Insertion professionnelle - Hiproweb.org
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Exemples d’activités à mettre en œuvre<br />
Pour appuyer et conseiller des entrepreneurs handicapés<br />
Établissement d’un lieu d’accueil accessible pour les porteurs de projet, qui servira de<br />
lieu d’entretien avec les personnes, de lieu de documentation, mais aussi de lieu de<br />
formation et d’atelier. Le lieu n’est pas nécessairement formalisé. En zone rurale, les<br />
agents accompagnateurs peuvent aller à la rencontre des personnes ;<br />
Identification des acteurs de la formation (entrepreneuriale, technique et<br />
<strong>professionnelle</strong>), et des dispositifs d’accès au capital (institutions de microfinance,<br />
<strong>org</strong>anismes proposant des subventions) ;<br />
Identification des entrepreneurs ;<br />
Mobilisation des entrepreneurs potentiels à travers des séances de sensibilisation sur le<br />
droit au travail, l’entreprenariat, l’assistanat, etc. ;<br />
Mise en place d’un dispositif d’accompagnement social 11 : accueil, réalisation de<br />
diagnostic social (en particulier, évaluation de la situation de la personne handicapée),<br />
définition du plan d’action pour la réalisation d’un projet personnalisé d’insertion<br />
<strong>professionnelle</strong>, contractualisation, suivi et évaluation ;<br />
Réalisation d’entretien d’appui au montage de projet : réflexion sur la motivation, les<br />
capacités et les besoins, définition du projet d’activité économique, élaboration d’une<br />
étude de faisabilité technique et financière, identification des besoins en formation,<br />
préparation d’un mini-plan d’affaire ;<br />
Orientation et référencement des porteurs de projet en fonction des besoins identifiés ;<br />
Suivi, bilan intermédiaire et accompagnement des entrepreneurs dans la mise en œuvre<br />
et le développement de leurs projets.<br />
Pour renforcer les capacités des acteurs existants<br />
Formation des accompagnateurs / conseillers sur l’insertion <strong>professionnelle</strong> des<br />
personnes handicapées ;<br />
Formation des accompagnateurs / conseillers au handicap ;<br />
Formation / renforcement des compétences des agents accompagnateurs aux principes<br />
de l’accompagnement social personnalisé et aux compétences et savoirs non techniques<br />
(formations comportementales,…) ;<br />
Réalisation d’un diagnostic d’accessibilité APCU (Atteindre, Pénétrer, Circuler et Utiliser)<br />
des lieux d’accueil, et mise en œuvre des recommandations ;<br />
Formation de nouveaux acteurs (par exemple, des <strong>org</strong>anisations soutenant les<br />
personnes handicapées) à l’appui au montage de projet ;<br />
Mise en place d’un service d’accompagnement.<br />
Modalités.<br />
d’intervention.<br />
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