Mandat de prestations 2012 - 2015 - admin.ch
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MP <strong>2012</strong> - <strong>2015</strong><br />
1 Résumé<br />
1.1 Mise en œuvre <strong>de</strong> la stratégie<br />
La CdC a pris les mesures nécessaires pour absorber le volume <strong>de</strong> travail croissant, réaliser<br />
les nombreux mandats qui lui ont été confiés et mettre en œuvre les <strong>ch</strong>angements législatifs<br />
intervenus, tout en assurant un service optimal à sa clientèle et en contenant ses coûts. A<br />
cet effet, l'engagement <strong>de</strong> ressources compétentes et l'adaptation permanente <strong>de</strong>s systèmes<br />
d'information ont été essentiels.<br />
Le nombre <strong>de</strong> rentes AVS versées à <strong>de</strong>s bénéficiaires à l'étranger a augmenté <strong>de</strong> 14 % entre<br />
2008 et 2010 et l’augmentation <strong>de</strong>vrait atteindre 18 % d'ici la fin du mandat en 2011. La 11 e<br />
révision <strong>de</strong> la LAVS a été rejetée par le Parlement au cours du présent mandat, alors que la<br />
5 e révision <strong>de</strong> la LAI a été mise en œuvre et la 6 e est en cours d’élaboration. Le remplacement<br />
<strong>de</strong> l'ancien numéro AVS par le NAVS13 a été réalisé avec succès, en respectant le<br />
<strong>de</strong>gré <strong>de</strong> qualité requis, les délais et le cadre financier. La Caisse d'allocations familiales<br />
créée auprès <strong>de</strong> la CFC (CAF-CFC) a démarré ses activités en 2009. La même année, le<br />
principe <strong>de</strong> taxation annuelle postnumerando à l'assurance facultative a été appliqué pour la<br />
première fois. Le 1 er janvier 2011, le Registre <strong>de</strong>s allocations familiales (RAFam) a été mis<br />
en service.<br />
1.2 Evolution financière<br />
1.2.1 Compte <strong>de</strong> résultats<br />
Les dépenses enregistrées au cours <strong>de</strong>s exercices 2008, 2009 et 2010 sont nettement inférieures<br />
aux crédits octroyés. L’établissement du budget s’est basé sur <strong>de</strong>s hausses importantes<br />
dans le domaine <strong>de</strong>s ressources humaines (+75 EPT). Les augmentations d’effectifs<br />
en liaison avec l’accroissement <strong>de</strong>s volumes <strong>de</strong> travail et l’apparition <strong>de</strong> nouvelles activités<br />
n’ont pas pu être réalisées dans les proportions souhaitées.<br />
Des difficultés majeures rencontrées pour pourvoir certains postes à hautes exigences<br />
(connaissances linguistiques, mé<strong>de</strong>cins et fonctions spécialisées) ont influencé le niveau <strong>de</strong>s<br />
dépenses en personnel à hauteur <strong>de</strong> 16,7 millions. D’autre part, <strong>de</strong>s dépenses informatiques<br />
qui avaient été prévues n’ont pas pu être réalisées notamment par manque <strong>de</strong> ressources<br />
auprès <strong>de</strong> notre fournisseur interne <strong>de</strong> <strong>prestations</strong> (6,7 millions). De plus, <strong>de</strong> moindres coûts<br />
pour le projet COMIN (3,0 millions), <strong>de</strong> coûts <strong>de</strong> traducteurs (0,8 million) et <strong>de</strong> coûts immobiliers<br />
(1,3 million) complètent le sol<strong>de</strong>. Cela s’est traduit par <strong>de</strong>s <strong>ch</strong>arges inférieures <strong>de</strong> 28,5<br />
millions (341,2 millions) par rapport aux crédits octroyés (369,7 millions).<br />
1.2.2 Comptabilité analytique<br />
Voir commentaire sous § 1.2.1<br />
1.3 Atteinte <strong>de</strong>s objectifs en matière <strong>de</strong> résultats et <strong>de</strong><br />
<strong>prestations</strong><br />
L’ensemble <strong>de</strong>s objectifs <strong>de</strong> résultats et <strong>de</strong> <strong>prestations</strong> a été atteint, voire dépassé. Des objectifs<br />
fixés avec pertinence, tant au niveau <strong>de</strong>s indicateurs que dans <strong>de</strong>s normes <strong>ch</strong>oisies,<br />
ont permis d’atteindre les résultats escomptés grâce à une organisation adéquate ainsi qu’à<br />
une bonne maîtrise <strong>de</strong>s processus métier. L’amélioration <strong>de</strong> l’efficacité et <strong>de</strong> la rentabilité a<br />
été réalisée grâce à l’utilisation <strong>de</strong> systèmes experts (SUMEX II et AIxpert) ainsi que par<br />
l’é<strong>ch</strong>ange électronique <strong>de</strong> données.<br />
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