Insertion professionnelle - Hiproweb.org

Les modalités d’intervention
F
Modalité 6 - Accompagner des
demandeurs d’emploi
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L’accompagnement vers l’emploi est
un processus par lequel la demande de
travail d’un individu rencontre l’offre de
travail d’un employeur. Cette démarche
d’intermédiation nécessite d’une part de
préparer le chercheur d’emploi à y accéder,
et d’autre part de mettre en relation
l’offre de travail et la demande. Il ne s’agit
pas de trouver un travail à une personne,
mais bien de permettre à un individu de
trouver un emploi. En d’autres termes,
accompagner vers l’emploi contribue à la
construction de l’autonomie d’une personne.
L’accompagnant doit donc faire attention
à ne pas créer de situation de dépendance
ou de passivité de la part du chercheur
d’emploi. Il convient de préciser que cette
modalité n’aborde pas le thème de la
préparation des employeurs à embaucher
des personnes handicapées, qui est traité
dans la section suivante.
Pour les publics souvent vulnérables
et/ou marginalisés tels que les
personnes handicapées, il est
particulièrement souhaitable, une fois
la personne embauchée, de poursuivre
l’accompagnement pendant les premiers
temps de la prise de fonction. Ce suivi
dans l’emploi permettra de s’assurer que
les attentes de l’employeur et du nouvel
employé sont satisfaites, et éventuellement
d’intervenir pour prévenir les difficultés ou
aider à l’identification de solutions pour y
faire face. Il est important d’y associer une
sensibilisation des collègues de travail et
des encadreurs, pouvant être réalisée par
les associations de personnes handicapées.
L’accompagnement des demandeurs
d’emploi est, selon les contextes, un service
qui peut être fourni par différents types
d’acteurs : organismes publics, associations
et organisations privées à but lucratif. A
l’instar d’autres services, le recours à des
acteurs existants doit être privilégié dans
une approche inclusive et de pérennité.
Dans le cas de l’accompagnement des
demandeurs d’emploi handicapés, il pourra
s’avérer nécessaire de développer les
capacités des acteurs à offrir un accès aux
personnes handicapées à leurs services.