Insertion professionnelle - Hiproweb.org

C
Approche personnalisée
Handicap International, en matière
d’insertion professionnelle, travaille en
étroite collaboration avec les acteurs
locaux existants dans l’objectif de conduire
à l’emploi par la recherche d’adéquations
entre les aptitudes de la personne, ses
intérêts et les objectifs recherchés par
l’insertion professionnelle, et les exigences
des tâches inhérentes à l’emploi (qu’il
s’agisse d’auto-emploi ou d’emploi salarié).
L’adéquation entre ces deux paramètres
sera recherchée :
soit en améliorant les aptitudes de la
personne (formation technique, formation
comportementale, stages, mise en
situation, … lui permettant de développer
des stratégies compensatoires plus
performantes) ;
soit en adaptant les exigences du
travail (adaptation physique et sociale
de l’environnement du travail, recours
à des aides techniques ou humaines,
aménagement des tâches,... selon
les ressources de l’environnement
professionnel).
L’aboutissement doit être une insertion
ou une réinsertion réussie dans le respect
des critères éthiques (caractère volontaire
de l’insertion professionnelle), physiques,
psychologiques, culturels et économiques
de la personne.
Modalités.
d’intervention.
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