les ingenieurs en syrie modernisation, technobureaucratie et identite

IV-5-1. L'orientation professionnelle faible
En étudiant le cas de la Syrie, nous avons constaté que les jeunes ingénieurs
fonctionnaires s'identifiaient faiblement à leur profession. Ils participent passivement à la
modernisation entamée par l'Etat sans la remettre en cause. Le cas de l'Egypte est fort
différent, nous trouvons certes ce modèle mais il est beaucoup moins fréquent et ne relève
pas de la même catégorie sociale : ce ne sont pas forcément des jeunes. Les jeunes, quant
à eux, participent mieux à la vie syndicale et à la vie civile et ne se privent pas de contester
de façon plus radicale la modernisation entamée par l'Etat. Cependant, le rapport au
secteur dans lequel l'ingénieur travaille n'est pas déterminant : les fonctionnaires
bénéficiant d'une marge de liberté participent au débat sur le développement et le
critiquent, ils sont soucieux d'influencer la décision prise par leurs supérieurs autant que
leurs collègues du secteur privé, contrairement au cas syrien.
Si nous observons en Egypte le même désarroi, le même sur-effectif, la même
dégradation symbolique de leur situation qu'en Syrie, le sentiment d'appartenir à une
société relativement forte dans son historicité est très important chez les ingénieurs
égyptiens :
"Je vote à toutes occasions, pour toute élection syndicale, municipale,
parlementaire. (..) Bien que je ne sois pas sûr que l'Etat ne truque les élections, ma voix
participe à changer les mauvaises choses dans ce pays."
"Etat militaire, Etat policier, c'est vrai mais à force de critiquer de façon
récurrente dans la presse et dans le lieu de travail, on continue à faire apparaître et à
marginaliser toutes les manoeuvres politiciennes". Notre enquête montre de façon évidente
une participation plus importante aux votes professionnels et aux votes politiques chez les
ingénieurs égyptiens que chez leurs collègues syriens. 458
"Je suis fier d'être un ingénieur qui peut jouer à travers le syndicat et le travail
un rôle dans la renaissance de ce pays.".
Les jeunes ingénieurs salariés qui s'expriment ainsi sont conscients du type
transitoire de leur société : c'est-à-dire un développement accablé par des relations
clientélistes, une démocratie restreinte, un droit souvent piétiné par la loi martiale en
vigueur. Ils participent à la modernisation à leur manière.
Par contre, une partie des ingénieurs, plus âgés et appartenant souvent au
secteur privé ne montrent aucun engagement : ils parlent de leur travail sans faire allusion
au développement et aux intérêts nationaux. Il nous semble qu'ils sont plus loyaux à leur
organisation qu'à leur profession. Dans leurs propos, "nous" désigne souvent les cadres au
sein de l'entreprise. L'idée d'un regroupement des ingénieurs ayant la même profession est
absente.
IV-5-2. L'orientation corporatiste :
Le syndicat a joué un rôle très important dans la mise en oeuvre d'une identité
corporatiste chez les ingénieurs : identité d'appartenance à une profession technoscientifique
digne de son nom. Or, cette identification est accentuée par la place que le
syndicat occupe dans l'espace de la société civile : dans la dernière crise (l'adoption de la
nouvelle loi électorale pour les syndicats), les ingénieurs se sont montrés à l'avant-garde
des forces qui appellent à la démocratie. Donc c'est un corporatisme beaucoup plus
offensif, par rapport à leurs collègues syriens, exprimant ainsi plutôt par "voice" plus que
par "exit". Cependant, comme dans le cas de la Syrie, dans le discours des ingénieurs
corporatistes, deux adversaires sont apparus : l'Etat et l'expert étranger.
458 - Les ingénieurs syriens interrogés déclarent rarement qu'ils votent pour désigner la direction de
leur syndicat (15%) et encore moins pour les différentes élections politiques (6%).