Mandat de prestations 2012 - 2015 - admin.ch
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MP <strong>2012</strong> - <strong>2015</strong><br />
Annexe 3<br />
Conditions cadres pour la Centrale <strong>de</strong> compensation<br />
CdC<br />
Gui<strong>de</strong> GMEB<br />
Les processus, instructions et instruments applicables dans le cadre <strong>de</strong> la GMEB sont décrits<br />
en détail dans le gui<strong>de</strong> GMEB: http://www.flag.<strong>admin</strong>.<strong>ch</strong>/f/dienstleistungen/3-<br />
1leitfa<strong>de</strong>n.php.<br />
Gestion financière<br />
Sont applicables les directives et instructions sur la comptabilité et le budget <strong>de</strong> la Confédération:<br />
http://www.accounting.<strong>admin</strong>.<strong>ch</strong>/. En ce qui concerne les particularités du domaine<br />
GMEB, nous vous renvoyons notamment aux <strong>ch</strong>apitres suivants:<br />
• 5.4.3 Réserves provenant d'enveloppes budgétaires<br />
• 6.1.6 Amortissements<br />
(Chiffre 6.1.6.9 Cas particulier)<br />
• 13.4.7 Transfert <strong>de</strong> crédit<br />
• 13.4.8 Dépassement <strong>de</strong> crédit<br />
(Chiffre 13.4.8.2 Ergänzen<strong>de</strong> Bestimmungen zur Kreditübers<strong>ch</strong>reitung bei FLAG [dispositions<br />
complémentaires relatives au dépassement <strong>de</strong> crédit dans le cadre <strong>de</strong> la<br />
GMEB])<br />
Gestion du personnel<br />
Les unités <strong>admin</strong>istratives gérées par mandat <strong>de</strong> <strong>prestations</strong> et enveloppe budgétaire ne<br />
sont plus contraintes à la limitation <strong>de</strong> la rétribution du personnel, puisque cette rétribution<br />
est intégrée à l’enveloppe budgétaire.<br />
Les unités <strong>admin</strong>istratives GMEB et leurs collaborateurs sont soumis au droit du personnel<br />
<strong>de</strong> l'<strong>admin</strong>istration fédérale. Pour le financement <strong>de</strong>s primes <strong>de</strong> <strong>prestations</strong>, un montant annuel<br />
représentant au maximum 1 % <strong>de</strong>s dépenses <strong>de</strong> personnel peut être prélevé sur les<br />
réserves générales, dans le respect <strong>de</strong> l’art. 49 <strong>de</strong> l'Ordonnance sur le personnel <strong>de</strong> la<br />
Confédération. Il n’est toutefois pas permis d’octroyer une prime <strong>de</strong> résultat à l’ensemble du<br />
personnel. Ces primes se basent sur l’art. 15, al. 1, <strong>de</strong> la loi sur le personnel <strong>de</strong> la Confédération.<br />
Controlling<br />
La direction d'une unité <strong>admin</strong>istrative GMEB est <strong>ch</strong>argée <strong>de</strong> la conception, <strong>de</strong> l'introduction<br />
et <strong>de</strong> la mise en œuvre d'un controlling. Le controlling est un instrument <strong>de</strong> direction permettant<br />
d'accompagner le processus d’atteinte <strong>de</strong>s objectifs, à tous les niveaux et selon plusieurs<br />
dimensions (résultats, <strong>prestations</strong>, processus et ressources), au sens <strong>de</strong> l'art. 21 <strong>de</strong><br />
l'Ordonnance sur l'organisation du gouvernement et <strong>de</strong> l'<strong>admin</strong>istration (OLOGA).<br />
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