Notre métier : servir vos métiers - Chambre de métiers et de l'artisanat

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TOUS
MÉTIERS
Ressources Humaines / Recrutement / VAE
Ressources Humaines / Recrutement / VAE / Sécurité / Langue
TOUS
MÉTIERS
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RESSOURCES HUMAINES - RECRUTEMENT - VAE
Management des compétences
OBJECTIFS
• Gérer les ressources humaines par une démarche « métier »,
• Mettre en œuvre l’entretien professionnel, le DIF,
le plan de formation,
• Répondre aux obligations légales de la Formation
Professionnelle.
CONTENU ET PROGRAMME
• La formation : modalités, financements,
• Conseil individualisé sur la formation,
• Elaboration du référentiel compétences de l’entreprise,
• Evaluation des savoir-faire des salariés,
• Réalisation : entretien professionnel, DIF, plan de formation.
1 jour (collectif) + 3 jours d’accompagnement
personnalisé en entreprise
Animateur : Chambre de Métiers
Frais d’inscription : 50€
Frais pédagogiques : 3389€ (pris en charge) pour une
entreprise de 4 actifs
Lieu : Chambre de Métiers+ Entreprise
Contacts : Marie Corral 05 56 999 125
ou Michel Dehan 05 56 999 776
Savoir recruter
OBJECTIF
Acquérir des outils et des techniques de recrutement.
CONTENU ET PROGRAMME
• La définition du besoin (CDD, CDI, temps complet ?)
et la rédaction du profil de poste,
• La réalisation et la diffusion de l’offre,
• L’écoute et les étapes clés de l’entretien de recrutement
(entraînement/jeux de rôle),
• Les formalités liées à l’embauche (DUE, registres, aides
à l’emploi, période d’essai),
• L’intégration et la fidélisation du salarié.
Modalités pédagogiques :
Apports théoriques et échanges de procédés
+ Accompagnement individuel.
2 journées (1 jour par semaine) + ½ journée
d’accompagnement personnalisé en entreprise
Animateur : Chambre de Métiers ou Objectifs partenaires
Frais d’inscription : 60€
Frais pédagogiques : 783€
Lieu : Chambre de Métiers
Contacts : Jennifer-Ann Bessone 05 56 999 166
Patrick Raou 05 56 999 119
Validation des Acquis de l’Expérience
PUBLIC
Artisans, salariés, demandeurs d’emploi.
OBJECTIFS
• Promouvoir votre qualification professionnelle,
• Valider un diplôme correspondant à vos compétences
et à votre métier.
Contacts : Frédéric Sadras 05 56 999 771
Les Incontournables de la gestion du
personnel
OBJECTIF
Acquérir des bases juridiques, managériales et
des techniques et outils pour gérer son personnel.
CONTENU ET PROGRAMME
• Le recrutement,
• Les obligations liées à la présence de personnel,
• La gestion quotidienne du personnel (communication,
management, gestion administrative),
• La fin de contrat (licenciement, rupture conventionnelle,
démission…).
Modalités pédagogiques :
Apports théoriques et échanges de procédés
+ Accompagnement individuel.
2 journées (1 jour par semaine) + ½ journée
d’accompagnement personnalisé en entreprise
Animateur : Chambre de Métiers ou Objectifs Partenaires
Frais d’inscription : 60€
Frais pédagogiques : 783€
Lieu : Chambre de Métiers
Contacts : Jennifer-Ann Bessone 05 56 999 166
Patrick Raou 05 56 999 119
Piloter la formation de son apprenti
OBJECTIF
Favoriser l’intégration d’un jeune dans l’entreprise.
CONTENU ET PROGRAMME
• Le comportement des adolescents,
• L’accueil de l’apprenti dans l’entreprise,
• La formation dans l’entreprise.
15 heures (3x5 heures)
Animateur : Chambre de Métiers
Frais d’inscription : 20€
Frais pédagogiques : 430€ (pris en charge)
Lieu : Chambre de Métiers
Contacts : Jennifer-Ann Bessone 05 56 999 166
Patrick Raou 05 56 999 119
Diagnostic Ressources Humaines (RH)
OBJECTIF
Permettre au chef d’entreprise de faire le point sur ses
pratiques en gestion des ressources humaines.
Bilan de compétences
Objectifs
• Établir un inventaire approfondi de ses acquis
professionnels,
• Identifier et évaluer son potentiel personnel,
• Élaborer, définir et/ou valider un projet professionnel
réaliste qui concilie ambition individuelle et possibilités
d’emploi.
Contenu et programme
Phase préliminaire :
• D’information et de présentation de la démarche,
• De définition et d’analyse des besoins,
• D’accord sur les conditions, les différentes étapes,
les méthodes, moyens et outils utilisés,
• De confirmation de l’engagement du bénéficiaire.
Phase d’investigation :
• Analyser les motivations, les intérêts professionnels
et personnels,
• Identifier les compétences et aptitudes professionnelles,
• Approfondir la connaissance de soi : valeurs, croyances,
comportements,
• Évaluer l’environnement économique et professionnel,
les opportunités.
Travail en hauteur - Montagne,
démontage et réception d’échafaudage
Acquérir les compétences techniques et réglementaires
dans le cadre du montage, du démontage et de la réception
d’échafaudage dans le cadre des consignes et de la
réglementation portant sur la sécurité du travail en hauteur.
Evaluation des risques professionnels
et établissement du Document Unique
Acquérir la maîtrise dans la méthode liée à l’évaluation des
risques professionnels de l’entreprise en vue de permettre
l’établissement du Document Unique d’évaluation des
risques.
Recyclage frigoriste
Permettre d’acquérir les compétences techniques et
réglementaires dans le cadre du recyclage des fluides
frigorigènes sur les installations équipement du froid.
Sauveteur Secouriste au Travail
Permettre d’acquérir les connaissances nécessaires
sur les gestes de secours et être capable de réagir à un
accident sur le lieu de travail en vue d’obtenir l’habilitation
SST.
Phase de conclusion :
• Prendre connaissance des résultats détaillés
de la phase d’investigation,
• Recenser les facteurs susceptibles de favoriser
ou non la réalisation d’un projet professionnel,
et le cas échéant, d’un projet de formation,
• Prévoir les principales étapes de mise en oeuvre
de ce projet
24 heures en 8 séances minimum et entretiens
en face à face
Animateur : PBC
Frais d’inscription : Gratuit
Frais pédagogiques : 880€ (pris en charge)
Lieu : Plusieurs sites en Gironde
Contacts : Jennifer-Ann Bessone 05 56 999 166
Patrick Raou 05 56 999 119
3 jours
Participation au stage : 90€
Contacts : UPA CAPEB 05 56 117 072
1 jour collectif
Participation au stage : 30€
Contacts : UPA CAPEB 05 56 117 072
2 jours
Participation au stage : 60€
Contacts : UPA CAPEB 05 56 117 072
2 jours
Participation au stage : 60€
Contacts : UPA CAPEB 05 56 117 072
INFORMATIQUE SECURITÉ RESSOURCES HUMAINES
NTIC RECRUTEMENT - VAE
CONTENU ET PROGRAMME
• Entretien portant sur l’organisation, le fonctionnement
et les perspectives de développement RH de l’entreprise
• Elaboration d’un plan d’action RH.
1 jour
Animateur : Chargé de développement RH-Emploi
Frais d’inscription : Gratuit
Frais pédagogiques : pris en charge
Lieu : en entreprise
Contacts : Marie Corral 05 56 99 91 25
Jimmy Hardorock 05 56 99 91 33
Anglais parcours personnalisé
OBJECTIFS
• Définis en fonction des besoins et de l’entretien-test,
• Alternance de « face à face » pédagogique et de supports
adaptés aux besoins identifiés lors de l’entretien.
30 heures
Frais d’inscription : 90€
Frais pédagogiques : 1020€ (pris en charge)
Lieu : Bordeaux
Contacts : Jennifer-Ann Bessone 05 56 999 166
Patrick Raou 05 56 999 119
LANGUES