Insertion professionnelle - Hiproweb.org

Exemples d’activités à mettre en œuvre
Pour mobiliser et former les dirigeants et le personnel de l’entreprise
Information sur les mesures incitatives ou les mesures de discrimination positive ;
Formation des dirigeants et du personnel en charge de la gestion des ressources
humaines à l’embauche et à l’intégration de personnes handicapées ;
Sensibilisation du personnel de l’entreprise au handicap ;
Formation et accompagnement des collaborateurs directs des personnes handicapées
(actuels et futurs).
Pour adapter les lieux et outils de travail
Réalisation de diagnostics d’accessibilité et d’adaptation des ateliers et des postes de
travail ;
Réalisation de travaux de mise en accessibilité, et adaptation des ateliers et des postes
de travail.
Pour identifier, accompagner et suivre les personnes handicapées
Réalisation de diagnostic individuel en vue de reconnaître la situation de handicap de
personnes déjà salariées ;
Identification et formation de tuteur au sein de l’entreprise ;
Mise en place d’un système de suivi du personnel handicapé.
Modalités.
d’intervention.
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