Insertion professionnelle - Hiproweb.org
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Pourquoi intervenir<br />
24<br />
• la Convention de l’OIT n°159 (1983),<br />
ratifiée par 80 pays, demande aux Etats<br />
Membres de formuler, mettre en œuvre et<br />
revoir périodiquement la politique nationale<br />
sur la réadaptation <strong>professionnelle</strong> et<br />
l’emploi des personnes handicapées. Ce<br />
texte fondamental pose les bases des futurs<br />
textes des Nations Unies et des différents<br />
États qui vont s’impliquer dans ce combat.<br />
Cette convention définit comme travailleur<br />
handicapé « toute personne dont les<br />
perspectives de trouver et de conserver un<br />
emploi convenable ainsi que de progresser<br />
<strong>professionnelle</strong>ment sont sensiblement<br />
réduites à la suite d’une déficience<br />
physique ou mentale dûment reconnue ».<br />
Elle ajoute que le but de la réadaptation<br />
<strong>professionnelle</strong> « devrait être de permettre<br />
aux personnes handicapées d’obtenir et<br />
de conserver un emploi convenable, de<br />
progresser <strong>professionnelle</strong>ment et, partant,<br />
de faciliter leur insertion ou leur réinsertion<br />
dans la société ».<br />
• la Recommandation n°168 sur la<br />
réadaptation <strong>professionnelle</strong> et l’emploi des<br />
personnes handicapées (1983) accompagne<br />
la convention n°159 et donne des conseils<br />
pour son application.<br />
Règles Standards pour l’Égalisation des<br />
Chances des Personnes Handicapées,<br />
Nations Unies, 1993, Règle 7<br />
Les États devraient reconnaître le principe<br />
selon lequel les personnes handicapées<br />
doivent avoir la possibilité d’exercer leurs<br />
droits fondamentaux, en particulier dans<br />
le domaine de l’emploi. Dans les régions<br />
rurales comme dans les régions urbaines,<br />
ils doivent se voir offrir des possibilités<br />
égales d’emploi productif et rémunérateur<br />
sur le marché du travail.<br />
Convention relative aux droits des<br />
personnes handicapées, Nations Unies,<br />
Article 27<br />
« Les États Parties reconnaissent aux<br />
personnes handicapées, sur la base de<br />
l’égalité avec les autres, le droit au travail,<br />
notamment la possibilité de gagner leur vie<br />
en accomplissant un travail librement choisi<br />
ou accepté sur un marché du travail et<br />
dans un milieu de travail ouvert, favorisant<br />
l’inclusion et accessibles aux personnes<br />
handicapées. »
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