Mandat de prestations 2012 - 2015 - admin.ch
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MP <strong>2012</strong> - <strong>2015</strong><br />
4.2 Groupe <strong>de</strong> produits 2: Prestations AI<br />
4.2.1 Mise en œuvre <strong>de</strong>s objectifs stratégiques 2008-2011<br />
L'entrée en vigueur <strong>de</strong> la 5 e révision <strong>de</strong> la LAI a nécessité <strong>de</strong> nombreuses adaptations <strong>de</strong><br />
nos processus et <strong>de</strong>s systèmes d'information. Elle a entraîné la suppression <strong>de</strong> 12 700 rentes<br />
pour conjoint et généré une économie mensuelle <strong>de</strong> 4,5 millions <strong>de</strong> francs <strong>de</strong> <strong>prestations</strong><br />
versées à l’étranger. De plus, toutes les in<strong>de</strong>mnités journalières ont été recalculées et la<br />
suppression <strong>de</strong> la rente pour conjoint a nécessité <strong>de</strong>s opérations <strong>de</strong> calcul concernant la<br />
surassurance <strong>de</strong>s rentes pour enfant. Le taux d’octroi <strong>de</strong> rentes est passé <strong>de</strong> 31 % en 2008<br />
à 27,2 % en 2010, ce qui correspond aux objectifs <strong>de</strong> la 5 e révision.<br />
Depuis le mois <strong>de</strong> mai 2010, le groupe LFA est entré en fonction. Il examine les cas douteux<br />
et prend les mesures nécessaires pour éviter l'octroi <strong>de</strong> <strong>prestations</strong> injustifiées ou supprime<br />
les <strong>prestations</strong> perçues à tort.<br />
L'OAIE participe à l'élaboration <strong>de</strong>s révisions 6a et 6b <strong>de</strong> la LAI, veillant notamment à ce que<br />
les dispositions adoptées soient applicables à l'étranger.<br />
Pour assurer la formation continue <strong>de</strong>s gestionnaires, une ai<strong>de</strong> en ligne a été introduite dans<br />
l’application AIxpert en 2010. Elle permet un accès rapi<strong>de</strong> non seulement aux références<br />
légales, mais également aux directives relatives à <strong>ch</strong>acune <strong>de</strong>s étapes d'instruction d’une<br />
<strong>de</strong>man<strong>de</strong> en cours.<br />
En parallèle, un groupe <strong>de</strong> travail a été mandaté afin d’améliorer le transfert <strong>de</strong>s connaissances.<br />
Il est <strong>ch</strong>argé <strong>de</strong> recenser les difficultés rencontrées, <strong>de</strong> prioriser les thèmes qui nécessitent<br />
l’organisation d’ateliers <strong>de</strong> formation afin <strong>de</strong> garantir une uniformité <strong>de</strong> pratique.<br />
4.2.2 Objectifs en matière <strong>de</strong> résultats<br />
Objectifs Indicateurs Normes Valeurs effectives<br />
R21: Favoriser les relations avec nos<br />
partenaires étrangers en vue <strong>de</strong> l'obtention<br />
<strong>de</strong> toute la documentation<br />
nécessaire au traitement <strong>de</strong>s <strong>de</strong>man<strong>de</strong>s<br />
Démar<strong>ch</strong>es engagées<br />
en vue <strong>de</strong><br />
l'obtention <strong>de</strong><br />
toute la documentation<br />
4 mesures<br />
décidées<br />
Accords établis :<br />
2008 : Portugal<br />
2009 : Italie<br />
2010 : France<br />
Rencontre :<br />
2011 : Espagne<br />
R22: Les cas <strong>de</strong> rentes repris d'autres<br />
caisses <strong>de</strong> compensation ne<br />
connaissent pas d'interruption <strong>de</strong><br />
paiement <strong>de</strong>s <strong>prestations</strong><br />
Rentes sans interruption/rentes<br />
totalement reprises<br />
99% 2008 : 100%<br />
2009 : 100%<br />
2010 : 100%<br />
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