Semestre 2 - IUFM
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- pour l’obtention d’un contrat provisoire<br />
et effectuer le stage et pour l’obtention<br />
d’un contrat définitif, cette certification<br />
est exigée des lauréats ayant subi avec<br />
succès les épreuves des concours de recrutement<br />
des maîtres des établissements<br />
d’enseignement privés sous contrat dans<br />
les mêmes conditions que celles exigées<br />
des lauréats des concours de l’enseignement<br />
public correspondants.<br />
Voir également http://www.guide-concoursprofesseurs-des-ecoles.education.gouv.fr/<br />
cid50923/concours-externe-et-concours-externe-special.html<br />
Le Portefeuille d’Expériences et de Compétences<br />
Principe général<br />
Le Master SMEEF spécialité « Professorat<br />
des écoles » propose bien sûr de développer<br />
toutes les compétences spécifiques du<br />
métier de professeur de l’école primaire. Il<br />
constitue aussi une formation qui met l’accent<br />
sur la synthèse de savoirs multiples,<br />
l’analyse de situations professionnelles variées,<br />
la conception et la mise en œuvre de<br />
projets, l’évaluation de dispositifs, dans des<br />
contextes ouverts et complexes. Il conduit<br />
donc au développement de compétences<br />
utiles à d’autres métiers et transférables.<br />
L’entrée par les compétences développée<br />
au sein de l’<strong>IUFM</strong> Nord-Pas de Calais depuis<br />
plusieurs années, à partir du référentiel<br />
« métier » de décembre 2006 (modifié<br />
en 2010) et de la mise en place du C2i2e,<br />
constitue une base d’expertise collective.<br />
Celle-ci est aujourd’hui mise au service de<br />
l’accompagnement des étudiants du Master<br />
SMEEF dans l’élaboration de leur « Portefeuille<br />
d’Expériences et de Compétences ».<br />
Objectif du Portefeuille<br />
d’Expériences et de Compétences<br />
L’objectif du PEC est de conduire à une réflexion<br />
sur les compétences acquises avant<br />
et pendant la formation et leur mise en valeur<br />
en vue de l’insertion professionnelle<br />
ultérieure. La démarche entreprise vise la<br />
prise de conscience par l’étudiant de ses<br />
atouts et de ses compétences, condition<br />
d’une stratégie pertinente et efficace de<br />
construction de son projet professionnel.<br />
Il s’agit pour l’étudiant :<br />
• de procéder à un bilan des compétences<br />
acquises avant sa formation<br />
• d’identifier les compétences spécifiques<br />
aux métiers de Professeur des Écoles,<br />
dont celles du C2i2e<br />
• d’identifier les compétences transférables<br />
à d’autres métiers<br />
• de constituer en le rédigeant son propre<br />
PEC<br />
• de valoriser son « portefeuille » dans une<br />
perspective d’insertion professionnelle en<br />
apprenant à en communiquer le contenu<br />
Les activités proposées sont guidées par un<br />
enseignant-tuteur qui en assure l’accompagnement<br />
pendant toute la durée de la<br />
formation.<br />
Réalisation du PEC par l’étudiant<br />
Selon le principe d’une formation tout au<br />
long de la vie, la mise en place d’un PEC est<br />
proposée à tout étudiant de M1 et de M2<br />
volontaire (qu’il ait commencé ou non la<br />
constitution de ce portefeuille en M1), dans<br />
le cadre d’une démarche réfléchie.<br />
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PARTIE 2 Organisation pédagogique des études