Semestre 2 - IUFM
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Enseigner : de la conception à la réalisation s 4 UE 1 L’institution scolaire, ses acteurs et ses metiers 3 ects 18 h EC1 a Éthique et responsabilité : déontologie du métier, l’enseignant dans l’école, dans l’équipe 18 h TD Objectifs poursuivis Contribuer par des apports de connaissances et des analyses conceptuelles à la préparation de la 2 ème épreuve orale portant sur la compétence 1 du référentiel métier (BOEN 10/07/2010) Donner sens à la notion de conscience professionnelle de l’enseignant Explorer la notion de responsabilité et plus spécifiquement celle de responsabilité éducative en général, et de responsabilité à l’égard de l’enfant Interroger les notions de droit, d’obligation, de respect, en lien avec l’exercice de la professionnalité Approche critique des principes et valeurs éthiques qui régissent le service public d’éducation Contenu détaillé L’éthique et la déontologie de l’enseignant se déduisent de : - l’appartenance au service public d’éducation : dans cette perspective sera examinée la question de la tolérance, de la laïcité, de la neutralité, de l’égalité, ainsi que celle d’accueil, de normes, etc. - sa mission spécifique liée au respect et aux obligations à l’égard du public (l’enfant, l’élève) ; sera abordée dans cette optique la question des droits de l’enfant, de la protection de l’enfance, de la maltraitance - la régulation du groupe classe : seront travaillées les questions de règle, de justice, d’autorité, de sanction, de liberté, d’égalité, de mixité Modalités de travail Dans les travaux dirigés, différentes modalités de travail pourront être mises en œuvre : organisation de débats, de travaux de groupe, de travaux d’analyse de documents et de situations, études de cas, rencontres avec des professionnels... Modalités d’évaluation CT Réalisation d’un dossier commun avec l’UE 7 (date fixée au calendrier général) Bibliographie indicative J. Dewey, Démocratie et éducation C. Freinet, Œuvres Pédagogiques F. Oury, Vers une pédagogie institutionnelle (Maspero) E. Prairat, Les sanctions à l’école A Renaut, La libération des enfants, chez Calman-Lévy, Bayard Qu’est-ce que la déontologie enseignante ? (PUF) Compétences travaillées CS CT Agir en fonctionnaire de l’État et de façon éthique et responsable Contribuer à la formation sociale et civique des élèves Posséder une solide culture générale permettant de contribuer à la construction d’une culture commune des élèves Développer la conscience professionnelle et le sens du service S 4 U E 1 SEMESTRE 4 121
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s 4 UE 1 L’institution scolaire, ses acteurs et ses metiers 3 ects 18 h<br />
EC1 a Éthique et responsabilité : déontologie du métier,<br />
l’enseignant dans l’école, dans l’équipe<br />
18 h TD<br />
Objectifs poursuivis<br />
Contribuer par des apports de connaissances et des analyses conceptuelles à la préparation de la<br />
2 ème épreuve orale portant sur la compétence 1 du référentiel métier (BOEN 10/07/2010)<br />
Donner sens à la notion de conscience professionnelle de l’enseignant<br />
Explorer la notion de responsabilité et plus spécifiquement celle de responsabilité éducative en<br />
général, et de responsabilité à l’égard de l’enfant<br />
Interroger les notions de droit, d’obligation, de respect, en lien avec l’exercice de la professionnalité<br />
Approche critique des principes et valeurs éthiques qui régissent le service public d’éducation<br />
Contenu détaillé<br />
L’éthique et la déontologie de l’enseignant se déduisent de :<br />
- l’appartenance au service public d’éducation : dans cette perspective sera examinée la question de<br />
la tolérance, de la laïcité, de la neutralité, de l’égalité, ainsi que celle d’accueil, de normes, etc.<br />
- sa mission spécifique liée au respect et aux obligations à l’égard du public (l’enfant, l’élève) ; sera<br />
abordée dans cette optique la question des droits de l’enfant, de la protection de l’enfance, de la<br />
maltraitance<br />
- la régulation du groupe classe : seront travaillées les questions de règle, de justice, d’autorité, de<br />
sanction, de liberté, d’égalité, de mixité<br />
Modalités de travail<br />
Dans les travaux dirigés, différentes modalités de travail pourront être mises en œuvre :<br />
organisation de débats, de travaux de groupe, de travaux d’analyse de documents et de situations,<br />
études de cas, rencontres avec des professionnels...<br />
Modalités d’évaluation<br />
CT Réalisation d’un dossier commun avec l’UE 7 (date fixée au calendrier général)<br />
Bibliographie indicative<br />
J. Dewey, Démocratie et éducation<br />
C. Freinet, Œuvres Pédagogiques<br />
F. Oury, Vers une pédagogie institutionnelle (Maspero)<br />
E. Prairat, Les sanctions à l’école<br />
A Renaut, La libération des enfants, chez Calman-Lévy, Bayard<br />
Qu’est-ce que la déontologie enseignante ? (PUF)<br />
Compétences travaillées<br />
CS<br />
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Agir en fonctionnaire de l’État et de façon éthique et responsable<br />
Contribuer à la formation sociale et civique des élèves<br />
Posséder une solide culture générale permettant de contribuer à la construction d’une culture<br />
commune des élèves<br />
Développer la conscience professionnelle et le sens du service<br />
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