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Jeunes au travail - Bien les accueillir dans leur premier emploi - CSST

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Vient de paraître à la <strong>CSST</strong><br />

En tant qu’employeur ou<br />

<strong>travail</strong><strong>leur</strong> en agriculture,<br />

je connais mes obligations<br />

léga<strong>les</strong> en santé et sécurité<br />

du <strong>travail</strong><br />

DC 500-301 • Fiche<br />

Cette fiche<br />

présente un<br />

résumé des<br />

obligations<br />

léga<strong>les</strong> des<br />

employeurs<br />

et des <strong>travail</strong><strong>leur</strong>s<br />

du<br />

secteur de<br />

l’agriculture.<br />

Identification des risques<br />

DC 500-301F1 • Fiche<br />

Cette fiche<br />

présente <strong>les</strong><br />

interventions<br />

prioritaires<br />

pour <strong>les</strong><br />

années 2010,<br />

2011 et 2012<br />

<strong>dans</strong> le secteur<br />

de l’agriculture.<br />

Elle<br />

est assortie de cinq fiches orientées<br />

vers la correction de situations<br />

comportant des risques<br />

élevés d’accidents :<br />

96 décès liés <strong>au</strong>x tracteurs<br />

sur une période de 15 ans.<br />

J’ai le pouvoir d’agir…<br />

Je passe à l’action<br />

DC 500-301F2 • Fiche<br />

36 décès liés <strong>au</strong>x machines<br />

agrico<strong>les</strong> sur une période<br />

de 15 ans<br />

DC 500-301F3 • Fiche<br />

45 décès liés <strong>au</strong>x chutes<br />

sur une période de 15 ans<br />

DC 500-301F4 • Fiche<br />

Prévenir <strong>les</strong> problèmes<br />

respiratoires<br />

DC 500-301F5 • Fiche<br />

Organiser <strong>les</strong> <strong>premier</strong>s<br />

secours en milieu agricole<br />

DC 500-301F6 • Fiche<br />

Rééditions<br />

Parlons assurance,<br />

t<strong>au</strong>x de prime 2010<br />

DC 100-313-16 • Dépliant<br />

Ce dépliant fournit<br />

une description des<br />

modes de tarification,<br />

des explications <strong>au</strong><br />

sujet du t<strong>au</strong>x moyen<br />

provincial et de l’information<br />

générale<br />

sur la <strong>CSST</strong>. Il énumère<br />

également<br />

l’ensemble des étapes<br />

à retenir pour l’établissement<br />

de la prime de 2010.<br />

Pour mieux comprendre<br />

le mode de tarification<br />

<strong>au</strong> t<strong>au</strong>x personnalisé<br />

DC 200-417-12 • Dépliant<br />

Vous êtes employeur et vous<br />

voulez être mieux informé sur<br />

votre dossier d’assurance afin de<br />

mieux le gérer ? Dans ce dépliant,<br />

vous trouverez des explications<br />

sur la tarification <strong>au</strong> t<strong>au</strong>x personnalisé,<br />

un des trois modes de<br />

tarification utilisés par la <strong>CSST</strong>.<br />

Le calcul détaillé du t<strong>au</strong>x<br />

personnalisé 2010<br />

DC 200-1451-18 • Document<br />

relié spirale • 54 p.<br />

Ce guide vise<br />

à faciliter la<br />

compréhension<br />

de la<br />

méthode de<br />

calcul du<br />

t<strong>au</strong>x personnalisé<br />

et à<br />

répondre <strong>au</strong>x<br />

questions<br />

que l’employeur pourrait se poser<br />

à ce sujet. Il se divise en trois<br />

parties : la détermination du<br />

coût d’indemnisation, le calcul<br />

du coût après application de la<br />

limite par lésion et le calcul du<br />

t<strong>au</strong>x personnalisé.<br />

Déclaration des salaires<br />

2009-2010<br />

DC 200-415-14 • Guide • 40 p.<br />

Ce guide fournit à l’employeur<br />

tous <strong>les</strong> renseignements nécessaires<br />

pour remplir sa Déclaration<br />

des salaires et <strong>les</strong> formulaires qui<br />

l’accompagnent.<br />

Table des t<strong>au</strong>x,<br />

unités de classification<br />

DC 200-414 17 • Brochure<br />

Cette Table des t<strong>au</strong>x fournit une<br />

liste des unités de classification<br />

des employeurs, de même qu’une<br />

description de chaque unité. Le<br />

t<strong>au</strong>x général et le t<strong>au</strong>x particulier<br />

qui s’appliquent à chaque unité<br />

sont également expliqués.<br />

Les échaf<strong>au</strong>dages :<br />

composant garde-corps<br />

DC 200-1694-2 • Brochure<br />

Cette brochure<br />

riche<br />

en illustrations<br />

fournit<br />

<strong>au</strong>x intervenants<br />

du<br />

secteur de la<br />

construction<br />

<strong>les</strong> renseignements<br />

nécessaires<br />

pour ériger des garde-corps<br />

sur <strong>les</strong> échaf<strong>au</strong>dages. Elle explique<br />

le contenu des exigences réglementaires<br />

et propose des solutions<br />

concrètes pour <strong>les</strong> respecter.<br />

Guide du médecin désigné<br />

par la <strong>CSST</strong><br />

DC 200-6245-1 • Brochure<br />

Un <strong>travail</strong><strong>leur</strong><br />

b<strong>les</strong>sé doit se<br />

soumettre à<br />

l’examen d’un<br />

professionnel de<br />

la santé désigné<br />

par la <strong>CSST</strong>, et<br />

vous êtes ce médecin<br />

désigné ?<br />

Ce guide s’adresse à vous. Outre<br />

qu’il énumère <strong>les</strong> exigences <strong>au</strong>xquel<strong>les</strong><br />

doit satisfaire le médecin<br />

désigné, il donne en détail tous<br />

<strong>les</strong> renseignements que doit<br />

contenir le rapport médical.<br />

Guide du psychiatre désigné<br />

par la <strong>CSST</strong><br />

DC 200-6248-1 • Brochure<br />

Ce guide à l’usage du psychiatre<br />

désigné par la <strong>CSST</strong> est, comme<br />

son nom l’indique, le cousin du<br />

Guide du médecin désigné par<br />

la <strong>CSST</strong>. Il renferme le même<br />

type de renseignements, en plus<br />

de spécificités sur <strong>les</strong> lésions<br />

psychiques.<br />

La <strong>CSST</strong> a besoin de l’avis<br />

d’un <strong>au</strong>tre professionnel<br />

de la santé ? Voici ce qu’il<br />

vous f<strong>au</strong>t savoir ! Guide à<br />

l’intention des <strong>travail</strong>leuses<br />

et des <strong>travail</strong><strong>leur</strong>s<br />

DC 100-495-2 • Dépliant<br />

Vous êtes <strong>travail</strong><strong>leur</strong><br />

et vous avez subi un<br />

accident du <strong>travail</strong>,<br />

vous souffrez d’une<br />

maladie professionnelle<br />

ou vous êtes<br />

victime d’une rechute,<br />

d’une récidive<br />

ou d’une aggravation<br />

? Votre médecin<br />

a fourni un rapport médical à la<br />

<strong>CSST</strong>, qui est obligée d’en tenir<br />

compte pour rendre une décision.<br />

Toutefois, <strong>dans</strong> le cas où la <strong>CSST</strong><br />

a besoin de l’avis d’un <strong>au</strong>tre<br />

professionnel de la santé, vous<br />

êtes en droit de savoir comment<br />

cheminera votre dossier.<br />

Pour ne rien oublier<br />

concernant la sécurité<br />

des chariots élévateurs<br />

DC 200-16148-3 • Brochure<br />

Cette brochure s’adresse <strong>au</strong>x<br />

inspecteurs de la <strong>CSST</strong>, <strong>au</strong>x<br />

<strong>travail</strong><strong>leur</strong>s et <strong>au</strong>x employeurs<br />

qui participent à des opérations<br />

de manutention nécessitant<br />

l’utilisation d’un chariot élévateur.<br />

Elle concerne <strong>au</strong>ssi <strong>les</strong><br />

comités de santé et de sécurité<br />

ainsi que <strong>les</strong> responsab<strong>les</strong> en<br />

santé et sécurité du <strong>travail</strong>. Elle<br />

offre une information complète<br />

sur <strong>les</strong> éléments qu’il f<strong>au</strong>t obligatoirement<br />

vérifier avant d’utiliser<br />

<strong>les</strong> chariots élévateurs à petite et<br />

à grande levée.<br />

Vous pouvez vous procurer la<br />

plupart de ces documents <strong>au</strong><br />

bure<strong>au</strong> de la <strong>CSST</strong> de votre<br />

région. Vous pouvez également<br />

soit <strong>les</strong> consulter, <strong>les</strong> télécharger<br />

ou <strong>les</strong> commander à partir du site<br />

www.csst.qc.ca/publications. PT<br />

Chantale Rhé<strong>au</strong>me<br />

4 Prévention <strong>au</strong> <strong>travail</strong> Printemps 2010

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