Insertion professionnelle - Hiproweb.org

Importance,
contexte et définitions
A
Éléments contextuels
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Les personnes handicapées sont
particulièrement vulnérables au chômage
et à la pauvreté.
Bien que l’accès à l’emploi soit reconnu
comme un droit fondamental, moins de
20% des personnes handicapées ont
actuellement un emploi. Les personnes
handicapées qui travaillent sont souvent
sous-employées et reléguées dans des
emplois peu qualifiés, mal rémunérés, avec
peu ou pas de sécurité sociale et juridique.
Cela affecte leur confiance en elles et elles
peuvent se décourager, voire abandonner
leur activité.
Pourtant, les personnes handicapées
ont besoin de travailler pour gagner leur
vie, soutenir leur famille, bénéficier de
la reconnaissance de la communauté, et
améliorer leur confiance en elles. En plus
de leur privation d’un droit fondamental,
leur exclusion du monde du travail prive la
société d’environ 1370 à 1940 milliards de
dollars du PIB annuel 1 .
Dans un climat d’incertitude économique
et politique, la protection des membres
les plus vulnérables de la société revêt
une importance grandissante. Réaliser
les Objectifs du Millénaire pour le
Développement (OMD) en matière de
réduction de la pauvreté 2 requiert de mener
une action d’envergure et durable, pour
promouvoir l’emploi et des programmes de
développement rural qui créent un travail
productif et décent pour les personnes
handicapées.
Quelques chiffres
- 15 % de la population mondiale a une
forme de déficience, soit 470 millions de
personnes en âge de travailler 3 .
- 20 % des pauvres sont des personnes
handicapées 4 .
- 82 % de l’ensemble des personnes
handicapées vit en dessous du seuil de
pauvreté, avec moins d’un dollar par jour 5 .
Autres indicateurs en termes de déficit
de travail décent 6
- Dans le monde du travail, les personnes
handicapées sont confrontées à différents
types de discrimination entraînant un
fort taux de chômage : préjugés quant
à leur productivité, difficultés d’accès à
l’environnement de travail.
- En 2003 au sein de l’Union Européenne
(UE), 40% des personnes handicapées en
âge de travailler avaient un emploi, contre
64,2 % des personnes qui ne le sont pas.
En outre, 52 % des personnes handicapées
en âge de travailler sont économiquement
inactives, comparés au 28 % de l’ensemble
de la population.
- Parmi les personnes handicapées, les
hommes ont deux fois plus de chances
d’avoir un emploi que les femmes.
- Le taux de chômage varie selon les types
de déficience : il est notamment le plus
élevé chez ceux qui ont une déficience
intellectuelle. Au Royaume-Uni, environ
75% des personnes avec une déficience
intellectuelle et en âge de travailler sont
sans travail. En Suisse, la déficience
intellectuelle est devenue la première cause
de demande d’allocation, représentant
40 % du total.