Le Livre Vert - Annexes - SNDP

Etats généraux de la presse écrite
Compte-rendu de la séance n°4 du 6 novembre 2008
A l’occasion de sa réunion du 6 novembre, le groupe de travail a fait le point sur les éléments de diagnostic et les
propositions examinées lors des séances précédentes en matière de formation initiale et continue des
journalistes.
1/ Les participants se sont notamment accordés sur la nécessité de faire en sorte que le journalisme demeure un
métier « ouvert », qui ne soit pas réservé aux élèves sortant des formations spécialisées. Un effort en matière
d’information des enfants et des adolescents est indispensable à ce titre. La diversité socioculturelle des élèves
admis dans les filières reconnues doit également être renforcée, notamment au travers d’actions en matière
d’attribution de bourses.
2/ Les qualités premières d’un journaliste, quel que soit le type de média dans lequel il travaille, sont la curiosité,
le souci de transmettre et la mobilité dans la société. Ces qualités doivent s’accompagner d’une culture générale
de très bon niveau, ainsi que d’une polyvalence du journaliste, qui doit être capable de s’adapter aux évolutions
technologiques et aux différents médias pour lesquels il peut être amené à travailler.
Aussi, alors même que le métier doit rester ouvert à tous, il est indispensable que ceux des futurs journalistes qui
suivent un cursus de formation spécialisé bénéficient d’un enseignement de qualité, adapté à la réalité des
métiers. Les formations dispensées doivent donc poursuivre leur adaptation à la révolution des nouvelles
technologies de l’information. En particulier, la formation à l’Internet et au multimédia ne doit pas être considérée
comme une « option » mais comme un élément constitutif de toute formation.
3/ Les cursus de formation au journalisme reconnus, sur proposition de la CPNEJ, par les partenaires sociaux au
sein de la convention collective, sont actuellement au nombre de douze, contre 8 seulement en 2001. Alors que
de nouveaux cursus souhaitent obtenir cette reconnaissance, la CPNEJ vient de réaliser un important travail de
modification des critères de reconnaissance afin de les rendre plus restrictifs. En dépit de ces efforts, il pourrait
exister une vingtaine de cursus reconnus d’ici quelques années. Sans remettre en cause la qualité des formations
non reconnues par les partenaires sociaux, les participants, s’inquiètent de cette multiplication potentielle.
4/ En matière de formation continue, les participants du groupe de travail se sont accordés sur la nécessité de
parvenir à un développement de son utilisation au sein des rédactions. Beaucoup de journalistes négligent ce
type de formation, au prétexte que leur activité professionnelle est en soi une formation continue. D’autres, qui
souhaiteraient en profiter, éprouvent des difficultés à libérer le temps nécessaire et à convaincre leurs rédactions
de leur utilité. Or, la formation continue est un besoin réciproque pour les entreprises de presse comme pour les
journalistes. Il est donc impératif de parvenir à une généralisation de la formation continue à l’ensemble des
journalistes, quel que soit leur statut.
5/ Les membres du groupe de travail ont enfin déploré le manque de données fiables, consolidées et
incontestable relatives aux métiers du journalisme. Le journalisme est aujourd’hui une profession qui s’ignore. Les
efforts de l’observatoire des métiers de la presse écrite, créé très récemment, en 2004, n’ont pas encore permis
de remédier à ces insuffisances. Les travaux dans ce domaine devront donc être poursuivis et renforcés.
Compte-rendu des auditions de la séance n°5 du 13 novembre 2008
Cette première séance consacrée aux questions de déontologie a été ouverte par une intervention de Bruno
Frappat qui a notamment souligné que les propositions auxquelles le groupe de travail aboutirait devront
préserver l’équilibre entre liberté et responsabilité des journalistes. Aucune ne doit être sacrifiée au profit de
l’autre. Bruno Frappat a également relevé qu’il fallait, en matière de déontologie du journaliste, se méfier de ce
singulier. Les questions de déontologie doivent en effet s’envisager à différents niveaux : déontologie du
journaliste, certes, mais aussi d’une équipe, d’une rédaction, d’une hiérarchie, d’un éditeur. Le groupe a ensuite
procédé à 4 auditions.
1. Audition de M. Jérôme Bouvier, président de l'association "Journalisme et Citoyenneté" et des
assises internationales du journalisme.
Après avoir brièvement présenté les assises internationales du journalisme, M. Bouvier a rappelé qu’un groupe
de travail, mis en place dans cadre de ces assises, avait rédigé, après un an de travail, une « charte de qualité de
l’information ». Cette charte ne vise pas à remplacer les chartes de 1938 ou de 1971 mais à les compléter. Le
texte a en effet vocation à être annexé à la convention collective des journalistes. Cette charte commune
permettrait ensuite de déployer des chartes spécifiques, entreprise par entreprise.
Annexes aux recommandations des pôles de débat et de proposition 9/93