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Dossier définitif - Programme d'actions - EPTB Saône Doubs

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<strong>EPTB</strong> Saône et <strong>Doubs</strong><br />

Second contrat de rivière Seille<br />

opérationnel d’actions à mettre en place. Le rôle des Chambres d’Agriculture n’est pas remis<br />

en cause dans la mesure ou il constitue un atout pour mobiliser les acteurs de la profession<br />

agricole.<br />

Cependant, la complexité administrative du bassin versant (3 Régions, 3 Départements) et son<br />

étendu (2 260 km²) n’ont pas facilité la coordination et la mise en œuvre des opérations<br />

agricoles initialement envisagées.<br />

La coordination, le suivi et le contrôle des actions menées sur ce volet par la structure<br />

coordinatrice actuelle (cellule Seille) permettront une meilleure efficience et visibilité dans<br />

les domaines spécifiques suivants : agricole, viticole, Collectivités et autres organismes.<br />

Il travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des trois Chambres d’Agriculture (01,<br />

39, 71) afin d’assurer une cohérence et une homogénéité dans l’appréhension des<br />

problématiques agricoles du bassin.<br />

Problématique du maintien de la biodiversité (zones humides…) : Le premier contrat de<br />

rivière a permis de recenser précisément la majorité des zones humides du territoire<br />

(inventaires DIREN, Conseil Général de l’Ain, Fédération des Chasseurs du Jura, <strong>EPTB</strong>. Saône<br />

et <strong>Doubs</strong>…). Le second contrat de rivière permettra d’établir un ensemble de fiches actions<br />

de nature à préserver, restaurer et valoriser ces zones d’intérêt majeur.<br />

Concernant cette thématique, le rôle essentiel du chargé de mission sera d’appliquer et de<br />

mettre en œuvre le programme d’actions définit par la consistance des inventaires réalisés<br />

(recherche de maître d’ouvrage potentiel ; assistance technique, administrative et financière<br />

pour l’élaboration des projets).<br />

Le chargé de missions devra élaborer et tenir à jour des indicateurs de suivi et de résultats<br />

afin de mesurer la pertinence des actions mises en place.<br />

Estimatif financier inhérent au poste de chargé de mission :<br />

• Salaires et charges, frais de mission et de formation : 45 000 € par an<br />

• Frais administratifs (téléphone, informatique, reprographie, secrétariat) : 12 000 € par an<br />

• Véhicule (entretien, assurance, carburant) : 4 000 € par an<br />

Le total représente 69 000 € par an, soit 345 000 € pour les 5 ans du contrat de rivière.<br />

OBJECTIFS VISES / GAINS ESCOMPTES / INDICATEURS<br />

Le gain de cette action sera la bonne réalisation des actions du contrat de rivière Seille<br />

(notamment les actions du volet A – Lutte contre les pollutions diffuses et volet B Maintien de<br />

la biodiversité et des zones humides).<br />

PLAN DE FINANCEMENT<br />

PAR OPERATION DETAILLEE PAR FINANCEUR<br />

Intitulé<br />

opération<br />

Création d’un<br />

poste de chargé<br />

de mission agrienvironnement<br />

Maître<br />

d’ouvrage<br />

<strong>EPTB</strong> Saône et<br />

<strong>Doubs</strong><br />

Coût total € HT Financeurs Montant € HT %<br />

305 000 Agence de l’Eau 244 000 80<br />

*Le montant de la participation du Conseil Régional de Rhône-Alpes est plafonné à 60 000 € de dépenses<br />

éligibles et au prorata de la superficie du territoire pour le département de l’Ain, avec un taux<br />

maximum de 40% et dans la limite de la règle des 80% d’aides.<br />

<strong>Dossier</strong> définitif de candidature – Fiches actions

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