Insertion professionnelle - Hiproweb.org

La jeunesse et le genre
Les actions et initiatives en faveur de la
jeunesse seront favorisées. Investir dans
les jeunes, c’est investir dans l’avenir. Les
jeunes représentent une part importante
de la population des pays dans lesquels
Handicap International intervient ; ils sont
particulièrement vulnérables par rapport à
l’emploi, et leurs droits et intérêts doivent
faire l’objet d’une attention particulière,
à commencer par leur participation, leur
responsabilisation, ainsi que la promotion et
la protection de leurs droits.
Une attention particulière doit aussi être
portée aux femmes. En effet, les femmes
handicapées ont un double handicap, du
fait d’être à la fois femmes et handicapées.
Elles sont donc plus vulnérables à la
discrimination, et sont plus susceptibles
d’être pauvres, exclues de l’éducation et au
chômage. Elles souffrent de discrimination
à l’embauche, et ont des difficultés pour
accéder à la santé et aux autres services
publics. Lorsque les femmes handicapées
travaillent, elles ont peu accès à la
formation, ont souvent un emploi partiel, et
sont par ailleurs sous-payées.
En résumé, les actions d’insertion
professionnelle de Handicap International
s’adressent, dans un contexte économique
favorable, aux adultes (en âge légal de
travailler) handicapés, aux populations
vulnérables, et/ou à leur entourage, et qui
ont :
des difficultés à s’insérer
professionnellement,
un projet professionnel cohérent avec
leur projet personnel,
le désir de mener une vie
professionnelle.
Par ailleurs, une attention particulière est
portée à l’égard des jeunes et des femmes
en raison de leur plus forte vulnérabilité en
matière d’insertion professionnelle.
Principes .
et repères.
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