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Semestre 2 - IUFM

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- pour l’obtention d’un contrat provisoire<br />

et effectuer le stage et pour l’obtention<br />

d’un contrat définitif, cette certification<br />

est exigée des lauréats ayant subi avec<br />

succès les épreuves des concours de recrutement<br />

des maîtres des établissements<br />

d’enseignement privés sous contrat dans<br />

les mêmes conditions que celles exigées<br />

des lauréats des concours de l’enseignement<br />

public correspondants.<br />

Voir également http://www.guide-concoursprofesseurs-des-ecoles.education.gouv.fr/<br />

cid50923/concours-externe-et-concours-externe-special.html<br />

Le Portefeuille d’Expériences et de Compétences<br />

Principe général<br />

Le Master SMEEF spécialité « Professorat<br />

des écoles » propose bien sûr de développer<br />

toutes les compétences spécifiques du<br />

métier de professeur de l’école primaire. Il<br />

constitue aussi une formation qui met l’accent<br />

sur la synthèse de savoirs multiples,<br />

l’analyse de situations professionnelles variées,<br />

la conception et la mise en œuvre de<br />

projets, l’évaluation de dispositifs, dans des<br />

contextes ouverts et complexes. Il conduit<br />

donc au développement de compétences<br />

utiles à d’autres métiers et transférables.<br />

L’entrée par les compétences développée<br />

au sein de l’<strong>IUFM</strong> Nord-Pas de Calais depuis<br />

plusieurs années, à partir du référentiel<br />

« métier » de décembre 2006 (modifié<br />

en 2010) et de la mise en place du C2i2e,<br />

constitue une base d’expertise collective.<br />

Celle-ci est aujourd’hui mise au service de<br />

l’accompagnement des étudiants du Master<br />

SMEEF dans l’élaboration de leur « Portefeuille<br />

d’Expériences et de Compétences ».<br />

Objectif du Portefeuille<br />

d’Expériences et de Compétences<br />

L’objectif du PEC est de conduire à une réflexion<br />

sur les compétences acquises avant<br />

et pendant la formation et leur mise en valeur<br />

en vue de l’insertion professionnelle<br />

ultérieure. La démarche entreprise vise la<br />

prise de conscience par l’étudiant de ses<br />

atouts et de ses compétences, condition<br />

d’une stratégie pertinente et efficace de<br />

construction de son projet professionnel.<br />

Il s’agit pour l’étudiant :<br />

• de procéder à un bilan des compétences<br />

acquises avant sa formation<br />

• d’identifier les compétences spécifiques<br />

aux métiers de Professeur des Écoles,<br />

dont celles du C2i2e<br />

• d’identifier les compétences transférables<br />

à d’autres métiers<br />

• de constituer en le rédigeant son propre<br />

PEC<br />

• de valoriser son « portefeuille » dans une<br />

perspective d’insertion professionnelle en<br />

apprenant à en communiquer le contenu<br />

Les activités proposées sont guidées par un<br />

enseignant-tuteur qui en assure l’accompagnement<br />

pendant toute la durée de la<br />

formation.<br />

Réalisation du PEC par l’étudiant<br />

Selon le principe d’une formation tout au<br />

long de la vie, la mise en place d’un PEC est<br />

proposée à tout étudiant de M1 et de M2<br />

volontaire (qu’il ait commencé ou non la<br />

constitution de ce portefeuille en M1), dans<br />

le cadre d’une démarche réfléchie.<br />

28<br />

PARTIE 2 Organisation pédagogique des études

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