Success Stories - Livre d'or - EM Normandie

Success Stories
Livre d’or
opening
tomorrow's
worlds
EM
NORMANDIE

JEUNES DIPLÔMÉS BAC+4/5
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© Ronan Guillou - FRED & FARID

Edito
Une Grande École, un Réseau actif !
Benoît ANGER,
Directeur Marketing
et Relations Entreprises
EM Normandie
Carine GUIBBANI,
Déléguée Générale
Réseau EM Normandie
Les diplômés que nous avons choisis de présenter
ici témoignent du large éventail de parcours offerts
à la sortie de l’EM Normandie, et surtout de leur
formidable capacité d’évolution et d’adaptation,
dans un monde en perpétuel changement.
Tous occupent des fonctions très différentes dans
des secteurs d’activité variés, mais, à la lecture
des témoignages, un point commun émerge :
leur attachement à l’EM Normandie. Tous gardent
des souvenirs émus de ces années et des liens
tissés avec leurs camarades de promotion et
leurs enseignants. L’École leur a donné les bases
nécessaires à une insertion professionnelle réussie
et à une progression rapide.
Qu’ils soient des diplômés cités en exemple au
meilleur niveau de l’entreprise, des jeunes diplômés
en pleine ascension, ou des professionnels à
un tournant de carrière, ils savent qu’ils pourront
toujours s’appuyer sur le Réseau EM Normandie.
Nous remercions vivement ces diplômés qui ont
chaleureusement accepté de nous livrer leurs
parcours et de partager leurs expériences.
3

Sommaire
Quel avenir pour nos diplômés ? 6
Gérard ADSUAR, Directeur financier adjoint, Lagardère 8
Sophie BATTÉ, Responsable activité parc auto et logistique, Aéroports de Paris 10
Etienne BEAUGRAND et Nicolas WEISSLEIB, Créateurs de Watt is it.com 12
Gérard BOCQUENET, Directeur Général, Unicef France 14
Alexandra CARONI, Chef de produit, Aigle International 16
Frédéric CHAUVIRÉ, Directeur des ventes, SAP Irlande 18
Eric DENISE, Directeur Asie-Pacifique, Sennheiser 20
Myriam DESCHAMPS, Responsable Ressources Humaines, Christian Dior Couture 22
Michael DUHAMEL, Directeur Général, Groupe Comanav Maroc, CMA CGM 24
David GARBOUS, Directeur marketing, Lesieur 26
Geoffrey LOISEL, Directeur Amérique du Nord, Champagne Billecart Salmon 28
Sophie OBADIA, Responsable marketing Cadremploi & Keljob, Figaro Classifieds 30
Vincent ROTGER Y VERD, Directeur commercial, Whirlpool France 32
Florence SERDIMET, Acheteur stratégique, Siemens 34
Jean-Laurent SPORRER, Directeur des marchés High Tech, Société Générale 36
Carole VALLÉE, Responsable formation, Four Seasons Hôtel George V 38
Le Réseau EM Normandie 40
L’EM Normandie en photos 42
5

Quel avenir pour nos diplômés ?
Les résultats de la dernière enquête d’insertion réalisée auprès de la promotion des étudiants
diplômés en 2011 (Master Grande École) valident la politique menée par l’Ecole et confirment le
bon niveau d’insertion des diplômés.
84% des jeunes diplômés évoluent
dans un contexte international.
83%
des diplômés sortis
en 2011 exercent une
activité au 1 er janvier
2012.
84%
des diplômés en
activité ont trouvé
leur 1 er job en moins
de 2 mois.
La moitié
des diplômés en
activité avait d’ailleurs
signé un contrat avant
la sortie de l’Ecole.
La durée moyenne des stages effectués
au cours de la scolarité est de 8 mois et demi.
Salaire annuel brut moyen : 33 600 €
6

Taille de
l’entreprise
2 000
57%
Fonction
exercée
Commerce /
Distribution
28%
Finance / Banque
Assurance
21%
Marketing /
Communication
15%
Achats /
Logistique
9%
Ressources
Humaines
9%
Audit / Conseil
5%
Direction Générale
4%
Autres
9%
7

L’atout international
Gérard ADSUAR,
Promotion 1985,
Parrain de la 138 ème
promotion du Master
Grande École,
Directeur financier
adjoint,
Lagardère
En sortant de l’École, j’ai évolué naturellement vers les métiers
de la finance. Mes affinités personnelles plus que mes stages
ont été le moteur de cette vocation qui m’a ouvert la porte
d’un des « big four » dans le monde de l’audit. Quatre ans
plus tard, j’intégrais le groupe Lagardère (8 milliards € de
CA, 20 000 collaborateurs) qui m’a offert de nombreuses
opportunités de carrière jusqu’à la fonction de Directeur
financier adjoint que j’occupe depuis mon retour en France
voici un an et demi.
Entre temps, j’ai en effet parcouru les différentes activités
hautes technologies du Groupe qui ont été fusionnées
depuis avec EADS (l’un des premiers acteurs de
change corporate au monde avec un portefeuille de 70
milliards €, pour lequel j’ai été trésorier pendant dix ans
à Munich). J’ai également occupé des fonctions qui
forment aujourd’hui le cœur de métier de Lagardère
en France et à l’international : dans les médias
(éditions, audiovisuel, presse, télévision), le « travel
retail » (magasin Relais et le Duty Free), la distribution
de presse ou encore l’achat et la revente de droits
sportifs.
Mon conseil aux étudiants est bien sûr de
développer l’atout des langues étrangères
et des expériences à l’étranger, tant durant
leurs scolarité qu’en début de carrière. C’est un
atout différenciant important pour leur évolution :
tout ce qui les distingue et enrichit leur
personnalité suscitera chez leur recruteur
l’envie de travailler avec eux.
8

The international
asset
“
When I graduated from the School, I naturally
opted for the world of finance. My personal
inclination more than the internships I had served
during my studies was the main motivation for taking
up a position in auditing with one of the Big Four. Four
years later, I joined the Lagardère Group (Turnover:
€ 8 bn; Number employed: 20,000), where I was
offered a wide choice of career opportunities up to
Deputy Chief Financial Officer, which I have been
since I returned to France some 18 months ago.
Meanwhile, I worked in the various high-tech activities
of this Group, which have since merged with EADS
(one of the first actors in corporate change in the
world with a portfolio of € 70 bn, whose Treasurer I
was for ten years in Munich), then on to those activities
which are now the core business of Lagardère Group in
France and in the world in general: the media (publishing,
audiovisual, press and TV), travel retail (Relais Newstands
and Duty Free Shops), press distribution or buying and
selling Sports Broadcasting Rights.
My advice to students is naturally to develop their
proficiency in foreign languages and accumulate
experience abroad to the level of an asset, both during
their studies and in the early stages of their careers. This is
a differentiation feature of paramount importance to make
progress in their careers: everything that makes them
stand out, and enriches their personalities, will give any
recruiter the wish to have them on board.
Les langues
étrangères et
les expériences à
l'étranger, un atout
différenciant
important pour
votre évolution.
”
9

Oser la diversité
des expériences
Sophie BATTÉ,
Promotion 1998,
Responsable
activité parc
auto et logistique
Pôle Services et
Environnement,
Aéroports de Paris
Dès mon BTS action commerciale, j’avais l’intention d’orienter
ma carrière vers les métiers de la logistique et des achats.
C’est à l’EM Normandie que j’ai trouvé la voie idéale grâce
à une filière taillée sur mesure. Tout ce que j’y ai appris
me sert chaque jour dans le cadre de mes fonctions
de management. Les formations dispensées au sein
de l’École permettent en effet à chaque étudiant d’être
immédiatement opérationnel, y compris pour des
postes à responsabilités. C’est selon moi le fruit d’une
pédagogie portée par des intervenants de qualité. Le
contact avec les professeurs et les professionnels est
une invitation à ouvrir ses horizons.
Depuis cette année, j’interviens également auprès des
étudiants de Master 2. Je constate que les étudiants
sont, plus souvent qu’avant, fixés sur un objectif de
carrière bien précis, trop sans doute. Je les invite
donc à saisir toutes les opportunités offertes
durant leurs études et stages pour faire preuve
de curiosité et d’audace afin de dépasser les a
priori et de faire un véritable choix de cœur et de
raison.
10

Try out many business
fields and make as
many experiences as
you can!
After completing a 2-Year Diploma in Commerce
(BTS), I wanted to take up a career in the field of
logistics and procurement. At EM Normandie, I
found a study programme that suited me ideally.
Everything I was taught there I use now in my
everyday practice as a manager.
The hallmark of the EM Normandie training offer
seems to me that every student can be immediately
operational, even in senior positions. This is due to
a unique teaching approach that is supported by firstclass
faculty. Moreover, close contact with both faculty
and professionals bring as many opportunities to open
up students’ horizons.
In this context, I have lectured this year to the Year-2
Master’s students: I have been surprised to discover how
much students seemed focused on very specific career
paths, probably too much so in my opinion, certainly much
more than we used to. I would advise them to be daring and
curious, and to take up whatever opportunity is offered
to them during their studies and internships to go
beyond their pre-conceived ideas, and to be thus in a position
to make their final choice with their hearts and common sense.
“ ”
Dépassez les
a priori et faites
preuve de curiosité
et d’audace !
11

Dans la peau de l’entrepreneur
Etienne BEAUGRAND
et Nicolas WEISSLEIB,
Promotion 2010,
Créateurs
de Watt is it.com
Vous connaissez Paypal ? Watt is it reprend le concept du
paiement sécurisé en ligne et l’applique auprès de sites
marchands sélectionnés pour leur engagement écoresponsable.
Le principe est simple : chaque achat réglé
avec Watt is it vous offre un crédit de pouvoir d’achat sous
forme de Watts, une monnaie que nous avons officiellement
déposée. Chaque Watt correspond à 10 centimes d’euro.
Les crédits ainsi cumulés sur le compte de l’utilisateur
permettent à ce dernier de régler de prochains achats sur
tous les sites utilisant la solution de paiement Watt is it.
Notre rêve de création d’entreprise avait débuté avant
d’entrer à l’EM Normandie mais il a pu se concrétiser
grâce aux multiples opportunités qu’offre l’École
de se confronter au monde réel de l’entreprise.
Nous avons donc joué le jeu de l’entreprenariat en nous
impliquant personnellement dans chaque mission
comme s’il s’agissait de notre propre entreprise.
Aujourd’hui, Watt is it.com est en pleine expansion
et en phase de levée de fonds importante, y
compris auprès de business angels ou de fonds
internationaux. Notre conseil pour tous ceux qui
veulent un jour devenir entrepreneurs : jouer
le jeu à fond durant votre cursus et utiliser
les nombreux moyens à votre disposition
pour vous mettre dans la peau du chef
d’entreprise.
12

Being an
Entrepreneur
You’ve heard of Paypal no doubt? Wattisit. com
takes up the same concept of on-line secure
payment and applies it to commercial websites
selected on the basis of their eco-responsible
commitment. The principle is pretty simple: each
purchasing act through Wattisit.com generates a
credit voucher in Watts, a currency for which we
have obtained an official patent. A Watt is equivalent
to 10 €urocents. The credit accumulated on the
user’s account allows to pay for future purchases
on all the sites that offer the Wattisit.com settlement
solution.
Our dream of starting our own business had started
before we joined EM Normandie, but it was able to
materialize thanks to the many opportunities the
School offered for confronting our ideas to the real
business world. We have thus involved ourselves fully
in the entrepreneurship approach on the occasion of each
of the Junior Consulting Projects, as if they were our own
business.
Today, Wattisit.com is growing rapidly and wed are currently
going through the canvassing for finance phase to guarantee
its expansion. Our advice to all would-be entrepreneurs
who contemplate starting a business: ‘play the game’ fully
during your studies and use the many occasions at your
disposal to test yourself as entrepreneurs.
“
Un rêve de
création d’entreprise
concrétisé grâce
aux multiples
”
opportunités de
l’École
13

Le choix de la passion
et de l’engagement
Gérard
BOCQUENET,
Promotion 1974,
Directeur Général,
Unicef France
Après une vie professionnelle qui m’a permis d’exercer des
responsabilités de haut niveau en vente, marketing et direction
générale auprès de groupes majeurs de l’agro-alimentaire
(Danone, Nutrasweet, Corn Products Corporation) et de
l’électronique grand public (Polaroid, Thomson), mon
engagement associatif naturel m’a conduit à rejoindre
l’Unicef. J’assume depuis 4 ans la direction générale
d’Unicef France.
J’exerce en même temps un rôle de coordination mondiale
entre le siège de l’Unicef et les 40 comités nationaux et suis
également responsable des relations stratégiques
entre l’organisation humanitaire et le monde du
sport. Mon expérience managériale internationale et
mon implication associative de toujours trouvent ici un
champ d’expression idéal.
Dès mon intégration à l’EM Normandie en 1971,
j’ai rejoint le Bureau Des Sports. Des moments
formidables et des relations nouées pour la vie !
J’invite chaque nouvel étudiant à envisager la vie
comme un monde de possibles : chacun doit être
prêt à exercer plusieurs métiers au cours de sa vie. Il
est impératif à mes yeux de devenir international
le plus vite possible, en apprenant des langues et
en partant à l’étranger dès la fin de ses études. Enfin,
j’encourage les étudiants à mettre leur passion
au cœur de leur démarche professionnelle.
Pourquoi pas en se tournant vers une structure
humanitaire ?
14

Passion and
commitment:
a lifetime choice
Further to a series of senior positions in Sales,
Marketing, and General Management with major
agri-food groups (Danon, Nutrasweet, Corn
Products Corporation) and in the Consumer
Electronics industry (Polaroid, Thomson), my natural
inclination for charity activities prompted me to join
UNICEF. I have been for four years now the Director
General of UNICEF France.
I am also world coordinator between the various
UNICEF Headquarters and their 40 national
committees, while being in charge of strategic
relations between this Humanitarian Organization
and the Sports Industry. This structure operates
very much like a standard business organization. My
international managerial experience and my commitment
to charity activities have found here an ideal ground for
action.
When I entered the School in 1971, I joined the Sports
Bureau, where I lived fantastic experiences and made
lifetime friends! I invite any new student to see life as a
wealth of opportunities: everyone should be prepared to have
several jobs in their lives. A must is in my view to become
international as fast as possible, by learning foreign
languages and going abroad right after graduation. Finally, I
would encourage students to put their passion at the core
of their professional approach, and why not in a charity or
NGO structure?
“ ”
Il est impératif de
devenir international
le plus vite possible.
15

La voie de tous les possibles
Alexandra CARONI,
Promotion 2007,
Chef de produit,
Aigle International
L’École m’a permis de mettre ma passion, la mode, au
cœur de ma vie professionnelle. C’est notamment au
cours de mon année de césure que j’ai pu avoir ma première
expérience dans ce domaine comme chef de produit chez
Kiabi. À l’issue de ce stage et dès ma sortie de l’École,
j’ai exercé la fonction d’assistant chef de produit hommes
chez Armand Thierry avant de travailler pour Etam. Depuis
2010, je suis chef de produit au sein du département
casual homme de Aigle International. Mon métier est
un véritable travail de chef d’orchestre qui intègre
la phase de développement produits avec les stylistes,
leur conception avec les fournisseurs internationaux et la
commercialisation...
La maîtrise des langues est primordiale : l’anglais
mais aussi d’autres langues comme l’allemand que
j’ai appris à maîtriser dans le cadre d’un doublediplôme
obtenu au terme d’une année en
université partenaire. Toutes ces chances saisies
me permettent d’affirmer que l’EM Normandie est
la voie de tous les possibles. La formation est
concrète, le rapport avec les entreprises permanent.
J’encourage donc les futurs diplômés à saisir les
opportunités offertes par les années de césure
et à s’intéresser aux marchés porteurs, en oubliant
tous leurs a priori. De la découverte naît l’envie !
16

On your way to a world
of opportunities
This School allowed me to put the fashion
industry at the heart of my professional
career. During the Off-Campus Elective Year in
particular, I was able to get a first experience in
this area as Product Manager for Kiabi. After this
internship experience, straight from graduation,
I was appointed as Assistant Menswear Product
Manager for Armand Thierry before moving on to
Etam. Since 2010, I have been a Product Manager
in the Casual Menswear Department at Aigle
International. In this position, I’m expected to act as
a conductor who will combine the work by stylists in
the development phase, the design with international
suppliers, and the resulting marketing process…
Language proficiency is critical: Business English
of course, but also other foreign languages such as
German, which I learned to master thanks to a Double
Degree scheme with a partner university. All these
opportunities I was in a position to take up, lead me to
claim that EM Normandie is the key to a world of
opportunities. The training is genuinely realistic, and
the link with the business world is constant. I would thus
encourage all future graduates to take advantage of the Off-
Campus Year scheme and to look out for promising markets,
while forgetting all their pre-conceived ideas in this matter.
Discovery generates attraction!
“
Profitez d’une
formation concrète
et d’un rapport
permanent avec les
entreprises à l’EM
Normandie.
”
17

La dimension humaine,
valeur ajoutée de l’Ecole
Frédéric CHAUVIRÉ,
Promotion 2000,
Directeur des ventes,
SAP Irlande
Le Master Entrepreneurs que j’ai accompli en dernière année
à l’EM Normandie m’a véritablement permis de donner un
souffle à ma carrière commerciale. Dès ma sortie, j’ai
débuté chez Oracle, éditeur de logiciels grands comptes.
Dans un environnement complexe, alliant la vente et la
compréhension fine des besoins particuliers de chaque
client, j’ai pu réaliser à quel point ce que j’avais acquis
durant les missions, stages et expériences offertes au sein
de l’Ecole m’avait préparé à cette vision synthétique.
La dimension humaine, que j’ai développée en
rejoignant le Bureau Des Sports, le grand nombre
de projets extra-scolaires, et l’incitation à travailler
en équipe ont cultivé cette capacité à faire travailler
ensemble des personnes aux compétences et profils
très différents.
Après dix années chez Oracle à Londres, Dublin
ou encore Paris qui m’ont conduit vers le poste
de Directeur des ventes, j’ai rejoint le groupe SAP
(leader mondial des logiciels d’entreprise) il y a moins
de deux ans pour monter la structure UK-Ireland.
Mon goût pour cet environnement informatique
vient d’ailleurs du stage effectué chez Cap Gémini
en dernière année à l’ École. Futurs étudiants,
profitez de ces prochaines années pour
rencontrer le plus de personnes possibles !
18

The human dimension,
the true added value
from this School
The Entrepreneurship Final Year Option I selected
at EM Normandie really gave a boost to my
career in business. Upon graduation, I started at
Oracle, the Key Account Software Publishers. In a
complex environment that combined sales and fine
understanding of every client’s specific requirements,
I was able to realize how much I had gained from the
Junior Consulting Projects, the internships and other
such experiences offered at the School which had all
helped me develop a holistic perspective.
The human dimension, which I applied at the Sports
Bureau and a wide range of extra-curricular projects
and the incentive to work in teams, have contributed to
my acquiring this ability to get people with very different
backgrounds to work together.
After ten years at Oracle’s London, Dublin and Paris
outfits, which led me to be their sales Director, I joined
the SAP Group less than two years ago– the world
leader in Corporate Software, to build up their UK-Ireland
organization. My interest in the IT environment originated
from the final year internship I served with Cap Gemini while
at the School. Future students, make sure you meet as
many people as you possibly can during these coming
years at the School.
“
”
Profitez de ces
prochaines années
pour rencontrer le
plus de personnes
possibles !
19

Un esprit d’ouverture
sur le monde
Eric DENISE,
Promotion 1987,
Directeur
Asie-Pacifique,
Sennheiser
Dès ma sortie de l’Ecole, je me suis tourné vers la vente qui
me passionnait. Très vite, j’ai été approché par un cabinet
de chasseurs de têtes qui m’a permis d’acquérir une solide
expérience de Chef de produits chez Darty. Suite à la
rencontre avec le Directeur commercial de Sennheiser, j’ai
intégré cette maison de référence comme Chef des ventes,
avant de devenir Directeur commercial puis Directeur
Général France.
Je suis désormais basé à Singapour et chargé de la
grande région Asie-Pacifique qui s’étire de l’Inde jusqu’à
l’Océanie, en passant par la Chine, le Japon... L’École
de Management de Normandie m’a clairement
permis d’avoir confiance en moi et en mes
capacités grâce à l’apprentissage du monde de
l’entreprise. Notre formation généraliste favorise
l’ouverture d’esprit et la capacité de compréhension.
Cet état d’esprit me permet aujourd’hui de bouger,
de me confronter à d’autres réalités. Mon conseil
aux futurs diplômés ? Soyez curieux, profitez des
opportunités offertes durant vos études, passez
le plus de temps possible à l’étranger, si possible
dans l’environnement le plus stimulant et le plus
étranger à vos repères !
20

Open up to the world
out there!
When I graduated from this Business School,
I headed for a career in sales, which I found a
most exciting field. Very soon I was approached
by a firm of head hunters and I was thus able to
gain sound experience as a Product Manager with
Darty. Following a meeting with the Sennheiser
Sales Director, I was recruited as a Sales Manager
by this well-established company. I moved on to be
their Sales Director, and then CEO of their French
subsidiary.
I am now based in Singapore and responsible for
the whole of APAC, which stretches from India to
the Pacific Area and includes China, Japan, etc…
The EM Normandie definitely allowed me to gain
confidence in myself and my competencies thanks
to the introduction to the business world I received
there. The learning objectives of our course fostered
open-mindedness and empathy. This mind-frame still helps
me today to move on and tackle new realities. My advice
to future graduates? Be curious, take up any opportunity
offered during your studies, spend as much time abroad as
possible, in as stimulating and as alien to your environment
an environment as you can possibly find!
“
Soyez curieux,
profitez des
opportunités
offertes durant
vos études
et passez le plus
de temps possible
à l’étranger !
”
21

Myriam
DESCHAMPS,
Promotion 1998,
Responsable Ressources
Humaines,
Christian Dior Couture
Être acteur et se laisser
surprendre
La grande leçon que je retiens de l’École est sans doute qu’il
faut être le plus actif possible pour que sa scolarité
soit la plus bénéfique. Cela veut dire aller sur des terrains
divers et enrichissants, que ce soit dans le cadre des stages
et échanges ou dans les activités parallèles : théâtres,
associations... Saisir les opportunités, c’est une chance
de s’ouvrir à des centres d’intérêts et des fonctions
que l’on ne soupçonnait peut-être pas. Ce fut mon
cas : le marketing et la finance ne me séduisaient pas
vraiment. Mon premier stage fut donc en RH : un vrai
déclic et une confirmation au cours du second stage de
mon intérêt pour cette fonction méconnue et pourtant
au cœur de la stratégie des entreprises.
L’École a véritablement été un tremplin vers ma vie
actuelle. Grâce à une spécialisation en Master RH,
j’ai rejoint le monde du luxe : Chanel puis Chantelle
et Christian Dior Couture depuis 2007. Après 5
années de direction RH Europe, je coordonne la
politique RH à l’international de ce groupe de plus
de 3 500 collaborateurs. Alors ne soyez pas
consommateur mais plutôt acteur de votre
parcours à l’EM Normandie !
22

Be pro-active
and enjoy challenge !
Without a shadow of a doubt, the major lesson
I received while at the School was probably
that you should be as active as possible in
order to get the best from your course. This
means you must head for many diverse areas and
exchanges or additional activities: Drama Society,
Student Societies, etc.. To make the most of
such opportunities is to get a chance to open
up to new centres of interest and functions of
which you had no idea beforehand. That was my
case: Marketing and Finance were not really my cup
of tea at the time. My first internship was therefore
in Human Resource: a true eye-opener which was
confirmed during my second internship in this fairly
unknown function, which is nevertheless at the core of
corporate strategies.
A further Master’s concentration in HRM gave me the
key to the Luxury Industry: Chanel, then Chantelle and,
since 2007, Christian Dior Couture. After five years with
our European Division as HR Director, I now coordinate HR
at global level for the 3,500 people in our Group. Just one
last word of advice: don’t remain passive consumers,
choose to be the actors of your own studies at EM
Normandie!
“
Saisir les
opportunités,
c’est s’ouvrir à
des centres
d’intérêts et des
fonctions que l’on
ne soupçonnait
peut-être pas
”
23

Privilégier la mobilité
et l’international
Michael DUHAMEL,
Promotion 1998,
Directeur Général,
Groupe Comanav Maroc
CMA CGM
Je suis actuellement Directeur Général au Maroc du groupe
Comanav, CMA CGM (1 300 salariés), et je prends d’ici
quelques mois de nouvelles fonctions en tant que Vice-
Président en charge des réseaux Afrique et Océan
indien. Ce lien avec le monde maritime et portuaire
a commencé à se tisser durant mes expériences à
l’EM Normandie : un stage au sein du Port Autonome du
Havre, des enquêtes de satisfaction clients menées pour
le compte de l’armement Delmas, et le stage effectué
pour une filiale du groupe Bolloré qui a directement
conduit à mon service national en entreprise une fois
mon diplôme en poche.
Fraîchement sorti de l’École, je suis en effet parti en
expatriation au Cameroun pour ce Groupe. J’ai poursuivi
mon parcours d’expatrié en Côte d’Ivoire, au Nigéria,
en Espagne et aujourd’hui au Maroc à divers postes
de direction. Un poste à responsabilités impose de
s’adapter continuellement à des problématiques
variées. La mobilité internationale vous
donnera une ouverture d’esprit et vous
confrontera à une multitude de défis dans
des environnements différents. Votre évolution
dans l’entreprise en sera donc avantagée et vous
progresserez logiquement plus vite.
24

Mobility and
Internationalization:
your priority
I am currently the CEO of the Comanav CMA
CGM Group (1,300 employees) and I am due to
take up new responsibilities in a few months as
VP for Africa and the Indian Ocean. This link with
the maritime and port world was developed
while I was at EM Normandie : one internship
at the Port of Le Havre Authority, a customer
satisfaction surveycarried out for Delmas, followed by
an internship with a Bolloré Group subsidiary which
led to a VIE contract once I had graduated.
Straight from School, I was actually assigned as an
expatriate executive to Cameroon by the same Group.
My career abroad was then to lead me to the Ivory Coast,
Nigeria, Spain and today, Morocco, in various senior
managerial positions which enabled me to gain a holistic
view of our field of activity. Senior management positions
demand continuous adaptation to a variety of issues.
International mobility will open up your minds and
will challenge you with many different environments.
Your evolution within the organization will be given a boost
and logically, you will move up faster.
“
La mobilité
internationale
vous donnera une
ouverture d’esprit
et vous confrontera
à une multitude
de défis dans des
environnements
différents
”
25

À l’école de la réalité
David GARBOUS,
Promotion 1996,
Directeur marketing,
Lesieur
Dès 1998, j’ai rejoint le groupe Lesieur comme assistant
chef de produit. Bientôt chef de produit junior puis senior, je
deviens chef de groupe sur le portefeuille huiles en 2004. Mon
expérience marketing et mon goût pour la vente prennent
une nouvelle dimension lorsque je suis nommé directeur des
ventes pour l’activité hors foyer, avant de me voir confier la
direction du marketing des sauces. Très vite, ce poste sur
mesure s’enrichit de la direction huile, cœur de métier de
l’entreprise.
Durant mon cursus à l’EM Normandie, j’ai souhaité
être proche des entreprises, du terrain, de la vente.
Le Concours de vente a conforté mon choix. Pour
moi, l’Ecole offre à celui qui le souhaite la possibilité
de confronter ses connaissances et ses aptitudes
à la réalité, ce qui dans bien des cas permet de se
révéler et de comprendre ses propres modes de
fonctionnement.
En l’espace de quelques années d’études, à l’EM
Normandie ou au sein d’universités partenaires
comme Chicago où j’ai suivi un MBA, le champ
des possibles est proprement colossal : stages,
junior entreprise, associations, séjours à
l’étranger sont autant d’expériences qu’il est
souhaitable de cumuler pour enrichir son CV
et séduire ses futurs employeurs.
26

The School to test the
real world out there
In 1998, I joined the Lesieur Group as an
Assistant Product Manager. From Junior to
Senior Product Manager, I moved on to Oil Range
Group Executive in 2004. Soon my marketing
experience and personal taste for the sales activity
were to open up for me the key to a position of
Sales Manager for Outside Home Activities, and
eventually as Sauce Marketing Director. Very soon,
this tailor-made position was to incorporate Oil
Executive Management, the Group’s core business.
While I was studying at EM Normandie, I
wanted to be close to the business world, to be
on the field and in relation to sales. The Sales
Competition gave more power to this option. In
my view, this School offers to anyone who wishes to do
so, the opportunity to confront knowledge and skills to
reality, which in many cases helps prove your mettle and
understand your own individual attitudes.
In the course of a few years, both at EM Normandie and
at partner universities such as the University of Chicago
where I took an MBA, the number of opportunities that are
opened up for you are staggering: internships, Junior
Enterprise, Student Societies, Study Stays abroad, are
all as many experiences you should take up to enhance
your Résumé and appeal to future employers.
“
”
A l’EM Normandie,
le champ des
possibles est
proprement
colossal.
27

C’est l’étudiant qui fait l’École !
Geoffrey LOISEL
Promotion 2002,
Directeur Amérique
du Nord,
Champagne
Billecart Salmon
L’EM Normandie est un formidable outil pour celles et ceux
qui sauront utiliser ses multiples facettes et possibilités. Ma
propre expérience en est la preuve. Établi à New-York, je suis
en charge depuis un an et demi du développement marketing
et commercial en Amérique du Nord des Champagnes
Billecart-Salmon, maison familiale et indépendante.
J’ai d’abord travaillé pour Pommery durant 5 ans puis pour
une « winery » américaine. Mon aventure dans le monde
du vin et des spiritueux trouve son origine à l’EM
Normandie. En effet, je suis devenu responsable de
l’association des jeunes amis du vin, conscient que cette
dimension vino-viticole culturellement très française
pourrait servir dans la vie d’entreprise. C’est un sujet de
discussion apprécié et propice au relationnel. Un stage
d’un an aux USA chez un importateur de vins français
a définitivement donné l’orientation de ma carrière.
Mon premier conseil aux futurs étudiants est d’axer
leurs études vers l’étranger, source d’ouverture
aux autres et de valorisation des expériences et
stages proposés par l’école. S’ouvrir, c’est aussi
être à l’écoute de ses propres aspirations.
Je recommande enfin à chacun de s’investir
dans la vie de l’école, à travers ses activités
associatives par exemple : c’est aussi important
que les cours. Ce n’est pas l’école qui fait
l’étudiant, c’est l’étudiant qui fait l’école.
28

Students make the
School !
“
Based on my own experience, EM Normandie is a
wonderful tool for anyone who will take advantage
of its multiple aspects and opportunities. I have
been in New York for a year and a half now, where
I am in charge of sales and marketing development
for North America for Champagnes Billecart-Salmon,
a family of wine producers.
I had first started working for Pommery for five
years and then for a US winery. My experience in
the wine and spirits industry originated at EM
Normandie. While I was there, I took over the Young
Wine Connoisseurs Association, as I was aware that
the wine & vine dimension (which is so culturally French),
could be useful in business: clearly this is a discussion
topic which is much appreciated, as well as an incentive
for inter-personal relations. A one-year internship with a
French Wine Import House in the US was to be the final
pointer to my future career.
My first advice to future graduates would thus be to give an
international orientation to their studies, an opportunity
to open up to other people and to make the best of the
experiences and internships offered by the school. By opening
up to the outside world, you get a better notion of your
own aspirations. I recommend that all students should get
involved in the life of the school, by taking part in student
societies for instance: this is as important as attending lectures.
The school does not shape its students, students make this
school what it is.
S’investir dans la
vie de l’école, à
travers ses activités
associatives par
exemple, est aussi
important que
les cours.
”
29

L’École de l’entreprise
Sophie OBADIA,
Promotion 2006,
Responsable marketing
Cadremploi et Keljob,
Société Figaro
Classifieds
Quand j’étais admissible, j’ai été séduite par la pédagogie de
l’EM Normandie. L’immersion dans le monde de l’entreprise,
à travers les stages et les missions réelles, est une richesse
inestimable. Cette ouverture sur le business, dès les
premiers jours du cursus, fait clairement la différence
entre les étudiants de l’EM Normandie et les autres.
Je le remarque d’autant plus aujourd’hui que mon poste
actuel est aussi le fruit de mon parcours au sein de l’École.
J’ai d’abord effectué une année de césure pour un grand
fournisseur Internet, une expérience déterminante, à
l’instar du semestre passé à Sydney au contact d’une
méthodologie anglo-saxonne. Avec mon diplôme, j’ai
intégré le secteur Internet avant de rejoindre la filiale
petites annonces classées du Groupe Figaro. Une
évolution rapide m’a conduite aux responsabilités que
j’exerce aujourd’hui.
Futurs diplômés, investissez-vous dans l’École et
participez au plus grand nombre de projets. Monter
une liste pour le Bureau Des Etudiants est une
expérience humaine et managériale extraordinaire.
La vie de l’École est tout aussi formatrice que les
cours. Je recommande aussi de commencer
le plus tôt possible à cultiver son réseau.
Celui-ci naît avec l’École et s’entretient tout
au long de la vie professionnelle.
30

The School for
Business
When I was offered an admission, I was attracted
to the teaching approach implemented at EM
Normandie. This immersion into the corporate
world, thanks to internships, and real life Junior
Consulting Projects is an invaluable asset. This
direct approach to business makes a real
difference between EM Normandie students
and their rivals. I am all the more sensitive to this
as my present-day position is also an outcome of my
study path within the School.
I had the opportunity to take an Off-Campus Elective
Year with a major Internet provider: a very decisive
experience indeed, and so was the study semester
I spent in Sydney where I benefitted from their
‘Anglosaxon’ teaching approach. Upon graduation,
I joined the internet business world before moving on
to the Figaro Group Classified Ads subsidiary. The fast
moving career track that I have enjoyed since has now
brought me to the position I am in today.
My advice to future graduates would be to get involved in
the School’s activities and take part in as many projects as
they can: for instance, they should try and lead a team for the
Students Bureau elections, which will prove an unparalleled
human and managerial experience. The life at the School is
just as beneficial as the lectures. I also recommend starting
to build up your network as early as possible. Your
network originates at the School and is to be maintained
throughout your professional life.
“ ”
Cultivez votre
réseau dès votre
entrée à l’École.
31

L’EM Normandie, une
expérience exceptionnelle !
Vincent
ROTGER Y VERD,
Promotion 1996,
Directeur commercial,
Whirlpool France
Je suis l’homme d’une entreprise ! Pas n’importe laquelle
puisqu’il s’agit d’un leader dans le monde de l’électroménager.
Whirlpool offre à ce titre une véritable perspective de
carrière en son sein, notamment en matière de vente
et de marketing, points forts que j’ai développé à
l’Ecole. Aujourd’hui Directeur commercial, il s’agit de
mon 7 ème poste en 16 ans chez Whirlpool. Après 2 ans de
terrain, j’ai progressé vers une direction régionale avant
de devenir Chef de produit puis de rejoindre le siège
européen en Italie comme Brand Manager. J’ai géré le
développement des produits «soin du linge» et assuré
le suivi commercial de 20 pays européens sur cette
catégorie avant de revenir en France comme Directeur
marketing et communication.
Ma majeure de marketing à l’EM Normandie prend
donc tout son sens, tout comme mes stages effectués
à l’étranger ou le semestre en Grande-Bretagne. Il
est important de profiter de sa scolarité pour
faire preuve de curiosité. L’envie constante
d’apprendre et de progresser est sans doute
le moteur le plus efficace d’un développement
de carrière. La diversité des centres d’intérêt est
possible à l’École: la participation à des projets
associatifs est une source d’ouverture et de
satisfaction forte. J’ai passé à l’EM Normandie
trois années d’une richesse incroyable !
32

EM Normandie,
an exceptional
experience!
I’ve always worked for the same company! Mind
you, this is no ordinary company since we’re the
world leaders in Electric House Equipment. In this
respect, Whirlpool can offer a genuine career
path within the organization, especially in
Sales and Marketing, a point of excellence I
developed while at the School. I am currently Sales
Director, and this is my 7 th position with Whirlpool.
Following a two year initial period as Area Manager, I
moved on to a Regional Headquarters, before I was
appointed as Product Manager and assigned to the
European Headquarters in Italy as a Brand Manager.
While I was there, I managed the development of
washing products and supervised sales in 20 European
countries for that range, before I was to return to France
as a Marketing & Communication Director.
“
My Marketing Concentration while at EM Normandie has
been thus truly validated, just as my internships abroad
or the study semester I did in the UK. It is vital to take
advantage of one’s studies to display an inquisitive
mindset: the constant wish to learn more and make
progress is undoubtedly the most effective way to
ensure a successful career development. A diversity of
interests is also possible at this School: taking part in Student
Society Project will give open-mindedness and prove most
gratifying. In retrospect, my three years at EM Normandie
were incredibly rich!
L’envie constante
d’apprendre et de
progresser est sans
doute le moteur le
plus efficace d’un
”
développement de
carrière.
33

Explorer pour mieux
se trouver
Florence SERDIMET
Promotion 1997,
Acheteur stratégique,
Siemens
Une École de commerce est un outil de révélation au service
de ses étudiants. Rien ne me préparait aux fonctions achat
jusqu’alors plutôt réservées à des profils d’ingénieurs mais
l’ouverture d’esprit dont j’ai su faire preuve et les
opportunités offertes par l’EM Normandie m’ont
permis de devenir acheteur pour un grand groupe
industriel.
Au départ, j’étais attirée par le secteur industriel, d’où la
voie « gestion industrielle et logistique » que j’avais choisie
à l’Ecole. Attirée par l’aéronautique, j’ai effectué un stage
chez Aircelle, filiale du groupe Safran au Havre (alors
Hispano-Suiza). Puis j’ai profité d’un semestre d’études
au Canada pour rejoindre le groupe Bombardier avec
mon diplôme en poche. Les compétences et qualités
personnelles ont fait toute la différence et m’ont
permis d’entrer au service achats où j’ai pu faire mes
preuves.
De retour en France 6 ans plus tard, j’ai rejoint
l’équipementier aéronautique Goodrich puis, 4 ans
après, le groupe Siemens où j’exerce mes fonctions
depuis 2008. Quand on entre dans une école
de commerce, il me semble important de ne
pas mettre d’œillères et de saisir chaque
occasion d’ouvrir son horizon : stages,
missions, césures mais aussi projets étudiants
sont autant de révélateurs potentiels.
34

Going out to explore
helps you find
yourselves
“
Business School should act as an eye-opener
for its students. Nothing had prepared me for
the procurement field, which had until then rather
been the exclusive playground of engineering
graduates, but the open mind I showed and the
opportunities offered by EM Normandie have
led me to being a buyer for a major industrial
group.
Originally, I was attracted to the industrial sector, hence
the ‘Industrial Management and Logistics’ option
I had taken while at the School. As the aerospace
field appealed to me, I served an internship teamed at
Aircelle, a subsidiary of the Safran Group in Le Havre
(called Hispano-Suiza at the time). I then took advantage
of a study semester in Canada to join the Bombardier
Group once I had graduated. Individual competencies
and qualities are what make the difference and they got
me into the procurement department where I was able to
show my mettle.
I returned to France six years later, to join Goodrich, the
global supplier of systems and services to the aerospace and
defense industries. Four years later in 2008, I moved on to the
Siemens Group to occupy the position I am in now. As you
enter a Business School, it seems to me you shouldn’t
wear blinkers and on the contrary, seize any opportunity
to widen your horizons: internships, Junior Consulting
Projects, Off-Campus Elective Years, and also Student Projects,
are all as many potential pointers to what you should head for.
Saisissez chaque
occasion d’ouvrir
votre horizon :
stages, missions,
césures, projets
étudiants…
”
35

Diversifier ses compétences
et miser sur l’anglais
Jean-Laurent
SPORRER,
Promotion 1996,
Directeur des marchés
High Tech,
Société Générale
Dans notre monde économique, les organisations changent
vite et la conjoncture évolue rapidement. Les futurs
diplômés doivent s’y préparer et apprendre à accepter les
changements. Ils seront jugés sur leur capacité à s’adapter.
Je leur conseille de profiter de la pédagogie et des
opportunités offertes par l’EM Normandie pour
étayer leurs compétences. Ce fut ma démarche au sein
d’une École qui dispense un socle généraliste et solide en
matière de management commercial. J’ai décidé de me
spécialiser en finance car les connaissances financières
s’acquièrent tandis que le côté commercial se cultive.
Des compétences multiples permettent d’évoluer dans
un cadre plus large sur le plan managérial.
Pour ma part, j’ai su mettre en pratique mes acquis
et mes envies dans le domaine du financement de
biens d’équipement au sein de plusieurs groupes
dont Paribas, General Electric, Siemens, Barclays
et aujourd’hui la Société Générale. Mon métier
actuel requière une grande proximité avec le
monde technique et l’économie réelle. La double
compétence commerciale et financière se révèle
un atout. Mon conseil aux étudiants est donc
d’acquérir le plus de talents possibles,
à commencer par l’anglais, facteur de
différenciation et de valeur ajoutée !
36

Diversify your talents
and cash on your
proficiency in English
In our present economic world, organizations
change rapidly, and so do circumstances. Future
graduates must be prepared for this and they
must learn how to accept change. They will be
judged on their ability to adapt. I would suggest
they take advantage of the teaching approach
and opportunities offered by EM Normandie
in order to boost their competencies. That was
how I viewed my period in this School that offers
a sound and broad body of knowledge in business
management. I elected to concentrate on Finance
since I think financial expertise is an acquired expertise,
whereas marketing talents are rather more developed
from your own original talents. Multiple competencies
will allow you to move on in a wider managerial context.
For my part, I did succeed in applying both acquired skills
and personal inclinations to the Capital Goods Financing
field in several banking groups, such as Paribas, General
Electric, Siemens, Barclays, and now, with Société Générale.
My current position demands close acquaintance with the
world of technology and the real economy. My competencies
in both finance and business are proving to be an asset in this
respect. My advice to students would therefore be to build
up as many talents as they possibly can, and in Business
English to begin with, a genuine factor for differentiation
and added value!
“ ”
Vous serez jugés
sur votre capacité
à vous adapter.
37

Soyez passionné
et valorisez vos talents !
Carole VALLÉE,
Promotion 2006,
Responsable formation,
Four Seasons
Hôtel George V
J’ai toujours eu envie d’exercer un métier où le contact humain
prime. C’est d’ailleurs la pédagogie orientée « terrain » ainsi
que le côté convivial de l’EM Normandie qui m’ont séduit.
Mais c’est à chaque étudiant de construire son propre
parcours, en fonction de ses envies et de ses talents.
Après avoir créé un cours de boxe Française à l’École lors
de mon passage au Bureau Des Sports, j’ai profité de
l’année de césure pour partir à Los Angeles travailler pour
la Chambre de Commerce Franco-Américaine. A mon
retour, j’ai souhaité intégrer une filière de qualité, me
permettant d’obtenir un double-diplôme reconnu :
le Master Supply Chain Management.
Je suis ensuite entrée au Four Seasons Hôtel
George V en juin 2006 à l’occasion de mon stage
de fin d’études. J’occupe désormais le poste de
Learning and Development Manager après avoir
progressivement évolué du service des Achats vers
celui des Ressources Humaines. Mes missions me
donnent l’opportunité de côtoyer chaque jour de
grands professionnels passionnés par leur métier.
Lorsqu’il s’agit d’exercer un métier qui vous
anime, vous devenez alors une personne
performante, confiante, en accord avec
ses valeurs, épanouie professionnellement
et personnellement. Alors soyez acteurs de
votre parcours, suivez vos envies !
38

Live out your passions
and capitalize on your
talents!
“
I had always to be in a job where contacts with
other people would be of paramount importance.
Actually, the action learning teaching approach and
the congenial atmosphere at EM Normandie were
what attracted me to their programs. Nevertheless,
it is up to individual students to build their own study
paths, suited to their individual talents and tastes.
After having set up a French Boxing course while
serving as an officer on the Sports Bureau, I took
advantage of the Off-Campus Elective Year option to
go to LA and work for the Franco-American Chamber
of Commerce there. Upon my return, I decided to opt
for a quality option that would enable me to acquire
a recognized double-degree: the Value Chain and
Logistics Management MSc.
I then joined the Four Seasons Hotel George V in Paris
in June 2006 as a result of my final year internship. My
current position is Learning & Development Manager, after a
career in Procurement and then HRM. My missions give me
every day the occasion to meet high-powered professionals
who engage in their work passionately. When the time
comes for you to occupy a position that will fuel your
passion, you start being an effective, confident person,
who is in sync with his or her values, and blossoming
professionally and personally. So take you future into your
own hands and head for what you are destined for!
C’est à chaque
étudiant de
construire son
propre parcours,
en fonction de ses
”
envies et de ses
talents
39

Fiers de notre Réseau, depuis 1871
Carine GUIBBANI,
Déléguée Générale
Réseau EM Normandie
Le Réseau EM Normandie regroupe étudiants actuels et
diplômés de l’EM Normandie et compte désormais plus
de 10 500 membres. Véritable association de rencontres
et de mises en relations entre générations, le Réseau crée
le lien entre les « anciens », les étudiants, les professeurs
et les responsables de l’Ecole. Il a aussi pour mission de
développer tout au long de la vie le sentiment d’appartenance
à l’EM Normandie.
Par le biais d’un système de cotisation à vie, l’adhésion
au Réseau se fait dès l’entrée de l’École. La précieuse
solidarité intergénérationnelle joue ainsi à plein et les plus
jeunes peuvent donc bénéficier des conseils et expériences
de leurs glorieux aînés.
Professionnels ou festifs, les occasions de rencontres sont
nombreuses : conseil emploi/carrières, coaching, offres
de stages et d’emplois, soutien à la création d’entreprise,
réunions de clubs professionnels et business drinks
organisés dans de nombreuses villes, en France et à
l’étranger. Le Réseau organise également des rencontres
sportives et culturelles, des anniversaires de promotion, et
l’incontournable soirée de Gala.
Le Réseau EM Normandie, un Réseau actif pour la vie !
40

SOLUTIONS FACILITY MANAGEMENT
10 CHARGÉS D’AFFAIRES
12 millions d’euros de chiffre d’affaires
COMMUNICATION
et
développement
informatique
fabrication
PRESTATION
LOGISTIQUE
routage
SPINNAKER
La conception graphique
print et digital (applications
web et mobile…)
• Solutions de mise en
page et commande en
ligne avec système de
workflow :
• Web2Print
• DocPrint
TROIS SITES
• Tourlaville
• Coutances
• Hérouville Saint-Clair
• Bureau Commercial
à Paris
• Impression offset moyens
& grands formats
•Presses numériques
haute définition
•Réception et contrôle de
marchandises
•Préparation des
commandes
• Grande capacité de
stockage
• Livraison
• Traçabilité, reporting
•Le Groupe Lecaux assure
l’expédition de vos
produits sur l’ensemble du
territoire et l’international
• Agrément courrier de
gestion et marketing
•Préparation et mise aux
normes postales de vos
fichiers (norme SILOE)
•Mise sous enveloppe
jusqu’à 6 documents
en automatique
• Rapprochement de
vos documents avec
lecture optique
•Collage de cartes et
d’objets
H a n d i p r i n T - e n t r e p r i s e a d a p t é e
COUTANCES
Tél. : 02 33 76 68 68 - Fax : 02 33 76 68 69
Tourlaville
Tél. : 02 33 88 52 52 - Fax : 02 33 22 45 60
HEROUVILLE SAINT-CLAIR
Tél. : 02 31 38 22 88 - Fax : 02 31 28 53 67
Paris
Tél. : 01 45 78 50 60 - Fax : 01 45 78 50 67
43

L’EM NORMANDIE
agit en faveur
du développement
durable
opening
tomorrow's
worlds
EM
NORMANDIE
Flashez le code avec votre téléphone
et surfez sur le site de l’École de
Management de Normandie !
Plus d’informations
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L’École de Management de Normandie a été créée par les CCI de Caen et du Havre.
Membre du Chapitre des Écoles de Management de la Conférence des Grandes Écoles (CGE) • Membre du Polytechnicum de Normandie • Membre de la Fondation Nationale
pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE) • Membre associé de l’Union des Grandes Écoles Indépendantes (UGEI) • Membre de Campus France •
Membre fondateur de l’European Master of Business Sciences (EMBS) • Membre de l’European Foundation for Management Development (EFMD) • Membre de l’Association
to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB) • Accréditation EPAS pour le Master École de Management de Normandie en formation initiale.
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