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Importance, contexte et définitions
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Focus - Notion du travail décent
définie par le BIT
La notion de travail décent est définie par
les six dimensions suivantes :
Opportunité de travail : toute personne
désireuse de travailler devrait être en
mesure de trouver un emploi.
Travail volontaire : il doit être librement
choisi.
Travail productif : rémunération
adéquate pour le travailleur.
Equité au travail : pas de discrimination
au travail ou dans la recherche d’emploi.
Sécurité au travail : santé, protection
sociale.
Dignité au travail : traitement
respectable des travailleurs.
Ces six dimensions du travail décent sont
pertinentes pour tous et en particulier
pour les groupes les plus pauvres et les
plus vulnérables. La plupart des personnes
handicapées étant désavantagées sur
le marché du travail, leurs perspectives
d’emploi doivent être améliorées.
Emploi
Un emploi est une activité professionnelle
rémunérée en raison de l’exercice d’un
travail. Un emploi est qualifié de formel
dès lors qu’il fait l’objet d’une relation
claire, écrite ou non, formalisée ou non
par un contrat de travail entre employeur
et employé. Un emploi formel peut tout à
fait s’exercer dans le secteur de l’économie
informelle. L’emploi salarié inclut les
employés informels (de sociétés formelles
ou informelles), les travailleurs intérimaires,
les employés de maison et les travailleurs
salariés sans employeur fixe (travailleurs
occasionnels). Les conditions de travail,
les possibilités et les risques auxquels sont
confrontées ces différentes catégories de
travailleurs informels sont fort diversifiées.
Occupation
Une occupation est par ailleurs une activité
grâce à laquelle on occupe son temps, qui
peut créer des produits ou fournir des
services sans être forcément rémunératrice,
ou sans être rémunérée au cours du
marché.
Secteurs de l’économie informelle
et formelle
Dans le domaine de l’emploi, le secteur
informel peut être décrit comme l’ensemble
des activités effectuées en dehors des
structures officielles qui régissent les
impôts, les règlements de travail et les
régimes de sécurité sociale. L’économie
informelle comprend un large éventail
d’activités, d’entreprises et de travailleurs.
Elle inclut des situations et relations
de travail diverses, allant de l’activité
professionnelle non salariée dans des
entreprises non enregistrées à des emplois
rémunérés sans sécurité sociale. L’activité
professionnelle non salariée consiste à
engager par des employeurs d’entreprises
informelles d’autres travailleurs et des
travailleurs indépendants. Les relations
d’emploi, lorsqu’elles existent, sont surtout
fondées sur l’emploi occasionnel, les liens
de parenté ou les relations personnelles
et sociales, plutôt que sur des accords
contractuels comportant des garanties en
bonne et due forme.
Par opposition, le secteur formel fait
référence à l’application d’un cadre en
matière de réglementation du travail et de
paiement des impôts et des taxes.