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Insertion professionnelle - Hiproweb.org

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Pourquoi intervenir<br />

28<br />

En résumé, il existe des instruments<br />

juridiques relatifs au droit à l’accès au<br />

travail. Pourtant, le droit d’exercer un<br />

travail décent rémunérateur est souvent<br />

non respecté en raison de pratiques<br />

discriminatoires auxquelles les personnes<br />

handicapées sont confrontées. Par ailleurs,<br />

en matière d’insertion <strong>professionnelle</strong>, les<br />

personnes handicapées sont confrontées<br />

à trois grands types de barrières, en<br />

lien avec l’environnement : les attitudes<br />

négatives, le manque d’accès à l’éducation<br />

et à la formation, et des environnements<br />

inaccessibles.<br />

Partenariat<br />

Principe<br />

L’un des principes relatifs aux modes<br />

d’intervention de Handicap International<br />

consiste à travailler en relation étroite<br />

avec les acteurs locaux existants et à<br />

renforcer leurs champs de compétences<br />

pour s’assurer de la pérennité des<br />

actions. Ce principe promeut également<br />

une stratégie d’ancrage institutionnel et<br />

de co-construction des actions avec les<br />

partenaires afin de s’assurer de la viabilité<br />

des actions.<br />

La nature même des activités liées à<br />

l’insertion <strong>professionnelle</strong> nécessite<br />

une mise en réseaux d’une multiplicité<br />

d’acteurs : acteurs institutionnels,<br />

institutions de microfinance, ONG,<br />

associations locales, Organisations de<br />

Personnes Handicapées, acteurs privés,<br />

entreprises, etc. Handicap International,<br />

acteur spécialisé dans le domaine du<br />

handicap, travaille en partenariat avec<br />

des acteurs spécialisés dans le domaine<br />

de l’insertion <strong>professionnelle</strong> dans la<br />

perspective d’une approche inclusive. Cette<br />

approche nécessite d’imaginer des mesures<br />

compensatoires adaptées (accessibilité,…)<br />

permettant de faire la passerelle entre<br />

les personnes handicapées exclues de la<br />

vie <strong>professionnelle</strong> et les services d’aide à<br />

l’insertion.<br />

Lorsqu’aucune action n’est engagée sur<br />

un territoire alors que la problématique du<br />

handicap ou de la vulnérabilité est réelle,<br />

le rôle de Handicap International consiste<br />

à favoriser l’insertion <strong>professionnelle</strong><br />

en prenant le leadership du projet (par<br />

exemple, en contexte de post-urgence). Par<br />

ailleurs, si le territoire concerné fait face<br />

à une difficulté économique qui touche<br />

d’autres publics vulnérables, Handicap<br />

International intègre souvent l’ensemble des<br />

personnes en situation de précarité au sein

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