero ambizioso: il successo
comune! In futuro intendiamo incentivare
le strutture in particolare sul mercato europeo
e posizionarci ancor meglio – proprio
secondo lo spirito FOREVER.
Per questo motivo è per me un’evenienza
davvero speciale, potermi presentare a voi
in questo momento in una nuova veste: con
decorrenza immediata ho assunto l’incarico
di amministratore di Forever Living Products
Switzerland GmbH – oltre ad essere
sempre Managing Director per Germania e
Austria. In tutta sincerità, vi assi-curo che
per me è davvero un grande onore lavorare
per voi!
Sicuramente vi chiederete: «Cosa cambia
per me, cosa devo aspettarmi per il futuro?»
Semplice: la Svizzera resterà indipendente
come organizzazione. In futuro, vo-gliamo
ricevere tutti insieme i vantaggi della nuova
struttura aziendale: in pratica, vivremo
tutti sotto lo stesso tetto, ma ciascuno con i
propri spazi. Da questo nuovo profi lo pensato
per Germania, Austria e Svizzera tutti
ne trarranno dei vantaggi, ne sono più che
certo. Intendiamo strutturare i processi in
FOREVER
modo ancor più ottimale, sfruttando insieme
gli eff etti di questa sinergia. Idee formidabili
possono essere concretizzate più velocemente
nei tre paesi: vogliamo mettere in
piedi azioni comuni per diff ondere insieme
lo spirito davvero speciale di FOREVER.
Ho già in serbo per voi una chicca davvero
particolare: il nuovo sistema integrato vi
permetterà di partecipare quali distributori
e distributrici al programma Profi t Sharing
per mezzo delle vostre attività in Svizzera. Vi
do quindi un cordiale benvenuto!
Sono davvero lieto di riuscire a conoscervi
sempre meglio nella sede della nostra azienda
a Winterthur, in occasione degli eventi
comuni e delle interessanti presentazioni
commerciali. La Confederazione, per me, è
sempre stata speciale: con i suoi 7,8 milioni
di abitanti la Svizzera è annoverata tra i paesi
più benestanti del mondo, la sua economia
pubblica è tra le più stabili. Ecco i presupposti
ideali per il nostro lavoro insieme – o
meglio FOREVER!
Vostro aff .mo
Dr. Florian Kaufmann
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SUCCESS DAY 14. MAI 2011
Um 14 Uhr begrüssten die Moderatoren des Tages,
die Soaring Manager Miriam Köppel und Monica
Zanetti den Sapphire Manager Philipp Ritter,
welcher unser Forever-Geschäft unterhaltsam und
überzeugend präsentierte.
Der Managing Director Thomas Rauscher erinnerte
an den Team Spirit und den an der European
Rally in Wien gewonnenen «Country Pride
Award». Ein überzeugendes Beispiel für eine tolle
Teamleistung. Er leitet daraus die Chancen eines
guten Team Spirits für das Forever-Geschäft ab.
Mit Thomas Rauscher und seiner Frau Elisabeth
konnte der Auszeichnungsmarathon losgehen: Unzählige
Distributoren durften sich auf der Bühne ihren
wohlverdienden Pin als Assistant Supervisor
abholen. Das MD-Paar gratulierte dabei jedem einzelnen
persönlich zu den erreichten Zielen. Damit
die nächste Stufe im Marketingplan erreicht werden
kann, muss das eigene Geschäft stabil und gewinnbringend
aufgebaut werden. Der Schlüssel
Moderation Miriam Köppel & Monica Zanetti
4CC Club
Der Success Day vom 14. Mai fand in Hochdorf LU statt. An diesem festlichen Anlass
mit zahlreichen Auszeichnungen konnten die aus der ganzen Schweiz angereisten Distributoren
Motivation tanken.
zum Erfolg heisst: jeden Monat mit 4 CC aktiv sein.
Zahlreiche Distributoren holten ihren 4-CC-Pin ab.
Nun betrat die Diamond-Sapphire Managerin Susanna
Graf die Bühne. Sie hatte die ehrenvolle
Aufgabe, das neue Argi+ vorzustellen. Dann folgte
das Highlight schlechthin: Bruno Kernen, der
Abfahrtsweltmeister von 1997, erzählte seine Geschichte,
verriet uns, wie man ein Sieger wird, und
ging noch kurz auf seine Erfahrungen mit Argi+
ein. Senior Manager Riccaldo Wenger schliesslich
rührte noch einmal die Werbetrommel für
Argi+ und verabschiedete alle in die Pause, wo
Argi+ und Zubehör erworben werden konnten.
Der zweite Teil des Tages begann mit der Ehrung
der neuen Supervisor und Assistant Manager.
Daraufhin kam der Manager Markus Roth auf die
Bühne, um den Schweizer Verband Network Marketing
SVNM vorzustellen, wo er Vorstandsmitglied
ist. Er unterstrich, wie wichtig die Arbeit des
SVNM für Forever in der Schweiz ist.
Jetzt wurden die neuen Manager ausgezeichnet:
Theres und Walter Bolliger, Ariana de
Sepibus und Ross McDermid, Annalise und
Werner Mattle sowie Tabea Tekin wurde der
goldene Pin angesteckt und die rote Schleife umgehängt.
Trudy und Urs Arni und Cornelia und
Heinz Müller wurde der Autoschlüssel zur Qualifikation
fürs Autoprogramm auf Stufe 1 überreicht.
Ausserdem konnte sich Miriam Köppel erneut für
diese Stufe qualifizieren.
Zum Abschluss der Auszeichnungen wurden noch
die Qualifizierten für die Super Rally gefeiert. Die
diesjährige Super Rally findet in Washington D.C.
statt, die Post Rally verbringen die Qualifizierten
heuer auf den Bahamas!
Der Success Day wurde durch den Network-Coach
und Motivationstrainer Wolfram Andes gekrönt.
Er verstand es, mit viel Witz über das Network
Marketing zu sprechen und die Zuhörer frisch motiviert
ins Wochenende zu entlassen.
Wir danken allen Helferinnen und Helfern: Patrick
Fischer am DJ-Pult; Claudia Wildi für den Produkte-
Tisch; Eliane Hürzeler und Monika Glauser für den
Kinderhort; Andreas Kreienbühl für die Eingangskontrolle;
dem Presidents Club und dem FLP-Team
für die Arbeit im Hintergrund.

Manager Theres & Walter Bolliger
Manager Annalise & Werner Mattle
FOREVER
Manager Ariana de Sepibus & Ross McDermid
Manager Tabea Tekin
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SUCCESS DAY 14 MAI 2011
À 14 heures, les animatrices du jour, Miriam
Köppel et Monica Zanetti, toutes deux Soaring
Managers, ont accueilli Philipp Ritter, Sapphire
Manager, qui a présenté nos activités Forever de
manière divertissante et convaincante.
Le Managing Director Thomas Rauscher nous
a rappelé l’esprit d’équipe et le «Country Pride
Award» gagné à l’European Rally à Vienne.
Voilà un exemple probant d’une excellente performance
collective. Cela lui a permis de souligner
le potentiel de l’esprit d’équipe pour Forever.
Avec Thomas Rauscher et son épouse Elisabeth,
le marathon des remises de distinctions a pu démarrer:
de nombreux distributeurs sont montés
sur scène afin de recevoir leur Pin bien mérité
d’Assistant Supervisor. Ce faisant, le couple
MD a félicité personnellement chacun de ces
distributeurs pour les objectifs atteints. Afin que
le niveau suivant du plan de marketing puisse
être atteint, il convient de développer son activi-
Modération Miriam Köppel
Assistant Supervisor
Le Success Day du 14 mai a eu lieu à Hochdorf LU. Les distributeurs, venus de toute la
Suisse, ont pu faire le plein de motivation lors de cette occasion solennelle durant laquelle
de nombreuses distinctions ont été décernées.
té de manière stable et rentable. La clé du succès:
être actif chaque mois avec 4 CC. De nombreux
distributeurs ont obtenu leur Pin 4-CC.
C’est ensuite Susanna Graf, Diamond-Sapphire
Manager, qui est montée sur scène. C’est à
elle qu’incombait l’honneur de présenter le nouvel
Argi +. Venait ensuite le clou de la cérémonie:
Bruno Kernen, champion du monde de descente
en 1997, nous a raconté son histoire et
expliqué comment on devient un champion, puis
nous a brièvement relaté son expérience avec
Argi+. Enfin, Riccaldo Wenger, Senior Manager,
a de nouveau fait la promotion d’Argi+, puis
annoncé la pause, pendant laquelle Argi+ et ses
accessoires étaient en vente.
La seconde partie de la journée a commencé
par un hommage aux nouveaux Supervisors
et Assistant Managers. Markus Roth, Manager,
est ensuite monté sur scène pour présenter
l’association suisse Network Marketing SVNM,
dont il est membre du comité directeur. Il a souligné
l’importance du travail de SVNM pour Forever
en Suisse.
Puis ont été récompensés les nouveaux Managers:
Theres et Walter Bolliger, Ariana de Sepibus
et Ross McDermid, Annalise et Werner
Mattle ainsi que Tabea Tekin ont reçu le Pin d’or
et le ruban rouge. Trudy et Urs Arni, de même
que Cornelia et Heinz Müller, ont reçu les clés
de la voiture en vue de leur qualification au ni-
veau 1 du programme automobile. Miriam Köppel
a en outre pu de nouveau se qualifier pour ce
même niveau.
Pour conclure cette remise de prix, les personnes
qualifiées pour le Super Rally ont été félicitées.
Cette année, le Super Rally aura lieu à
Washington D.C., et les personnes qualifiées
passeront l’après-Rally aux Bahamas!
Le Success Day a été clôturé par Wolfram Andes,
Network-Coach et Coach de motivation. Il
a su parler avec beaucoup d’humour du réseau
de marketing, avant de prendre congé pour
le week-end de ses auditeurs, qui repartaient
pleins de motivation.
Nous remercions tous ceux et toutes celles qui
nous ont apporté leur aide: Patrick Fischer au
poste du DJ; Claudia Wildi pour la table de produits;
Eliane Hürzeler et Monika Glauser pour la
crèche; Andreas Kreienbühl pour le contrôle à
l’entrée; le Presidents Club et l’équipe FLP pour
le travail effectué en arrière-plan.

Autoprogram Trudy & Urs Arni
FOREVER
Autoprogram Cornelia & Heinz Müller
Autoprogram Miriam Köppel Country Pride Award 2011
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SUCCESS DAY 14 MAGGIO 2011
Alle 14 i moderatori della giornata, le Soaring
Manager Miriam Köppel e Monica Zanetti,
hanno dato il benvenuto al Sapphire Manager
Philipp Ritter, che ha presentato le attività di
Forever in modo divertente e convincente.
Il Managing Director Thomas Rauscher ha ricordato
lo spirito di gruppo e il «Country Pride
Award» conquistato a Vienna in occasione
dell’European Rally. Un esempio convincente per
una formidabile prestazione di squadra che offre
ottimi presupposti per lo spirito di gruppo intrinseco
alle attività Forever.
Thomas Rauscher e sua moglie Elisabeth hanno
dato il via alla maratona di premi: innumerevoli
Distributori sono saliti sul palco per ritirare la meritatissima
pin da Assistant Supervisor. Il MD e
sua moglie si sono personalmente congratulati
con ciascuno di loro per il traguardo raggiunto.
Per raggiungere il livello successivo del program-
Conduzione Monica Zanetti
Supervisor
Il Success Day del 14 maggio ha avuto luogo a Hochdorf LU. In occasione di questo
evento festoso e ricco di premi, i distributori giunti da tutta la Svizzera hanno fatto il
pieno di motivazioni.
ma di marketing è necessario costruire la propria
attività in modo stabile e proficuo. La chiave
del successo? Essere attivi ogni mese con 4
CC. Numerosi Distributori hanno ritirato la propria
pin 4 CC.
È quindi salita sul palco la Diamond-Sapphire
Manager Susanna Graf, con un compito ragguardevole:
presentare il nuovo Argi+. In seguito
l’evento culminante per eccellenza: Bruno Kernen,
il campione mondiale di discesa del 1997,
ha raccontato la sua storia, rivelandoci come si
diventa un vincitore, e accennando brevemente
alle proprie esperienze con Argi+. Il Senior
Manager Riccaldo Wenger infine ha ancora una
volta battuto la grancassa per Argi+ e si è accomiatato
invitando tutti al break, durante la quale
si potevano acquistare Argi+ e gli accessori.
La seconda parte della giornata è iniziata rendendo
onore ai nuovi Supervisor e Assistant Manager.
Quindi è salito sul palco il Manager Markus
Roth per presentare SVNM, l’Associazione
svizzera di network marketing, di cui è membro
del direttivo. Egli ha sottolineato quanto sia importante
per Forever il lavoro svolto da SVNM in
Svizzera.
Sono stati poi premiati i nuovi Manager: a Theres
e Walter Bolliger, Ariana de Sepibus e
Ross McDermid, Annalise e Werner Mattle
così come a Tabea Tekin è stata appuntata
la pin d’oro e hanno indossato la fascia rossa. A
Trudy e Urs Arni e a Cornelia e Heinz Müller è
stata consegnata la chiave dell’auto, essendosi
qualificati al primo livello del Programma Auto.
Inoltre, Miriam Köppel ha nuovamente potuto
qualificarsi per questo livello.
A conclusione delle premiazioni sono stati festeggiati
anche coloro che si sono qualificati
per il Super Rally di quest’anno che avrà luogo
a Washington D.C.: trascorreranno il Post Rally
alle Bahamas!
Il Success Day è stato coronato da Wolfram Andes,
Network coach e motivatore. Ha saputo
parlare con arguzia del Network Marketing, si è
accomiatato dagli ascoltatori all’inizio del weekend
dando loro nuove motivazioni.
Ringraziamo tutti coloro che ci hanno aiutato: Patrick
Fischer alla consolle; Claudia Wildi per il tavolo
dei prodotti; Eliane Hürzeler e Monika Glauser
per l’angolo dedicato ai bambini; Andreas
Kreienbühl per i controlli all’ingresso; lo staff del
Presidents Club e quello della FLP per il lavoro
svolto dietro le quinte.

Diamond-Sappire Manager Susanna Graf
Ski World Champion 1997 Bruno Kernen
FOREVER
Network Marketing Coach & Expert Wolfram Andes
Sappire Manager Philipp Ritter Manager Markus Roth Senior Manager Riccaldo Wenger
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EUROPEAN RALLY QUALIFICATION
EUROPEAN RALLY
BUDAPEST2012
24 – 25 February 2012
Qualifi kationszeitraum
1. Juli bis 31. Oktober 2011
Es gelten folgende Standardkriterien für alle Level:
Sponsern Sie in der Firstline mindestens drei neue Distributoren, die den Status Assistant Supervior
erreichen. Jeder neue Distributor muss mindestens die unten in den Richtlinien dargestellten CC erreichen.
Zum Gruppenvolumen zählen alle CC der im Qualifi kationszeitraum neu gesponserten Distributoren
und Ihre erreichten persönlichen CC. Sie selbst müssen im Qualifi kationszeitraum jeden Monat
aktiv sein (4 CC).
Période de qualifi cation
1 er juillet – 31 octobre 2011
Les critères standard suivants s’appliquent à tous les niveaux:
Parrainez au moins trois nouveaux Distributeurs de première génération qui atteignent le niveau
d’Assistant Supervisor. Chaque nouveau Distributeur devra atteindre les CC défi nis dans le schéma cidessous.
Tous les CC des Distributeurs parrainés pendant la période de qualifi cation ainsi que vos CC
personnels font partie du volume de groupe. Vous devez être actif (4 CC) chaque mois de la période
de qualifi cation.
Periodo di qualifi cazione
1° luglio – 31 ottobre 2011
A tutti i livelli si applicano i criteri standard seguenti:
Sponsorizzi almeno tre nuovi Distributori di prima generazione che raggiungano il livello di Assistant
Supervisor. Ogni nuovo Distributore deve conseguire i CC specifi cati nello schema in basso. Rientrano
nel volume di gruppo tutti i CC dei Distributori sponsorizzati nel periodo di qualifi cazione come pure i
Suoi CC personali. Dovrà essere attivo (4 CC) in ogni mese del periodo di qualifi cazione.
Der Qualifi kationszeitraum beginnt am 1. Juli 2011 und endet am 31. Oktober 2011. Alle Bedingungen müssen innerhalb dieses
Zeitraums erfüllt werden. Distributoren, die nach dem 1. Juli eingeschrieben werden und sich selbst für die European Rally
qualifi zieren wollen, müssen in jedem Monat des Qualifi kationszeitraums aktiv sein. Nach Juli eingeschriebene Distributoren
sind nicht teilnahmeberechtigt. Als Einschreibedatum gilt der Tag, an dem die Distributorenanmeldung im System erfasst
wird. An der European Rally können nur Distributoren aus Europa teilnehmen. Alle Downline-Teams müssen im eigenen
Land gesponsert sein. Die Reise gilt für zwei Personen. Es sind keine Geldauszahlungen der Preise möglich. Die Reise ist nicht
übertragbar. Jeder Distributor ist selbst verantwortlich, die Regeln und Qualifi kationskriterien zu verstehen. Weitere Informationen
erhalten Sie der FLP-Zentrale unter der E-Mail-Adresse info@fl p.ch oder telefonisch unter 052 235 11 70.
La période de qualifi cation commence le 1 er juillet et se termine le 31 octobre. Toutes les conditions doivent être remplies
pendant cette période. Les Distributeurs enregistrés après le 1 er juillet qui souhaitent se qualifi er pour l’European
Rally, doivent être actifs pendant toute la période de qualifi cation. Les Distributeurs inscrits après juillet n’ont pas droit à
participer. Est considéré comme date d’enregistrement le jour où le Distributeur est inséré dans le système du siège FLP.

LEVEL 3/NIVEAU 3/LIVELLO 3
95 CC
LEVEL 2/NIVEAU 2/LIVELLO 2
50 CC
LEVEL 1/NIVEAU 1/LIVELLO 1
20 CC
Erreichen Sie gemeinsam mit
Ihrem neuen Team 95 CC !
Réalisez, avec votre nouvelle
équipe, 95 CC au total !
Insieme al Suo nuovo team,
raggiunga 95 CC !
• Rally Tickets
• Hotel (3 Nights)
• Flight
Erreichen Sie gemeinsam mit
Ihrem neuen Team 50 CC !
Réalisez, avec votre nouvelle
équipe, 50 CC au total !
Insieme al Suo nuovo team,
raggiunga 50 CC !
• Rally Tickets
• Hotel (3 Nights)
Erreichen Sie gemeinsam mit
Ihrem neuen Team 20 CC !
Réalisez, avec votre nouvelle
équipe, 20 CC au total !
Insieme al Suo nuovo team,
raggiunga 20 CC !
• Rally Tickets
Sie/Vous/Lei
aktiv/actif/attivo (4 CC)
Sie/Vous/Lei
aktiv/actif/attivo (4 CC)
Sie/Vous/Lei
aktiv/actif/attivo (4 CC)
FOREVER
Assistant Supervisor
* mind./au moins/almeno 30 CC
Assistant Supervisor
* + 2 CC
Assistant Supervisor
* mind./au moins/almeno 30 CC
Assistant Supervisor
* mind./au moins/almeno 15 CC
Assistant Supervisor
* + 2 CC
Assistant Supervisor
* mind./au moins/almeno 15 CC
Assistant Supervisor
* + 2 CC
Assistant Supervisor
* + 2 CC
Assistant Supervisor
* + 2 CC
L’European Rally est réservé aux seuls Distributeurs européens. L’entière downline prévue pour le programme doit être inscrite
dans le pays d’origine. Le voyage est accordé à deux personnes. Les prix ne sont pas payés en espèces. Le transfert
de ces prix à un tiers est exclu. Chaque Distributeur est le seul responsable de connaître les règles du programme. Pour
d’amples informations, veuillez contacter la centrale FLP au courriel info@fl p.ch ou au numéro de téléphone 052 235 11 70.
Il periodo di qualifi cazione ha inizio il 1° luglio 2011 e termina il 31 ottobre 2011. Tutti i requisiti devono essere raggiunti durante
tale periodo. I Distributori iscritti dopo il 1° luglio che desiderino qualifi carsi per l’European Rally devono essere attivi
durante l’intero periodo di qualifi cazione. I Distributori iscritti dopo luglio non possono partecipare al programma. La data
d’iscrizione è il giorno in cui il Distributore viene inserito nel sistema della centrale FLP. Possono partecipare all’European Rally
soltanto i Distributori europei. Tutti i gruppi downline devono essere sponsorizzati nella propria nazione di appartenenza. Il
viaggio è per due persone. I premi non saranno corrisposti in denaro. Il viaggio non è trasmissibile a terzi. Il Distributore è il
solo responsabile della comprensione delle regole e dei requisiti relativi al programma. Per ulteriori informazioni, contatti la
centrale FLP all’indirizzo di posta elettronica info@fl p.ch o al numero di telefono 052 235 11 70.
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FOREVER GIVING
Mission
G

FOREVER
Statement:
RÖSSE ERSCHAFFEN
Immer wieder erhalten wir Anfragen darüber,
wo und wie Forever in Notsituationen unterstützt.
Es gibt dazu keine Zahlen, die gross
veröffentlicht werden. Der «Stille Riese» , wie
Forever auch genannt wird, schreit seine Taten
nicht hinaus – er ist einfach da, wenn die Not
am grössten ist.
Um ewig, also «Forever», bestehen zu können,
müssen wir eine gesicherte Basis, eine solide
Grundfeste für künftige Generationen bauen.
Eine der Möglichkeiten, in unsere Zukunft zu
investieren, ist Forever Giving www.forevergiving.org.
Gregg Maughan hat sich an der European
Rally in Wien wieder für die Spenden
jedes Einzelnen bedankt und gemeint, dass
wir stolz darauf sein dürfen, was von uns als
Forever-Familie bereits alles bewegt werden
konnte. Gleichzeitig hat er jedoch betont, wie
viel Not es auf der Erde gibt und wie viel mehr
wir noch bewegen könnten. Es sind uns auch
hier keine Grenzen gesetzt.
fünf mal die fünf
artikelnummer 55555
2010
Haiti: Dies war das erste grosse Hilfsprojekt
von Forever Giving. Waisenkindern und verlassenen
Kindern konnte hier in Zusammenarbeit
mit einer örtlichen Hilfsorganisation über die
ersten Schrecken nach dem Erdbeben geholfen
werden.
Osteuropa: Hilfe nach Überflutungen mit frischem
Wasser und Produkten sowie finanzieller
Art
Brasilien: Unterstützung einer Schule in Rio
für unterprivilegierte Kinder
Uganda: Über 7500 Moskitonetzte als Prävention
gegen Malaria an Kinder verteilt
Philippinen: Insektensprays als Vorbeugung
gegen Denguefieber verteilt
Burns and Trauma Foundation: Forever ist seit
vielen Jahren der Hauptsponsor
http://www.azburn.org/camp-courage/
Brasilien: Überflutungen – Hilfe mit Produkten
2011
Japan: Community Chancellor of Japan – grosse
Spende direkt für Hilfsorganisation vor Ort
für die Umgebung Sendai zur Ersthilfe mit Wasser,
Nahrung und Decken. 5000 «Aloe-Babies»
wurden bei der European Rally verkauft und der
Ertrag ging an diese Organisation.
Die Mission von Forever Giving ist es, Kindern
zu einem besseren Leben zu verhelfen bzw. sie
in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen.
Damit helfen wir, eine bessere Zukunft aufzubauen.
Forever Giving geht mit verschiedenen Organisationen
Partnerschaften ein, und stellt damit
täglich sein Interesse an einer besseren Welt
unter Beweis.
Kinder sind unsere Zukunft, und Forever Giving
macht einen Unterschied, indem es überall auf
der Welt Mittel, Werkzeuge und Bildung verfügbar
macht, um gegen Armut, Hunger und
den Mangel an medizinischer Versorgung für
Kinder zu kämpfen. Der Fonds unterstützt auch
Katastrophenhilfen in Gebieten, in denen wir
tätig sind oder wo unsere Spendergemeinden
zu Hause sind.
Forever Giving stellt den Menschen transparente
Mittel zur Verfügung im Wissen, dass sie
jene erreichen, die auf diese Hilfe angewiesen
sind.
Nicht erwähnt sind hier jedoch all die kleinen
oder auch grossen Projekte, welche Distributoren
Tag für Tag mithilfe ihres gesicherten Einkommens
durch Forever unterstützen.
DANKE jedem unter Ihnen!
Wir wollen in unsere künftigen Generationen
investieren, damit die Zukunft auch «Lebens-
Wert» bieten kann. Machen auch Sie für einen
Menschen in Not den Tag ein wenig heller,
indem Sie bei Ihrer nächsten Bestellung unter
Art. 55555 Fr. 10.– in den Warenkorb legen.
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FOREVER GIVING
Notre mission:
AGIR EN GRAND
On ne cesse de nous demander où et comment
Forever apporte son soutien dans les situations
d’urgence. Nous n’avons pas l’intention de publier
des chiffres pour illustrer nos actions. Également
nommé le «géant silencieux», Forever
ne s’éloigne pas de ses actions – il est simplement
là où le besoin est au plus fort.
Afin que «Forever» continue d’exister, nous
devons construire une base établie et une assise
solide pour les générations à venir. L’une
des possibilités pour investir dans notre avenir
est Forever Giving www.forever-giving.org.
Á l’occasion de l’European Rally de Vienne
(Autriche), Gregg Maughan a de nouveau remercié
toutes les personnes ayant fait don et
a déclaré que nous pouvions être fiers de ce
que la famille Forever a déjà pu accomplir. Il
a également insisté sur le fait qu’il y a encore
beaucoup de misère dans le monde, que beaucoup
de choses sont encore à changer et que
nous pouvions faire partie de ce changement.
Nous ne nous sommes pas donné de limites
pour atteindre cet objectif.
2010
Haïti: le premier grand projet d’aide humanitaire
de Forever Giving. Grâce à un partenariat
avec une organisation d’aide humanitaire locale,
les orphelins et les enfants abandonnés
ont pu être aidés après les premières frayeurs
suivant le tremblement de terre.
Europe de l’Est: distribution d’eau minérale et
de produits ainsi qu’aide financière après des
inondations
Brésil: soutien à une école de Rio pour les enfants
défavorisés
cinq fois le cinq
numéro d’article 55555
Ouganda: distribution de plus de 7.500 moustiquaires
en faveur des enfants et en prévention
de la malaria
Philippines: distribution de sprays insecticides
pour prévenir la dengue
Burns and Trauma Foundation: depuis plusieurs
années, Forever est son principal sponsor
http://www.azburn.org/camp-courage/
Brésil: inondations – aide au moyen de l’envoi
de produits
2011
Japon: président de la communauté du Japon
– don important directement effectué en
faveur de l’organisation d’aide humanitaire sur
place afin d’apporter les premiers secours avec
de l’eau, de la nourriture et des couvertures aux
environs de Sendai. 5000 «Aloe Babies» ont
été vendus lors de l’European Rally et les bénéfices
ont été reversés à cette organisation.
La mission de Forever Giving est de contribuer
à l’amélioration de la vie des enfants et à leurs
apporter de l’aide dans des situations de vie
difficiles. Ainsi, nous aidons à la construction
d’un meilleur avenir.
Forever Giving conclut des partenariats avec
différentes organisations et fait preuve chaque
jour de son intérêt pour un monde meilleur.
Les enfants sont notre avenir et Forever Giving
fait la différence en mettant à leur disposition
des moyens, des outils et des formations
à travers le monde entier pour lutter contre la
pauvreté, la famine et le manque de stock de
médicaments. Le fonds soutient également les
aides aux catastrophes dans les régions où
nous sommes actifs ou dans les pays de nos
donateurs.
Forever Giving met à la disposition des personnes
des moyens transparents pour s’assurer
que les dons soient réellement attribués à
l’aide choisie.
Cependant, nous ne citons pas ici les petits ou
les grands projets que les distributeurs soutiennent
jour après jour à l’aide de leur revenus
assurés par Forever.
MERCI à chacun de vous!
Nous voulons investir dans nos générations futures
afin de pouvoir leurs offrir un avenir vaillant
la peine d’être vécu. Vous aussi, apportez
un peu de lumière dans la vie d’une personne
en détresse en ajoutant en ajoutant l’article
55555, 10 CHF à votre panier lors de votre prochaine
commande.

Ci chiedono sempre dove e come Forever dia
il suo supporto in situazioni di emergenza. Non
esistono cifre a tal proposito che vengono poi
pubblicate per vanto. Il «gigante silenzioso»,
come viene chiamato Forever, non urla ai quattro
venti il proprio operato – è semplicemente
presente laddove l’emergenza è maggiore.
Per esistere in maniera perenne, quindi
«Forever», dobbiamo costruire una base sicura,
delle fondamenta solide per le generazioni
future. Una delle opportunità di investire nel
nostro futuro è rappresentata da Forever Giving
www.forever-giving.org. In occasione dell’European
Rally di Vienna, Gregg Maughan ha nuovamente
ringraziato tutti per le donazioni dichiarando
che possiamo essere orgogliosi di ciò
che è stato già possibile mettere in moto grazie
alla famiglia Forever. Allo stesso tempo ha però
sottolineato quante emergenze ci siano sulla
terra e quanto ancora si possa fare. Anche in
questo caso non abbiamo limiti.
FOREVER
Mission statement:
COSTRUIRE GRANDI
COSE PER IL FUTURO
2010
Haiti: il primo grande progetto di intervento
umanitario di Forever Giving. In collaborazione
con le organizzazioni umanitarie locali, è stato
possibile aiutare i bambini orfani e abbandonati
che hanno vissuto l’orrore provocato dal terremoto.
Europa dell’Est: soccorsi in seguito alle inondazioni
con distribuzione di acqua potabile,
prodotti e aiuti finanziari
Brasile: sostegno di una scuola di Rio per
bambini sottoprivilegiati
Uganda: distribuite ai bambini oltre 7500 zanzariere
come prevenzione contro la malaria
Filippine: spray insetticidi distribuiti come misura
di prevenzione contro la febbre dengue
Burns and Trauma Foundation: Da molti anni,
Forever è lo sponsor principale
http://www.azburn.org/camp-courage/
Brasile: Inondazioni – Soccorso con prodotti
2011
Giappone: Community Chancellor of Japan –
cospicua donazione diretta all’organizzazione
umanitaria sul posto per i dintorni di Sendai per
il primo soccorso con distribuzione di acqua,
cibo e coperte. In occasione dell’European
Rally, sono stati venduti 5000 «Aloe Babies»,
il cui ricavato è stato devoluto a questa organizzazione.
La missione di Forever Giving è offrire ai bambini
una vita migliore o sostenerli nelle situazioni
difficili. In questo modo contribuiamo a costruire
un futuro migliore.
Forever Giving stringe partenariati con diverse
organizzazioni, mostrando quotidianamente in
questo modo il proprio interesse per un mondo
migliore.
I bambini sono il nostro futuro, e Forever Giving
fa la differenza mettendo a disposizione in tutto
il mondo mezzi, strumenti e formazione per la
lotta contro la povertà, la fame e la carenza di
assistenza sanitaria. Il fondo sostiene anche interventi
di soccorso in caso di catastrofi in zone
in cui siamo operanti oppure dove risiedono le
nostre comunità di donatori.
Forever Giving mette a disposizione della gente
strumenti trasparenti in modo da sapere dove
vadano questi aiuti.
Tuttavia, qui non vengono citati tutti quei piccoli
e grandi progetti che i distributori sostengono
giorno per giorno attraverso Forever con il proprio
reddito garantito.
GRAZIE a ognuno di loro!
Vogliamo investire nelle nostre generazioni future
in modo che il futuro possa offrire anche
un «valore della vita». Renda anche Lei del Suo
prossimo ordine l’art. 55555 per donare 10.00
franchi.
cinque volte il cinque
numero d’articolo 55555
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Pia Gerstenmaier, Forever Beauty Trainer
Morgenpflege
Soins du matin
Prodotti per il
trattamento al risveglio
Tagespflege
Soins de jour
Prodotti per il
trattamento giorno
Nachtpflege
Soins de nuit
Prodotti per il
trattamento notte
Damit Sie Ihren Erfolgsplan zielorientiert und konsequent weiter verfolgen können, verrät Ihnen FOREVER-Beauty-Trainerin
Senior Managerin Pia Gerstenmaier, welche Produkte von FOREVER sich perfekt miteinander kombinieren
lassen – zu jeder Tages- und Nachtzeit. Der Test Touch ist erst der Einstieg – die FOREVER-Produktpalette
ergänzt jedes einzelne Produkt ganz individuell.
Afin que vous puissiez poursuivre votre plan de succès de manière ciblée et cohérente, Pia Gerstenmaier, coach
beauté et Senior Manager de FOREVER, vous révèle quels produits de FOREVER vous pouvez combiner de manière
idéale, à toute heure du jour et de la nuit. Le Test Touch n’est qu’une entrée en matière – la palette de
produits FOREVER complète chaque produit de manière tout à fait individualisée.
Per perseguire la Sua strategia per il successo con una chiara visione degli obiettivi e con coerenza, la Beauty
Trainer FOREVER nonché Senior Manager Pia Gerstenmaier Le rivela quali prodotti FOREVER possono essere
perfettamente abbinati a ogni ora del giorno e della notte. Il Test Touch è l’approccio iniziale – la gamma dei
prodotti FOREVER completa in modo davvero personalizzato ogni singolo prodotto.
Art. 40
Aloe First
Art. 22
Aloe Lips TM
Art. 61
Aloe Vera Gelly
+ +
+
Art. 287 Relaxation
Shower Gel
Art. 199
Aloe Sunscreen
+ +
Art. Art. 187 Forever
Alpha-E Factor
+
Art. 288 Relaxation
Massage Lotion
Art. 270 Forever
Aloe2Go TM
Art. 46 Recovering
Night Creme

DAS PERFEKTE VERWÖHNPROGRAMM AM MORGEN: Beim Duschen ist das Relaxation
Shower Gel von FOREVER mit seinem einmalig frischen Duft der erste Wachmacher – es enthält die ganze Kraft der Aloe Vera, versetzt
mit ätherischen Ölen und vielfältigen Aromen wie Lavendel, Limone und Bergamotte. Das Shower Gel spendet der Haut Feuchtigkeit und
wirkt beruhigend. Anschließend mein persönlicher Geheimtipp: Sie sprühen sich den FOREVER First Spray auf den ganzen Körper – direkt
auf die noch feuchte Haut. Auf alle Körperpartien, auch auf Kopf und Haare. Bleiben Sie noch kurz in der warmen Dusche und genießen
den Moment des Einwirkens. Auch danach trocknen Sie sich nicht ab – sondern cremen sich genüsslich mit der Relaxation Massage Lotion
von FOREVER ein. Der herrliche Lavendelduft verbreitet sich und – dank des Anteils an Sonnenblumenöl – kann man die beruhigende
Lotion ausgiebig einmassieren. Der Tag kann beginnen!
LE PROGRAMME DE SOIN PARFAIT POUR LE MATIN: sous la douche, le gel douche
relaxant de FOREVER vous aide d’abord à vous réveiller avec son odeur fraîche et unique – il contient toute la force de l’aloe vera, combinée
avec des huiles essentielles et des parfums variés, tels que la lavande, le citron et la bergamote. Le gel douche hydrate la peau et a un effet
apaisant. Et enfin, mon secret personnel : vaporisez le First Spray FOREVER sur tout le corps – directement sur la peau encore humide. Sur
toutes les parties du corps, également sur la tête et les cheveux. Restez encore un court moment dans la douche chaude et savourez le
moment où le produit fait effet. Ne vous essuyez pas non plus ensuite – mais enduisez-vous de la lotion de massage relaxante de FOREVER.
Un délicieux parfum de lavande se répand et, grâce à la présence d’huile de tournesol, cette lotion permet un massage très agréable. La
journée peut commencer !
IL MERAVIGLIOSO PROGRAMMA DI COCCOLE MATTUTINE: Sotto la doccia, con
il suo profumo eccezionalmente fresco, il Relaxation Shower Gel di FOREVER è la prima carica energizzante: contiene tutta la forza dell’aloe
vera, mescolata a oli essenziali e innumerevoli essenze quali lavanda, limone e bergamotto. Lo Shower Gel idrata la pelle e ed ha un effetto
rilassante. Infine il mio suggerimento personale: spruzzi il FOREVER First Spray su tutto il corpo – direttamente sulla pelle ancora umida.
Su tutte le parti del corpo, anche sulla testa e sui capelli. Resti ancora un po’ sotto la doccia tiepida e si goda il momento in cui inizia a fare
effetto. Anche in seguito non si asciughi, bensì si spalmi voluttuosamente la Relaxation Massage Lotion di FOREVER. Il meraviglioso profumo
di lavanda si diffonde e, grazie alla percentuale di olio di semi di girasole, è possibile applicare generosamente la lozione rilassante con un
massaggio. La giornata può iniziare!
DIE EFFEKTIVE TAGESPFLEGE MIT FOREVER: Sie verbringen Ihre Mittagspause gerne im Freien?
Dann ist der Lippenpflegestift Aloe Lips perfekt für Sie! Verteilen Sie den Alleskönner von FOREVER nicht nur auf Ihren Lippen, sondern
auch auf Wangen, Nasenrücken oder zur Erfrischung unter den Augen. Sie werden nach einem kurzen Sonnenbad sofort die angenehm
pflegende und entspannende Wirkung spüren. Am besten beugen Sie dem natürlichen Hautalterungsprozess vor, wenn Sie in der jetzigen
Jahreszeit täglich Aloe Sunscreen von FOREVER benutzen. Die Sonnenschutzlotion spendet dank des Aloe Vera Gels Feuchtigkeit, ist
leicht aufzutragen und zieht schnell ein. Immer zur Hand haben sollte man auch FOREVER Aloe2Go TM – die ideale Kombination für Ihr
Wohlbefinden. Dank der natürlichen Kraft der Aloe Vera, des Granatapfels und der Mangostane ist der Drink perfekt zur schnellen Stärkung
unterwegs – egal ob im Job, auf Reisen oder beim Sport.
DES SOINS DE JOUR EFFICACES AVEC FOREVER: Vous aimez passer votre pause de midi
en plein air? Dans ce cas, le baume à lèvres Aloe Lips sera parfait pour vous! Appliquez ce produit magique de FOREVER non seulement
sur les lèvres, mais aussi sur les joues, les ailes du nez ou pour obtenir une sensation de fraîcheur sous les yeux. Après un court bain de
soleil, vous ressentirez immédiatement son agréable effet traitant et relaxant. Le moyen idéal pour prévenir le processus naturel de vieillissement
de la peau est d’utiliser chaque jour, durant tout l’été, l’Aloe Sunscreen de FOREVER. Grâce au gel à l’aloe vra qu’elle contient, la
lotion de protection solaire est hydratante, facile à appliquer et pénètre rapidement. Il faudrait toujours avoir à portée de main le FOREVER
Aloe2Go TM – la combinaison idéale pour votre bien-être. Grâce à la force naturelle de l’aloe vera, de la grenade et du mangoustan, cette
boisson vous permet de refaire le plein d’énergie en cours de route – que ce soit au travail, en voyage ou durant la pratique du sport.
L’EFFICACE TRATTAMENTO GIORNO CON FOREVER: Trascorre la Sua pausa pranzo preferibilmente
all’aperto? Allora lo stick per labbra Aloe Lips è l’ideale per Lei! Applichi questo prodotto tuttofare di FOREVER non solo sulle
labbra ma anche sulle guance, sul dorso del naso o per rinfrescare la zona perioculare. Dopo un breve bagno di sole percepirà immediatamente
un effetto piacevolmente lenitivo e rilassante. Se utilizzerà quotidianamente Aloe Sunscreen di FOREVER in questo periodo
dell’anno, preverrà meglio il processo naturale di invecchiamento della pelle. Grazie al gel all’aloe vera, la lozione solare idrata, è facile
da applicare e si assorbe rapidamente. Tenga sempre a portata di mano anche FOREVER Aloe2Go
DIE NACHTPFLEGE MIT FOREVER: Nachts hat unsere Haut die Gelegenheit, endlich aufzuatmen – das Aloe
Vera Gelly von FOREVER unterstützt diese Regeneration perfekt. Meine Empfehlung: Nach der Reinigung zuerst das Gelly großzügig auftragen.
Dann unseren Klassiker, die Recovering Night Creme aus der Fleur-de-Jouvence-Serie mit ein paar Tropfen des FOREVER Alpha-E
Factors versetzen. In der Ampulle steckt reines Vitamin E – perfekt für das Erscheinungsbild der Haut. Mit diesem unschlagbaren Trio
geben Sie Ihrer Haut die Wirkstoffe, die sie speziell in der Nacht benötigt.
TM – la combinazione ideale per il Suo
benessere. Grazie alla forza naturale dell’aloe vera, della melagrana e del mangostano è la bevanda perfetta per un rapido ristoro fuori
casa – non importa se al lavoro, in viaggio o durante lo sport.
LES SOINS DE NUIT AVEC FOREVER: La nuit, notre peau a enfin l’occasion de respirer – la gelée d’Aloe
Vera de FOREVER favorise cette régénération. Mon conseil: Après le nettoyage de la peau, appliquer tout d’abord généreusement la
gelée. Puis notre grand classique, la crème Recovering Night de la série Fleur de Jouvence, avec quelques gouttes d’Alpha-E Factor de
FOREVER. Cette ampoule contient de la vitamine E - parfaite pour renforcer l’éclat de la peau. Avec ce trio invincible, votre peau bénéficie
de tous les éléments dont elle a particulièrement besoin pendant la nuit.
IL TRATTAMENTO NOTTE CON FOREVER: Nelle ore notturne la nostra pelle può finalmente tirare un
respiro di sollievo: Aloe Vera Gelly di FOREVER è un magnifico coadiuvante di questa rigenerazione. Il mio consiglio: Applichi abbondantemente
il gel dopo aver struccato il viso. Quindi mescoli il nostro classico, la Recovering Night Creme della linea Fleur de Jouvence con
un paio di gocce di FOREVER Alpha-E Factor. L’ampolla contiene pura vitamina E – perfetta per l’aspetto della pelle. Grazie a questo trio
imbattibile fornirà alla Sua pelle i principi attivi di cui ha particolarmente bisogno nelle ore notturne.
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100 CC CLUB
Der 100-CC-Club
Ihre Business-Stabilität
Jeder Manager kann sich für diesen Club qualifizieren.
Die Aufgabe besteht darin, in drei aufeinanderfolgenden
Monaten mindestens 100
persönliche und non-Manager-Case-Credits
mit Ihrem Team zu erwirtschaften. Neben der
Sicherheit eines stabilen Basiseinkommens
– 100 non-Manager-CC entsprechen ca. CHF
5000 Bonus – erhalten Sie einen speziellen
grossen Pin und natürlich die Auszeichnung am
Success Day.
Jetzt ist aber noch nicht Schluss. Wenn Sie
weitere drei Monate 100 und mehr persönliche
und non-Manager-CC umsetzen, erhalten
Sie zusätzlich das wertvolle Leder, eine edle
Rindsleder-Mappe und eine Aktentasche mit
dem Forever-Logo. Für total 12 Monate 100 und
mehr CC lädt Forever Sie zu einem Wellness-
Weekend in einem Resort in der Schweiz ein.
Nichts geht über eine gute Work-Life-Balance,
also den Einklang zwischen Familie, Privatleben
und Beruf. Nach 24 Monaten gibt es ein Überraschungsgeschenk.
Was bedeutet es, Mitglied des 100-CC-
Clubs zu werden?
Sie sind ein Vorbild für Ihr Team. Diese Vorbildfunktion
ist für die Arbeit im Team wichtig.
Es wird immer jemanden geben, der es Ihnen
nachmachen will. Ein Manager in Ihrer Downline
mit mindestens 100 CC Umsatz bringt Ihnen
gemäss Marketingplan monatlich ca. 2300 CHF
zusätzlich.
Welche Aktivitäten muss ich machen, um
zu diesem Club zu gehören?
«Der Wert einer Idee liegt in der Umsetzung.»
(Thomas Alva Edison)
Zuerst setzen Sie sich diese Qualifikation zum
Ziel. Danach intensivieren Sie das so genannte
Basisgeschäft, den Sponsoring-Zyklus. (Bild
Sponsoring-Zyklus). Unterstützen Sie Ihre
Teampartner in ihrer täglichen Arbeit. Pflegen
Sie Ihre Kunden direkt und bauen Sie eine gute
AKTION
Planung und
Training,
Success Day
WEN KENNEN SIE?
Familie
Freunde
Arbeitskollegen
Verwandte
Jedermann!
KONTAKTIEREN
UND ZEIGEN
Anruf
1:1
WARUM CD/DVD
Website
Homeparty
Lifestyle-Broschüre
GESCHÄFTSPRÄSENTATION
Bindung auf. Wichtig ist nicht das Beginnen,
sondern das Durchhalten. Die tagtägliche Arbeit
mit Ihren Geschäftspartnern und Ihren
Kunden garantieren einen dauerhaften Erfolg.
«Grossen Erfolg im Networkmarketing hat
meist nur, wer überdurchschnittlich fleissig
ist.» (Wolfram Andes)

Le club 100 CC
Votre stabilité commerciale
Chaque manager peut se qualifier pour entrer
dans ce club. La mission consiste à gagner
en trois mois consécutifs au moins 100 Case
Credits (CC) personnels et non-manager avec
votre équipe. Outre l’assurance d’un revenu de
base stable (100 CC non-manager correspondent
à environ CHF 5000), vous recevrez un
grand pin spécial et naturellement une récompense
lors du Success Day.
Mais l’histoire ne s’arrête pas là. Si vous gagnez
pendant une période de trois mois supplémentaires
100 CC plus personnels et non-manager
(et plus), vous recevez en sus une serviette en
cuir vachette et un porte-documents doté du
logo Forever. Pour un total de 12 mois de 100
CC et plus, Forever vous invite à un week-end
bien-être dans un hôtel suisse. Rien ne vaut un
bon équilibre travail-épanouissement person-
Il club 100 CC
Stabilità per la vostra attività
Tutti i manager possono entrare a far parte di
questo club. L’obiettivo consiste nell’ottenere
con il proprio team almeno 100 non-manager
Case Credits (CC) personali per tre mesi consecutivi.
Oltre alla sicurezza di un reddito di base
stabile (100 CC non-manager corrispondono a
un bonus di circa 5.000 CHF) si ricevono anche
una spilla speciale e naturalmente il premio nel
corso del Success Day.
Ma non è ancora finita! Se per altri tre mesi si
ottengono 100 e più non-manager CC personali
si riceve anche la preziosa Leder, una raffinata
cartella in vacchetta, e una borsa portadocumenti
con il logo Forever. Per un totale di 12
mesi con 100 e più CC, Forever vi invita a un
weekend benessere presso un resort in Sviz-
nel, à savoir l’harmonie entre la famille, la vie
privée et la vie professionnelle. Après 24 mois,
vous aurez droit à un cadeau-surprise.
Être membre du Club 100 CC, qu’est-ce
que cela signifie?
Vous êtes un exemple pour votre équipe. Cette
fonction d’exemple est importante pour le
travail en équipe. Il y aura toujours quelqu’un
qui voudra vous imiter. Un manager dans votre
downline réalisant un chiffre d’affaires d’au
moins 100 CC vous rapporte selon le plan marketing
environ 2300 CHF de plus par mois.
Quelles activités dois-je réaliser pour faire
partie de ce club?
«La valeur d’une idée réside dans sa mise en
œuvre» (Thomas Alva Edison). Tout d’abord,
fixez-vous cette qualification comme objectif.
Puis intensifiez l’activité de base, le cycle du
sponsoring. (image du cycle de sponsoring).
Soutenez les partenaires de votre équipe dans
zera. L’obiettivo è raggiungere un ottimo Work
Life Balance, ovvero il perfetto equilibrio tra famiglia,
vita privata e professione. Dopo 24 mesi
otterrete un regalo a sorpresa.
Che cosa significa diventare membro del
club 100 CC?
Voi siete un modello per il vostro team. Questo
ruolo esemplare è importante per il team.
Ci sarà sempre qualcuno che vorrà seguire le
vostre orme. Un vostro manager downline con
un totale di almeno 100 CC accumula per voi, in
base al piano marketing, circa 2300 CHF.
Quali attività devo svolgere per appartenere
a questo club?
«Il valore di un’idea sta nel metterla in pratica»
(Thomas Alva Edison) Innanzitutto ponetevi
come obiettivo questo concetto. Quindi intensificate
la cosiddetta attività di base, il ciclo di
FOREVER
leur travail quotidien. Occupez-vous directement
de vos clients et établissez une bonne
relation. Ce n’est pas commencer mais durer
qui est important. Le travail quotidien avec vos
partenaires commerciaux et vos clients vous
garantit un succès durable.
«En général, seul celui qui travaille plus que la
moyenne réussit vraiment dans le marketing de
réseau.» (Wolfram Andes)
ACTION
Planification
Formation
Success Day
QUI CONNAISSEZ-VOUS?
Famille
Amis
Collègues de travail
Parents
Tout le monde!
PRESENTATION
D’OPPORTUNITÉ D’AFFAIRES
sponsorizzazione. i i (I (Immagine i Ci Ciclo l di sponsoriz- i
zazione). Supportate i partner del vostro team
nelle loro attività quotidiane. Assistete i vostri
clienti direttamente e create un buon legame.
La fase importante non è solo creare ma conservare
tale rapporto. La garanzia per un successo
duraturo è il lavoro quotidiano con i vostri
partner aziendali e i vostri clienti.
«In generale, ottiene grande successo nel marketing
di rete chi agisce con diligenza superiore
alla media.» (Wolfram Andes)
AZIONE
pianificazione
formazione
Success Day
CONTACTER ET
MONTRER
Appel téléphonique
POURQUOI Entretien 1:1
CD/DVD
Site Internet
Présentations Produits
Revue «Lifestyle»
CHI INSERIRE NELLA
LISTA CONTATTI?
familiari, amici
colleghi di lavoro
parenti
TUTTI!
CONTATTARE E
PRESENTARE
fare le chiamate
telefoniche
incontro 1:1
PERCHÉ
CD/DVD
sito web
presentazioni prodotti
rivista Lifestyle
PRESENTAZIONE DELL’ATTIVITÀ
21

TOP MAY
TOP 20 CC
Die Top-20-Charts werden jeweils aufgrund
der Case Credits des Vormonats innerhalb des
gesamten Teams ermittelt und beziehen sich
nur auf Umsätze in der Schweiz.
La liste des Top 20 se base sur les case credits
réalisés le mois précédent à l’intérieur
du groupe entier et se réfère uniquement aux
chiffres suisses.
La classifica dei Top 20 si basa sui case credit
fatti nel mese precedente all’interno dell’intero
gruppo e si riferisce alle sole cifre svizzere.
TOP 10 TEAM BUILDER
Aktive Vertriebspartner mit dem grössten persönlichen
und Non-Manager-Umsatz im letzten
Monat in der Schweiz.
Les partenaires commerciaux actifs avec le
plus haut chiffre d’affaires personnel et Non-
Manager réalisé en Suisse le mois dernier.
Incaricati di vendita attivi con il maggior fatturato
personale e Non-Manager in Svizzera
nell’ultimo mese.
22
1. ( 1.) Susanna & Jürg Graf, Diamond-Sapphire Manager
2. ( 2.) Rosanna & Sabino Zingaro, Soaring Manager
3. ( 6.) Monica Zanetti & Matthias Kuhn, Soaring Manager
4. ( 4.) Philipp Ritter, Sapphire Manager
5. ( 3.) Sigi & Peter Keller, Senior Manager
6. ( 8.) Trudy & Urs Arni, Manager
7. ( 5.) Viviane Ehrli & Hanspeter de Sepibus, Soaring Manager
8. ( 9.) Brigitte & Riccaldo Wenger, Senior Manager
9. ( 7.) Miriam Köppel, Soaring Manager
10. (12.) Erika Klingler, Senior Manager
11. (11.) Françoise & Ruedi Wittmann, Manager
12. (17.) Elsbeth & Hanspeter Müller, Manager
13. ( – ) Gabriela Bortis, Manager
14. ( – ) Nathalie Baron & Anne-France Cretegny, Senior Manager
15. (15.) Manfred Widmann, Soaring Manager
16. ( – ) Valèrie Henzen, Manager
17. (18.) Heinrich Lauener, Manager
18. ( – ) Fabienne Paratte & Florence Bergamo, Manager
19. (14.) Maria & Mauro Hochstrasser, Manager
20. ( – ) Denise & Claudio Menotti, Manager
1. ( 1.) Trudy & Urs Arni, Manager
2. ( 3.) Rosanna & Sabino Zingaro, Soaring Manager
3. ( 6.) Brigitte & Riccaldo Wenger, Senior Manager
4. ( 4.) Viviane Ehrli & Hanspeter de Sepibus, Soaring Manager
5. ( – ) Elsbeth & Hanspeter Müller, Manager
6. ( 8.) Susanna & Jürg Graf, Diamond-Sapphire Manager
7. ( – ) Valèrie Henzen, Manager
8. ( – ) Fabienne Paratte & Florence Bergamo, Manager
9. ( – ) Denise & Claudio Menotti, Manager
10. (10.) Erika Klingler, Senior Manager

TOP SPONSORING
Vertriebspartner, deren frisch eingeschriebene
Distributoren im letzten Monat am meisten
umgesetzt haben.
Les partenaires commerciaux dont les Distributeurs
qui viennent d’être inscrits ont réalisé
ensemble le chiffre d’affaires le plus élevé.
Gli incaricati di vendita i cui Distributori appena
iscritti hanno realizzato il maggior fatturato.
Im Oktober 2004 betrachtete Martina eine Geschäftsmöglichkeit,
was mich natürlich brennend
Interessierte. Es geht ja wohl gar nicht,
dass sie ohne mein Wissen irgendein komisches
Geschäft machen will! Damals wurden wir wegrationalisiert
und wir waren offen für etwas Neues.
Der Schuss ging nicht nach hinten los, denn
ich hatte schon 5 Minuten nach meiner Registrierung
Martina gesponsert. Unsere IDs sind mittlerweile
zusammengelegt.
Als Rettungsschwimmer konnte ich konstantere
Leistungen erbringen, meine Erholungszeiten
auf ein Minimum reduzieren und 2005 den Europameistertitel
feiern. Da wusste ich definitiv:
Diese Produkte sind einfach genial! Nach einigen
Ups und Downs habe ich mich in diesem Jahr
entschlossen, dass es so nicht weiter gehen
kann. Mein Vorsatz, jeden Monat im Schnitt 10
Aktiv-CC umzusetzen, war der Startschuss. Mitte
März habe ich meine Up- und Downline informiert,
dass ich nun mit Forever meine Existenz
sichern will. Danke euch allen. Danke an die Upline,
ihr habt uns unterstützt, an uns geglaubt und
vor allem habt ihr uns nicht aufgegeben. Rex
Maughan, du hast uns eine wundervolle Chance
gegeben und wir dürfen sie nutzen. Herzlichen
Dank.
Jürg Graf hat mal gesagt: In jedem Kartenspiel
sind vier Asse. Je nach dem, wie das Kartenspiel
gemischt ist, kommen die vier Asse am Anfang
oder am Ende, aber sie kommen. Bleibt dran!
1. Sydné Vogt, Assistant Supervisor
2. Steve Egger, Assistant Supervisor
3. Elsbeth & Hanspeter Müller, Manager
4. Motolo Moletsane, Supervisor
5. Hans Buser & Maya Andrist, Assistant Manager
MANAGER
Pius Ballat & Martina Binder
Sponsor: Verena Schmid
En octobre 2004, Martina s’est intéressée à une
opportunité d’affaire, ce qui attira mon attention.
Impensable qu’elle commence une activité
à mon insu! Nous venions les deux de perdre
notre emploi et étions donc ouverts à toute nouveauté.
Ce fut un coup de maître car 5 minutes
après mon inscription j’avais déjà parrainé Martina.
Aujourd’hui, nos numéros ID sont fusionnés.
En tant que nageur de sauvetage, ma performance
a gagné en constance, mes temps de
repos se sont réduits au minimum et en 2005
j’ai pu célébrer le titre de champion d’Europe. Je
n’avais plus de doute: ces produits sont simplement
géniaux! Après des hauts et des bas, cette
année j’ai conclu qu’il faut changer. Mon propos
de réaliser chaque mois une moyenne de 10 CC
actifs a été le signal du départ. À la mi-mars j’ai
renseigné mon upline et ma downline sur mon
intention d’assurer mon existence avec Forever.
Merci à vous tous. Merci à mon upline, vous
nous avez appuyés, nous avez fait confiance et,
surtout, vous ne nous avez pas délaissés. Rex
Maughan, tu nous as donné une chance merveilleuse,
et nous pouvons en profiter. Merci de tout
cœur.
Jürg Graf a dit: chaque jeu de cartes contient
quatre as. Qu’ils sortent au début ou à la fin du
jeu dépend de la façon de laquelle les cartes ont
été battues, mais ils sortiront. Accrochez-vous!
FOREVER
Nell’ottobre del 2004 Martina scoprì un’opportunità
d’affare che attirò anche la mia attenzione.
In fondo, non era accettabile che iniziasse
un’attività a mia insaputa! All’epoca avevamo
perso entrambi il lavoro ed eravamo dunque
pronti a riorientarci. E la scelta fu proprio azzeccata,
infatti, 5 minuti dopo la mia iscrizione avevo
già sponsorizzato Martina. Oggi, i nostri ID sono
accorpati.
In quanto nuotatore di salvataggio ho potuto ottimizzare
le mie prestazioni, i tempi di recupero
si sono ridotti al minimo e, nel 2005, ho potuto
celebrare il titolo di campione d’Europa. E così
ho capito: questi prodotti sono semplicemente
geniali! Dopo vari alti e bassi, quest’anno mi
sono reso conto che non può andare avanti in
questo modo. La mia decisione di realizzare una
media di 10 CC attivi al mese è stata l’inizio di
tutto. A metà marzo ho informato la mia upline
e la downline sulla mia intenzione di assicurarmi
l’esistenza con Forever. Grazie a voi tutti! Grazie
all’upline, ci avete appoggiati, avete creduto
in noi e soprattutto non ci avete mollato. Rex
Maughan, tu ci hai dato un’opportunità meravigliosa,
e noi possiamo sfruttarla. Grazie di cuore.
Jürg Graf una volta ha detto: in ogni mazzo di
carte ci sono quattro assi. Possono apparire
all’inizio o alla fine, a seconda di come le carte
sono state mischiate, però è certo che appariranno.
Non mollate!
23

24
QUALIFIERS MAY
Bernadette: Dass es Pflegeprodukte aus einer
Pflanze namens Aloe Vera gibt, vernahm ich
2004 anlässlich des Kurses «Aloe Vera Wellness-
Massage nach Matthias Will» bei unseren heutigen
Upline-Managern Trudy und Urs Arni. 2007
stiess ich nach einem Reitunfall wieder auf die
Aloe-Vera-Produkte – Zufall oder höhere Gewalt?
Heute bin ich masslos begeistert und freue mich
jedes Mal, wenn ich diese wunderbaren Produkte
anderen Menschen vermitteln kann.
Werner: Mit den Tübli und den Säften hatte ich
anfänglich nicht allzu viel am Hut. Doch mit der
Zeit steckte die Begeisterung meiner Frau auch
mich an. Ich bekam zum Frühstück immer die
Aloe serviert und mit der Zeit fiel mir auf, dass
ich beim Velofahren immer vor meinen Kollegen
auf der Passhöhe war. Aus Erfahrung weiss ich,
dass ein Marketingplan, wie Forever ihn hat, nur
dann funktioniert, wenn Produkte verkauft und
aus eigener Initiative nachbestellt werden. Und
siehe da: Bei Forever ist es der Fall!
Bernadette & Werner: Nicht aus finanziellen
Gründen, sondern aus Freude, anderen Menschen
mit der Aloe Vera und mit Forever einen
Gefallen erweisen zu können, das ist unsere
Triebfeder. Wir bedanken uns für die tolle Unterstützung
vom ganzen Team in der Up- und
Downline. Wir freuen uns, zusammen mit Euch
auf eine weitere erfolgreiche Zukunft mit Forever.
Im Jahr 2006 hatten wir beide erstmals Kontakt
mit einem Aloe-Produkt, dem Aloe Lips: ich,
Denise, bei der Kosmetikerin in Winterthur und
Claudio bei Rosanna und Sabino in Lugano an einer
Ausstellung. Nachdem ich mehrere Jahre die
Pflegeprodukte selbst herstellte, bot sich nun die
Gelegenheit, eine Alternative kennenzulernen.
Fast 2 Jahre haben wir die Aloe-Produkte getestet.
Wir waren sehr anspruchsvoll. Wir wollten
wissen, wie sie sich anfühlen und wie sie wirken.
Es war wunderbar! Wir waren definitiv überzeugt.
Wir wussten nun, dass man fit und gesünder
älter werden kann. Zudem ging Claudio früher
in Pension, ich kündigte meinen Arbeitsplatz
und wir zogen nach Ascona.
Nun ging es richtig los. Wir besuchten fast alle
Schulungen bei Rosanna und Sabino Zingaro,
auch Kurse bei Susanna und Jürg Graf oder Seminare
bei Michael Strachowitz usw. Es hat viel
Spass gemacht.
Die Unterstützung von Rosanna und Sabino, ihr
ganzes Wissen und der Glaube an uns, dazu ein
Quäntchen Glück halfen uns zum Manager. Es
ging langsam aber stetig aufwärts. Vielen Dank
auch unserem treuen Team und dem FLP-Team.
MANAGER
Bernadette & Werner Leibacher
Sponsor: Nicole Leibacher
Bernadette: En 2004 ce fut la première fois que
j’ai entendu parler de produits à base d’une
plante appelée Aloe Vera lors d’un cours de
massage à l’Aloe Vera chez nos upline Managers
d’aujourd’hui, Trudy et Urs Arni. En 2007,
après un accident de cheval, je redécouvris les
produits à l’Aloe Vera – coïncidence ou force
majeure ? Aujourd’hui, mon enthousiasme est
illimité et je m’en réjouis à chaque fois que j’ai
l’opportunité de partager ces merveilleux produits
avec d’autres gens.
Werner: Au début, les tubes et les jus ne
m’intéressaient pas vraiment. Cependant, avec le
temps, l’enthousiasme de ma femme me contamina.
Plus de petit-déjeuner sans l’Aloe. Avec le
temps, je m’aperçus qu’aux randonnées en vélo
je gagnais le col plus vite que mes collègues. Je
sais par expérience qu’un Plan Marketing tel que
celui de Forever ne fonctionne que si l’on vend
les produits et les commande de manière répétée
et sur propre initiative. Et voilà : chez Forever,
c’est le cas!
Bernadette & Werner: Notre aiguillon n’est pas
de nature financière mais il consiste en la joie
de pouvoir faire plaisir aux autres avec l’Aloe
Vera et Forever. Nous remercions notre upline et
downline pour le soutien grandiose. Nous nous
réjouissons de pouvoir vivre un avenir de succès
avec vous et Forever.
MANAGER
Denise & Claudio Menotti
Sponsor: Rosanna Zingaro
En 2006, ce fut notre premier contact avec un
produit à l’aloès, l’Aloe Lips: moi, Denise, chez
l’esthéticienne à Winterthur, et Claudio chez
Rosanna e Sabino à une exposition à Lugano.
Après avoir fabriqué moi-même des produits de
soins pendant des années, j’eus l’opportunité de
connaître une alternative.
Nous avons testé les produits à l’aloès pendant
presque 2 années. Nous étions très exigeants.
Nous voulions sentir les produits et en connaître
l’efficacité. C’était merveilleux! Nous en
étions définitivement convaincus. Nous savions
que nous aurions pu vieillir en toute santé et en
pleine forme. De plus, Claudio a pris sa retraite
anticipée, moi j’ai démissionné et nous avons
déménagé à Ascona.
C’était le déclic. Nous participâmes à presque
toutes les formations de Rosanna et Sabino Zingaro,
mais aussi chez Susanna et Jürg Graf et
aux séminaires de Michael Strachowitz, etc. Ce
fut un grand plaisir.
L’appui de Rosanna et de Sabino, leur savoir
immense et la confiance en nous, en plus un
soupçon de chance, nous ont aidés à devenir
Managers. Les progrès furent lents mais constants.
Merci également à notre équipe fidèle ainsi
qu’à l’équipe FLP.
Bernadette: Ho saputo nel 2004 dell’esistenza di
prodotti a base di una pianta chiamata Aloe Vera
in occasione di un corso sui massaggi all’Aloe
Vera presso quelli che sarebbero diventati i nostri
upline Manager Trudy e Urs Arni. Nel 2007,
dopo un incidente a cavallo, li ho riscoperti. Caso
o forza maggiore? Oggi il mio entusiasmo è smisurato
e mi rallegro ogni volta che posso presentare
questi meravigliosi prodotti alle persone.
Werner: I tubetti e i succhi inizialmente non
mi interessavano più di tanto. Ma col tempo
l’entusiasmo di mia moglie ha contagiato anche
me. L’Aloe mi è stata ripetutamente servita
a colazione, e pian piano mi accorgevo che alle
escursioni in bici raggiungevo il passo sempre
prima dei miei colleghi. So per esperienza che un
Piano Marketing come quello di Forever funziona
solo se i prodotti si vendono e si riordinano su iniziativa
personale. Et voilà: da Forever funziona!
Bernadette & Werner: La nostra molla non sono
motivi economici bensì la gioia di fare un piacere
agli altri con l’Aloe Vera e la Forever. Ringraziamo
il nostro intero team dell’upline e downline per il
fantastico appoggio. Ci rallegriamo di un futuro
di successo, con voi e con Forever.
Nel 2006 per la prima volta siamo entrati in contatto
con un prodotto all’Aloe, ovvero l’Aloe
Lips: io, Denise, dall’estetista a Winterthur e
Claudio da Rosanna e Sabino a un’esposizione
a Lugano. Dopo aver prodotto io stessa per anni
prodotti paramedici, ho trovato l’opportunità di
conoscere un’alternativa.
Abbiamo testato i prodotti all’Aloe per quasi
2 anni. Eravamo molto esigenti. Volevamo toccarli
e vedere come agiscono. È stato meraviglioso!
Ne eravamo convinti definitivamente. Ora
sapevamo che potevamo invecchiare in salute e
in piena forma. Inoltre Claudio è andato in pensione
in anticipo, io mi sono licenziata e abbiamo
traslocato ad Ascona.
Fu questo il lancio. Abbiamo partecipato a quasi
tutte le formazioni di Rosanna e Sabino Zingaro,
ma anche da Susanna e Jürg Graf e ai seminari
di Michael Strachowitz, ecc. È stato molto divertente.
L’appoggio di Rosanna e Sabino, tutto il loro
know-how e la fiducia riposta in noi nonché un
pizzico di fortuna ci hanno aiutati a diventare Manager.
L’avanzamento è stato lento ma costante.
Grazie anche al nostro fedelissimo gruppo e al
team FLP.

AUTO PROGRAM
ASSISTANT MANAGER
NAME SPONSOR
Anton Dushi Rijad Nadarevic
Yannic Lüthi Jerome Vetere
Sue Märki Erika Klingler
Rijad Nadarevic Peter Keller
SUPERVISOR
NAME SPONSOR
Laura & Domingo Bianchi Aspari Rosanna Zingaro
Caroline Bitschnau Eduard Bitschnau
Alessandro Carbone Philipp Ritter
Marlène Fretz Bernadette Leibacher
Nicole Gersbach Ulrike Meissner
Beatrice & Werner Hägi-Ott Trudy Arni
Bernhard Manser Andrea Gavallet
Isabelle Marchand Manuela Thierrin
Ulrike Meissner Céline Widmer
4 CC CLUB
LEVEL 3
LEVEL 2
100 CC CLUB
LEVEL 1
3 Monate mois mesi
LEVEL 3
12 Monate mois mesi
LEVEL 2
6 Monate mois mesi
LEVEL 1
3 Monate mois mesi
NAME SPONSOR
Philipp Ritter Peter Keller
NAME SPONSOR
Sigi & Peter Keller Rolf Kipp
Für den 100-CC-Club qualifizieren sich Distri-butoren
jeder Stufe, die mehrere Monate
hintereinander mindestens 100 persönliche
und Non-Manager-CC umgesetzt haben.
Für den 4-CC-Club qualifizieren sich Distributoren
jeder Stufe, die mehrere Monate
hintereinander mit 4 CC aktiv waren.
NAME
Juliette Goy
Nicole Hollenstein
Barbara Ris
NAME
Madlene Bohren & Jürg von
Känel
Font partie du club des 100 CC, les Distributeurs
de chaque niveau ayant effectué au
moins 100 CC personnels et Non-Manager
pendant plusieurs mois consécutifs.
NAME SPONSOR
Trudy & Urs Arni Sabina Strahm-Waller
NAME
Laura & Domingo Bianchi Aspari
Ruth Bucher
Alessandro Carbone
Nadja Fries
Susy & Heinz Gasser
Andrea & Christophe Gavallet
Font partie du club des 4 CC, les Distributeurs
de chaque niveau, ayant été actifs avec
4 CC pendant plusieurs mois consécutifs.
Elisabeth Schneider
Jacqueline & Ralph Zimmerli
Robert Schäfli
Tabea Tekin
Delia Graber
Olga Hafner
Beat Huber
Karin Jäggi-Strässle
Cornelia Jost
Sue Märki
FOREVER
NAME SPONSOR
Manuela Piatti Denise Menotti
Robert Schäfli Christina Holenweger
Jerome Vetere Anton Dushi
NAME SPONSOR
Christian Pandiani Alessandro Carbone
Jaqueline Peyer Tabea Tekin
Beat Rudin Florian Kaufmann
Victoria Seminario La Roche Sarah Bell
Narit Somnus Nicole Gersbach
Yvonne Teppler-Ribi Peter Hauser
Marco Wettstein Riccaldo Wenger
Céline Widmer Christian Pandiani
Urs Zürcher Bernadette Leibacher
Per il 100 CC Club si qualificano i Distributori
di ogni livello che hanno effettuato almeno
100 CC personali e Non-Manager per
più mesi consecutivi.
Per il 4 CC Club si qualificano i Distributori
di ogni livello che sono stati attivi con
4 CC per più mesi consecutivi.
Margreth Mutzner
Giuseppina Perrone
Josef Pongracz
Gabriela Schumacher
Manuela Tekin
25

26
NEWS JUNE
Forever Newspaper kommt
Sie halten die 81. und letzte Ausgabe des Forever-Monatsmagazins der Schweiz in Händen. Freuen Sie
sich im Juli über das komplett neu gestylte Forever Newspaper! Das gemeinsame Forever Newspaper
von Deutschland, Österreich und der Schweiz liegt ab 1. Juli jeder Bestellung bei.
Forever Newspaper dès juillet
Vous avez entre vos mains la 81 e et dernière issue de la revue mensuelle de Forever Suisse. À partir
de juillet, vous pourrez découvrir le tout nouveau Forever Newspaper! Ce journal commun à Forever
Allemagne, Autriche et Suisse sera joint à vos commandes à partir du 1 er juillet prochain.
Die Schweiz im Profi t Sharing
Ab sofort gibt es einen Grund mehr, mit uns zur European Rally nach Budapest zu fahren: Die Schweiz
nimmt neu am Profit Sharing teil! Feiern Sie mit, wenn Schweizer Distributoren auf der Bühne Checks
mit vier-, fünf- oder gar sechsstelligen Beträgen entgegennehmen werden!
La Suisse participe au Profi t Sharing
Dès maintenant, vous avez une raison en plus de nous accompagner à l’European Rally à Budapest: la
Suisse participe au Profit Sharing avec effet immédiat! Fêtez avec nous lorsque les Distributeurs suisses
monteront sur scène pour retirer leurs chèques à quatre, cinq ou même six chiffres!
La Svizzera nel Profi t Sharing
Da subito avete un motivo in più per venire all’European Rally a Budapest: la Svizzera partecipa da
subito al Profit Sharing! Festeggiate con noi quando i Distributori svizzeri saliranno sul palco per ritirare
i loro assegni a quattro, cinque, persino sei cifre!
Team Challenge Winter 2011
Qualifizieren auch Sie sich mit Ihrem Team für ein exklusives
Training in Marienbad! Dieses besondere Incentive läuft noch
bis 30. September. Anfang Dezember reisen die Qualifizierten
nach Tschechien! Detaillierte Informationen finden Sie auf unserer
Website info.flp.ch.
Team Challenge hiver 2011
Qualifiez-vous pour un training exclusif à Mariánské Lázně (Marienbad) avec votre team! Ce programme
Incentive très spécial dure jusqu’au 30 septembre. Début décembre, les qualifiés iront en Tchéquie!
Pour plus de détails, veuillez consulter notre site info.flp.ch.
Team Challenge inverno 2011
Qualificatevi con il vostro team per un training esclusivo a Mariánské Lázně (Marienbad)! Questo speciale
incentivo dura fino al 30 settembre. Ai primi di dicembre, i qualificati partiranno in Repubblica
Ceca! Per maggiori informazioni, consultate il nostro sito info.flp.ch.
Neu: Aloe MPD 2x ultra
Das neue Aloe MPD 2x ultra, der doppelt konzentrierte Universalreiniger,
ist ab sofort erhältlich! Bestellen Sie ihn unter Art. 307. Aloe MPD
2x ultra ersetzt Aloe MPD (Art. 50). Ebenfalls erhältlich: MPD-2x-
Sprayflasche, Art. 10060.
Nouveau: Aloe MPD 2x ultra
Le nouveau Aloe MPD 2x ultra, le détergent universel doublement
concentré, est en vente dès maintenant! Commandez-le au no. d’art.
307. Aloe MPD 2x ultra remplace Aloe MPD (art. 50). Disponible
également : vaporisateur MPD 2x, art. 10060.
Nuovo: Aloe MPD 2x ultra
Il nuovo Aloe MPD 2x ultra, il detergente universale doppiamente
concentrato, è in vendita da subito! Ordinatelo al n. d’art. 307.Aloe
MPD 2x ultra sostituisce Aloe MPD (art. 50). Altra novità: vaporizzatore
MPD 2x, art. 10060.
EUROPEAN RALLY
BUDAPEST2012
Info
A luglio arriva il Newspaper
Avete tra le mani l’81 a e ultima edizione della
rivista mensile di Forever Svizzera. A luglio potrete
scoprire il nuovissimo Forever Newspaper
completamente rielaborato! Forever Newspaper,
la rivista comune a Forever Germania, Austria e
Svizzera, sarà allegata a ogni ordine a partire dal
prossimo 1° luglio.
Forever Living Products (Switzerland) GmbH ist Gönner des
Schweizerischen Verbands Network Marketing.
Forever Living Products (Switzerland) GmbH est protectrice
de l’Association suisse de network marketing.
Forever Living Products (Switzerland) GmbH è mecenate
dell’Associazione svizzera di network marketing.
FLP INFO
Forever Living Products (Switzerland) GmbH
Stegackerstrasse 6
Postfach
CH–8404 Winterthur
Tel. +41 52 235 11 70 Fax +41 52 235 11 71
Logistik-Zentrum/centre logistique/centro logistico
Juchstrasse 31
CH–8500 Frauenfeld
Öffnungszeiten Heures d’ouverture Orari d’apertura:
Montag–Freitag
Lundi–Vendredi
Lunedì–Venerdì 9.00 –12.00/13.00–17.00
Neuanträge bis 16:30 Uhr im Logistik-Zentrum
Demandes d’adhésion jusqu’à 16h30
au centre logistique
Richieste d’adesione fino alle 16,30 al centro logistico
IMPRESSUM
Herausgeber Editeur Editore
Forever Living Products (Switzerland) GmbH
http://www.flp.ch
www.foreverliving.ch
Redaktion Rédaction Redazione
Thomas & Elisabeth Rauscher, Casimiro Ierace
Übersetzungen Traductions Traduzioni
Casimiro Ierace
Satz Mise en page Layout
Juni juin giugno 2011
Patricia Stettler
Druck Impression Stampa
Schellenberg Druck, Pfäffikon ZH
Auflage Tirage Tiratura
5000 Ex.
Cover
Argi+
Schweiz � Suisse � Svizzera
Success Day|Forever Giving|100 CC Club

AGENDA 15. 6. – 31. 7. 2011
CORE BUSINESS TRAININGS
FAST START TRAINING
1023 Crissier, Hôtel Ibis, Ch. de l’Esparcette 4
Nathalie Baron & A-F Cretegny, Fabienne Hostettler et Carlos Pontes,
afcretegny@bluewin.ch/ 19:15–21:30 / avec POA
• mercredi 6 juillet
3098 Köniz, Berner Kantonalbank, Stapfenstrasse 1
eagle-group, hefti@eagle-group.ch / 18:45–20:45 / mit GP
• Freitag 17. Juni 1. Juli 15. Juli 29. Juli
4852 Rothrist, Hotel Ibis (direkt bei der Autobahnausfahrt)
Sigi & Peter Keller und Trudy & Urs Arni, info@forever-partner.ch
19:15–21:30 / mit GP
• Montag 20. Juni 18. Juli
6252 Dagmarsellen, Hotel Löwen, Baselstrasse 10
Susanna & Jürg Graf und Rita Roelli info@inoteam.com / 19:30–21:30 / mit GP
• Donnerstag 7. Juli
6300 Zug, Schulungscenter time team, Gotthardstrasse 25
time team, Hanspeter de Sepibus, timeteam@timeteam.ch / 19:00-21:00
• Montag 27. Juni
6900 Lugano, Centro di Formazione Aloe Forever, via Adamini 32
Rosanna Zingaro e Mauro Hochstrasser, rosaloe3@gmail.com / 20:00–21:30
• mercoledì 22 giugno
• giovedì 30 giugno
8500 Frauenfeld, Hotel Domicil, Oststrasse 51
Elsbeth Müller und Jürg Graf, elsbeth-mueller@bluewin.ch / 19:30–22:00 / mit GP
• Mittwoch 22. Juni
Elsbeth Müller, elsbeth-mueller@bluewin.ch / 19:30-21:30 / mit GP
• Mittwoch 6. Juli
8500 Frauenfeld, Hotel Conti, Heimstrasse 41
Elsbeth Müller, elsbeth-mueller@bluewin.ch / 19:30-21:30 / mit GP
• Mittwoch 20. Juli
8600 Dübendorf, Schulungscenter eagle group, Neugutstr. 54, 4. Stock
eagle group, Matthias.Kuhn@eagle-group.ch / 19:15–21:30 / mit GP
• Mittwoch 15. Juni 22. Juni 29. Juni 6. Juli
13. Juli 20. Juli 27. Juli
8853 Lachen SZ, Hotel Bären, Marktgasse 9
Susanna & Jürg Graf, info@inoteam.com / 19:30–21:30 / mit GP
• Montag 20. Juni 18. Juli
NETWORK SKILLS TRAINING
1023 Crissier, Hôtel Ibis, Ch. de l’Esparcette 4
Nathalie Baron & A.-F. Cretegny, afcretegny@bluewin.ch/ 09:30–17:30
• dimanche 26 juni
6300 Zug, Schulungscenter time team, Gotthardstrasse 25
time team: Viviane Ehrli und Hanspeter de Sepibus,
timeteam@timeteam.ch / 11:00-17:00
• Sonntag 19. Juni 10. Juli
6440 Brunnen, Hotel Waldstätterhof, Waldstätterquai
Susanna & Jürg Graf, info@inoteam.com/ 10:00-18:00
• Sonntag 26. Juni 24. Juli
8600 Dübendorf, Schulungscenter eagle group, Neugutstr. 54, 4. Stock
eagle group, Matthias.Kuhn@eagle-group.ch / 08:45-17:30
• Sonntag 19. Juni
• Samstag 2. Juli
BUSINESS PRESENTATIONS
6300 Zug, Geschäftspräsentation
Gotthardstrasse 25, time team, viviane.ehrli@timeteam.biz / 19:00–20:30
• Dienstag 21. Juni 28. Juni 5. Juli 12. Juli
6500 Bellinzona, FOM – Forever Opportunity Meeting
Casa del Popolo Viale Stazione 32, Rosanna e Sabino Zingaro,
rosaloe3@gmail.com / 20:00-21:30
• martedì 21 giugno
8600 Dübendorf, Strachowitz-Seminar
Schulungscenter eagle group Neugutstrasse 54, 4. Stock,
eagle group, matthias.kuhn@eagle-group.ch / 13:00–17:30
• Sonntag 26. Juni
BEAUTY & WELLNESS SESSIONS
6300 Zug, Biolifting-Workshop,
Gotthardstrasse 25, Schulungscenter time team,
Viviane Ehrli, timeteam@timeteam.ch / 19:00–21:00
• Mittwoch 15. Juni
8404 Winterthur, Sonya-Basiskurs 1 und 2
FLP-Zentrale, Stegackerstrasse 6, 2. Stock,
Tel. 052 235 11 70, Fax 052 235 11 71, info@flp.ch / 10:00–18:00
Sonya-Basiskurs 3
• Samstag 2. Juli
PRODUCT PRESENTATIONS
FOREVER
PRODUCT & CUSTOMER CARE TRAINING
3076 Worb, Zentrum Adlerhorst, Alpweg 35
Bernhard und Lilian Hefti, hefti@eagle-group.ch / 19:15–22:00
• Mittwoch 29. Juni 20. Juli
5103 Wildegg, Hotel Aarehof, Bahnhofstrasse 5, www.aarehof.ch
Erika Klingler, erikaklingler@tele2.ch / 13:00-17:00
• Samstag 25. Juni
6300 Zug, Gotthardstrasse 25, direkt beim Bahnhof
time team, Viviane Ehrli, viviane.ehrli@timeteam.biz / 19:00-21:00
• Montag 4. Juli (Teil 1: Produkte)
• Donnerstag 7. Juli (Teil 2: Kundenpflege)
6440 Brunnen, Hotel Waldstätterhof, Waldstätterquai
Susanna & Jürg Graf, info@inoteam.com / 14:00–18:00
• Samstag 2. Juli
8600 Dübendorf, Schulungszentrum eagle group, Neugutstrasse 54, 4. Stock
Monica Zanetti und René Schmid, monica.zanetti@eagle-group.ch/19:15-22:00
• Donnerstag 7. Juli
1023 Crissier, Présentation Produits
Hôtel Ibis, Ch. de l’Esparcette 4
Nathalie Baron & A-F Cretegny, Fabienne Hostettler et Carlos Pontes,
afcretegny@bluewin.ch / 19:15-21:30
• mercredi 22 juin
1218 Grand Saconnex, Présentation Produits
La Ferme Sarasin (salle 105), Ch. Edouard Sarasin 47
Nathalie Baron et Anne-France Cretegny / Christer Ehrenborg,
nathalie.baron@bluewin.ch / 19:15-21:00
• lunedi 27 juin
2052 La Vue des Alpes, Aloe Vera dans le domaine sportif,
Hôtel de la Vue des Alpes
Fabienne Paratte, flofaloe@hotmail.com, bellaloe@hotmail.com / 09:30-17:00
• samdi 18 juin
2300 la Chaux-de-Fonds, Soirée présentation de produits,
Eplatures 46a, 2 ème étage
Fabienne Paratte et Belmira Soares, flofaloe@hotmail.com / 19:15–21:30
• jeudi 23 juin
6252 Dagmarsellen, Forever Aloe Forum
Hotel Löwen, Baselstrasse 10
Susanna & Jürg Graf und Rita Roelli, info@inoteam.com / 19:30–22:00
• Donnerstag 23. Juni 21. Juli
6300 Zug,
Schulungscenter time team, Gotthardstrasse 25
Viviane Ehrli, timeteam@timeteam.ch / 19:00–21:00
Produkte -Workshop 1
• Mittwoch 29. Juni
Biolifting - Workshop
• Mittwoch 13. Juli
6500 Bellinzona, Scuola Prodotti con la Dottoressa Moro: Le allergie e le intolleranze
alimentari
Casa del Popolo, viale Stazione 32
Rosanna Zingaro, Rosaloe3@gmail.com / 09:30-17:00
• Domenica 19 giugno
8404 Winterthur, Aloe-Vera-Seminarreihe mit Dr. Jakob Müller
FLP-Zentrale, vis-à-vis Bahnhof Winterthur-Hegi, Stegackerstrasse 6, 2. Stock
Manfred Widmann,info@flppower.info/ 19:00-21:30
• Dienstag 5. Juli
8404 Winterthur, Produkttraining «Aloe zum Anfassen» mit Ralf Langner
FLP-Zentrale, vis-à-vis Bahnhof Winterthur-Hegi, Stegackerstrasse 6, 2. Stock
FLP-Zentrale, Tel. 052 235 11 70, Fax 052 235 11 71,info@flp.ch / 10:30–16:00
• Samstag 18. Juni
8853 Lachen SZ, Forever Aloe Forum
Hotel Bären, Marktgasse 9
Susanna & Jürg Graf, info@inoteam.com / 19:30-22:00
• Dienstag
• Montag 4. Juli
D-82008 Unterhaching bei München, Fitness Day
Generali-Sporthalle, Utzweg 1
FLP Germany, event@flpg.de / 11:00–17:00
• Sonntag/dimanche/domenica 17. Juli/17 juillet/17 luglio
Forever Schweiz geschlossen 21. 6. (nachmittags) und 22. 6.
Forever Suisse fermée 21. 6. (l’après-midi) et 22. 6.
Forever Svizzera chiusa 21. 6. (al pomeriggio) e 22. 6.
6280 Hochdorf, Successday
Kulturzentrum Braui, Brauiplatz 5 / 14:00–19:00
FLP-Zentrale, Tel. 052 235 11 70, Fax 052 235 11 71, info@flp.ch
• Samstag 9. Juli / samedi 9 juillet / sabato 9 luglio
Sie finden die aktuellen Meetings im Meetingplan auf info.flp.ch. | Trouvez vos rendez-vous toujours actuels dans l’agenda sur info.flp.ch. | Troverete le manifestazioni attuali anche nell’agenda sul sito info.flp.ch.
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DECORATIONS
TRAININGS
PRESENTATIONS
Ulf Oscarson
MD Forever Scandinavia
Jeanette Magnusson
Sapphire Manager, Number 1 in Sweden
FOREVER
9 9 JULY JULY 2011· 2011· 14H00–19H30
14H00–19H30
HOCHDORF LU
SUCCESS DAY
FOREVER
SUCCESS DAY
FOREVER
ADDRESS
Kulturzentrum Braui, Brauiplatz 5
CH-6280 Hochdorf LU
TICKETS Art. 11006
Vorverkauf / prévente / prevendita: CHF 15.–
Tageskasse / à la caisse / alla cassa: CHF 50.–
DER WEG ZUM ERFOLG
Der Success Day ist die einmalige Gelegenheit, sich
weiterzubilden: Lernen Sie unsere fantastischen Produkte
und das unübertroffene Geschäft kennen und tauschen
Sie sich mit unseren erfahrenen
und erfolgreichen Distributoren aus! Es warten viele
Überraschungen auf Sie!
Ticketbestellung bis: 7. 7. 2011 / 14H
Anmeldeschluss für die Übersetzung: 2. 7. 2011.
Anmeldeschluss Kinderhort: 7. 7. 2011 / 14H
(5.– mit, 20.– ohne Anmeldung)
LA VOIE DU SUCCÈS
Le Success Day, une opportunité unique de
formation: vous aurez la possibilité de mieux connaître
nos produits ainsi que l’incomparable affaire FLP,
d’échanger
vos idées avec nos Distributeurs couronnés
de succès! Des surprises incroyables
vous attendent!
Commandez vos tickets jusqu’au:
7. 7. 2011 / 14H
Fin des inscriptions pour traduction: 2. 7. 2011.
Fin des inscriptions pour garderie
7. 7. 2011 / 14H (5.– avec, 20.– sans inscription)
LA VIA DEL SUCCESSO
Il Success Day è un’opportunità unica di formazione:
potrete conoscere più da vicino i nostri fantastici
prodotti e l’incomparabile affare, inoltre potrete
scambiarvi delle idee con i nostri Distributori
esperti e di successo! Non perdetevi le numerose
sorprese!
Ordinate i biglietti entro il: 7. 7. 2011 / 14H
Termine iscrizione per la traduzione:
2. 7. 2011
Termine iscrizione per l’asilo:
7. 7. 2011 / 14H (5.– con, 20.– senza iscrizione)