Insertion professionnelle - Hiproweb.org

questions du handicap dans les politiques
communautaires concernées. Elle souhaite
en effet mettre en œuvre des actions
concrètes dans des domaines clés, en vue
d’améliorer l’intégration économique et
sociale des personnes handicapées. L’action
communautaire est ainsi essentiellement
axée sur la reconnaissance et la protection
des droits des personnes handicapées.
Initiatives régionales
Des initiatives régionales ont également
formulé des objectifs clairs pour promouvoir
l’emploi des personnes handicapées :
Initiative de BIWAKO pour l’Asie et le
Pacifique, ainsi que la Décennie Africaine
pour les personnes handicapées.
Le droit international humanitaire
Le droit international humanitaire reconnaît
également l’importance du droit à l’insertion
économique, car plusieurs pays affectés
par les mines et restes explosifs de guerre
(REG) sont davantage mobilisés sur cette
thématique que sur les droits humains.
Ainsi, ces instruments offrent souvent un
cadre pour mettre en œuvre des projets, des
plans d’action, et se fondent sur un principe
de non-discrimination entre les victimes
de ces armes et les autres personnes
handicapées.
Traité d’Interdiction des Mines (article 6.3
« insertion socio-économique ») et son
Plan d’Action de Carthagène,
Convention sur les Bombes à Sous-
Munitions (article 5 « insertion
économique ») et son Plan d’Action de
Vientiane (adopté en 2010),
Convention sur Certaines Armes
Classiques (Plan d’Action pour la Mise en
Œuvre de la CCAC).
Focus - Le droit au travail dans les
textes internationaux
Déclaration Universelle des Droits de
l’Homme et du Citoyen, 1948, Article 23
1. Toute personne a droit au travail, au
libre choix de son travail, à des conditions
équitables et satisfaisantes de travail et à la
protection contre le chômage.
2. Tous ont droit, sans aucune
discrimination, à un salaire égal pour un
travail égal.
3. Quiconque travaille a droit à une
rémunération équitable et satisfaisante
lui assurant ainsi qu’à sa famille une
existence conforme à la dignité humaine
et complétée, s’il y a lieu, par tous autres
moyens de protection sociale.
4. Toute personne a le droit de fonder avec
d’autres des syndicats et de s’affilier à des
syndicats pour la défense de ses intérêts.
Convention n°159 et recommandation
n°168 de l’Organisation Internationale du
Travail (OIT)
En tant qu’agence internationale chargée
des questions sociales et de l’emploi, le
Bureau International du Travail, secrétariat
permanent de l’OIT, est la structure de
référence sur les questions d’emploi des
travailleurs handicapés. On lui doit une des
premières reconnaissances internationales
du droit des personnes handicapées au
travail. Dès 1944, la recommandation
numéro 71 de l’OIT affirme que les
travailleurs invalides devraient disposer
de plus larges facilités pour avoir accès au
monde du travail.
L’OIT a adopté une approche intégrative
qui se fonde sur le principe de l’égalité
des chances et de traitement, et la
non-discrimination.
Principes .
et repères.
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