Insertion professionnelle - Hiproweb.org

B
Quelques définitions et notions clés
Définitions des notions
autour du travail
Insertion professionnelle
L’insertion professionnelle est l’ensemble
des activités qui permettent à un individu
d’accéder à un travail rémunérateur et
décent. Les actions et les dispositifs du
secteur de l’insertion professionnelle à
Handicap International visent à favoriser
l’emploi - travail décent rémunéré - pour
les personnes handicapées et autres
populations vulnérables.
Les actions de bénévolat social débouchant
sur une action productive ou activité
occupationnelle de la personne se
rattachent au secteur de l’insertion sociale.
Il s’agit par contre souvent d’une étape
préliminaire pouvant accompagner la
personne dans un processus d’insertion
professionnelle.
Travail
Le travail est l’ensemble des activités
humaines coordonnées, en vue de produire
ou de contribuer à produire ce qui est utile.
Le travail productif, au sens de
rémunérateur, s’entend comme susceptible
de subvenir aux besoins du travailleur et à
ceux de sa famille. La nature des revenus
des personnes est variable : d’origine
salariale ou non, tirée d’une activité
formelle ou informelle. Elle est dépendante
des sources de travail rémunéré qui dans
l’absolu sont multiples (peu importe la
source d’emploi licite, pourvu que le travail
fourni soit décent et respecte les droits de
l’homme et du travail).
Le travail décent est une notion apparue
dans les années 90. Une liste d’indicateurs
est en cours d’élaboration par le Bureau
International du Travail (BIT), en vue de
définir un indice sur le même principe que
l’indice de développement humain du PNUD.
Au nombre de 11, ces indicateurs viseront à
évaluer le caractère décent d’une activité.
Ils intègreront des notions de protection
sociale, d’horaire décent, de revenus
adéquats, de dialogue social et même
de bonne articulation entre travail et vie
familiale.
Mettre le travail décent en pratique signifie
promouvoir des possibilités d’emploi pour
les personnes handicapées, fondées sur les
principes d’égalité d’accès, d’égalité de
traitement, d’intégration et d’implication
de la communauté.
Principes .
et repères.
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