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Insertion professionnelle - Hiproweb.org

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Exemples d’activités à mettre en œuvre<br />

Pour appuyer et conseiller des entrepreneurs handicapés<br />

Établissement d’un lieu d’accueil accessible pour les porteurs de projet, qui servira de<br />

lieu d’entretien avec les personnes, de lieu de documentation, mais aussi de lieu de<br />

formation et d’atelier. Le lieu n’est pas nécessairement formalisé. En zone rurale, les<br />

agents accompagnateurs peuvent aller à la rencontre des personnes ;<br />

Identification des acteurs de la formation (entrepreneuriale, technique et<br />

<strong>professionnelle</strong>), et des dispositifs d’accès au capital (institutions de microfinance,<br />

<strong>org</strong>anismes proposant des subventions) ;<br />

Identification des entrepreneurs ;<br />

Mobilisation des entrepreneurs potentiels à travers des séances de sensibilisation sur le<br />

droit au travail, l’entreprenariat, l’assistanat, etc. ;<br />

Mise en place d’un dispositif d’accompagnement social 11 : accueil, réalisation de<br />

diagnostic social (en particulier, évaluation de la situation de la personne handicapée),<br />

définition du plan d’action pour la réalisation d’un projet personnalisé d’insertion<br />

<strong>professionnelle</strong>, contractualisation, suivi et évaluation ;<br />

Réalisation d’entretien d’appui au montage de projet : réflexion sur la motivation, les<br />

capacités et les besoins, définition du projet d’activité économique, élaboration d’une<br />

étude de faisabilité technique et financière, identification des besoins en formation,<br />

préparation d’un mini-plan d’affaire ;<br />

Orientation et référencement des porteurs de projet en fonction des besoins identifiés ;<br />

Suivi, bilan intermédiaire et accompagnement des entrepreneurs dans la mise en œuvre<br />

et le développement de leurs projets.<br />

Pour renforcer les capacités des acteurs existants<br />

Formation des accompagnateurs / conseillers sur l’insertion <strong>professionnelle</strong> des<br />

personnes handicapées ;<br />

Formation des accompagnateurs / conseillers au handicap ;<br />

Formation / renforcement des compétences des agents accompagnateurs aux principes<br />

de l’accompagnement social personnalisé et aux compétences et savoirs non techniques<br />

(formations comportementales,…) ;<br />

Réalisation d’un diagnostic d’accessibilité APCU (Atteindre, Pénétrer, Circuler et Utiliser)<br />

des lieux d’accueil, et mise en œuvre des recommandations ;<br />

Formation de nouveaux acteurs (par exemple, des <strong>org</strong>anisations soutenant les<br />

personnes handicapées) à l’appui au montage de projet ;<br />

Mise en place d’un service d’accompagnement.<br />

Modalités.<br />

d’intervention.<br />

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