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de la discrimination fondée sur le sexe souffre<br />
certaines exceptions ou bien où elle n’a été<br />
incluse que récemment.<br />
La constitution peut être un instrument utile<br />
permettant aux tribunaux d’intervenir activement<br />
en élaborant des définitions et des normes<br />
relatives à l’égalité des sexes. En Inde,<br />
par exemple, la Cour suprême a rendu un jugement<br />
faisant date en 1997 en se fondant sur<br />
la Constitution en l’absence de loi sur le harcèlement<br />
sexuel au travail 8 . En s’appuyant sur<br />
la garantie d’égalité des sexes accordée par<br />
la Constitution et en reconnaissant la nature<br />
contraignante de la Convention sur l’élimination<br />
de toutes les formes de discrimination à<br />
l’égard des femmes, elle a énoncé des définitions<br />
et des normes en matière de surveillance<br />
et de sanctions concernant le harcèlement<br />
sexuel au travail 9 .<br />
Législation<br />
L’approche substantive de l’égalité des sexes<br />
exige une restructuration des cadres législatifs<br />
de manière à ce que les engagements<br />
constitutionnels soient reflétés dans la législation<br />
nationale. Par exemple, en droit pénal,<br />
les dispositions accordant l’impunité aux<br />
auteurs de viol marital doivent être abrogées 10 ,<br />
et de nouvelles lois criminalisant cette<br />
forme de viol adoptées, ainsi que l’ont fait<br />
certains pays. La figure 5.3 illustre l’impor-<br />
FIGURE<br />
5.2<br />
Afrique<br />
subsaharienne<br />
Asie du Sud<br />
Afrique du Nord<br />
et Moyen-Orient<br />
Amérique latine<br />
et Caraïbes<br />
4<br />
Réserves à la Convention sur<br />
l’élimination de toutes les<br />
formes de discrimination à<br />
l’égard des femmes<br />
Nombre de pays ayant émis des réserves<br />
1 6<br />
Asie de l’Est<br />
et Pacifique 3 2 4<br />
2<br />
ECE/CEI<br />
3<br />
Régions<br />
développées 1 1 2 6<br />
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %<br />
Arbitrage international<br />
Droits dans le mariage et la tutelle<br />
Compatibilité avec les codes traditionnels<br />
Égalité dans l’emploi<br />
Autres questions<br />
Note : « Arbitrage international » fait référence aux réserves sur l’exigence<br />
de la soumission à l’arbitrage des litiges intranationaux sur<br />
l’interprétation et l’application de la Convention arbitration (article 29,<br />
1). Seuls sont classés dans cette catégorie les États dont c’est la seule<br />
réserve. « Droits dans le mariage » comprend les réserves aux dispositions<br />
de la Convention relatives aux droits dans le mariage et à la tutelle<br />
des enfants, y inclus à la transmission de la citoyenneté de la mère à<br />
l’enfant. « Compatibilité avec les codes traditionnels » indique que l’État<br />
considère certaines dispositions de la Convention comme incompatibles<br />
avec ses codes traditionnels; sont aussi inclus dans cette catégorie les<br />
États qui protègent les traditions des minorités des dispositions de leurs<br />
lois nationales. « Égalité dans l’emploi » indique les réserves exprimées<br />
dans ce domaine. « Autres questions » regroupe les États qui ont exprimé<br />
des réserves multiples ou une réserve générale concernant l’ensemble<br />
de la Convention.<br />
4<br />
3<br />
7<br />
6 1<br />
Source : Compilation d’<strong>UN</strong>IFEM fondée sur le site de la Division de la<br />
promotion de la femme (ONU).<br />
FIGURE<br />
5.1<br />
Forte approbation mais nombreuses réserves<br />
Nombre de pays, 2008<br />
Signataires de la Convention<br />
(sur tous les États Membres)<br />
Signataires du Protocole facultatif<br />
(sur tous les signataires de la Convention)<br />
Pays ayant émis des réserves<br />
(sur tous les signataires de la Convention)<br />
Régions<br />
développées<br />
1<br />
ECE/CEI<br />
30<br />
Amérique latine<br />
et Caraïbes<br />
33<br />
Asie de l’Est<br />
et Pacifique 3 24<br />
Afrique du Nord<br />
et Moyen-Orient<br />
1 15<br />
Asie du Sud 1 8<br />
Afrique<br />
subsaharienne 2 46<br />
0 % 50 % 100 %<br />
Pas signée<br />
Signée mais pas ratifiée<br />
Ratifiée<br />
28<br />
5 1<br />
22<br />
4 1<br />
25<br />
15 3<br />
15<br />
15 2 7<br />
14<br />
4<br />
1<br />
4<br />
22 10 14<br />
0 % 50 % 100 %<br />
Pas signé<br />
Signé mais pas ratifié<br />
Ratifié<br />
13 4<br />
11<br />
1 9<br />
20<br />
8<br />
25<br />
12 1<br />
11<br />
14<br />
4<br />
1<br />
4<br />
5 7<br />
40<br />
0 % 50 % 100 %<br />
Réserves en vigueur<br />
Réserves retirées<br />
Pas de réserves<br />
Note : « Pas signé(e) » indique les États n’ayant pas signé ni ratifi é l’instrument considéré ou n’y ayant pas adhéré y inclus par succession. « Signé(e) mais pas<br />
ratifi é(e) désigne les États ayant signé l’instrument considéré mais ne l’ayant pas ratifi é ou n’y ayant pas adhéré. « Ratifi é(e) » désigne la ratifi cation ou l’adhésion,<br />
y inclus par succession, à l’instrument considéré, ce qui entraîne l’obligation d’appliquer l’instrument. Il est possible de signer la Convention en émettant des<br />
réserves. « Pas de réserves » fait référence aux États n’ayant à aucun moment émis de réserves à la Convention. « Réserves en vigueur » indique les pays ayant<br />
toujours des réserves. « Réserves retirées » indique les pays qui ont émis des réserves à la Convention lors de sa ratifi cation, mais qui les ont ensuite retirées.<br />
Source : Compilation d’<strong>UN</strong>IFEM fondée sur le site de la Division de la promotion de la femme (ONU).<br />
Chapitre 5 : Justice 75
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