Innovations agricoles au service du développement durable

• Les femmes et également les hommes sont souvent hautement organisés et impliqués dans la formation de groupe pour
satisfaire leurs besoins sociaux et ceux de leur groupe. Toutefois, ces compétences en matière de formation de groupe ne
semblent pas être très fréquemment appliquées dans la production, la transformation ou la commercialisation du manioc, à
cause du rôle des intermédiaires.
• La capacité d’accéder au capital financier (crédit formel et informel, par exemple) était très limitée. Les hommes semblaient
avoir davantage accès au crédit formel que les femmes, parce qu’ils étaient détenteurs de garanties. Par ailleurs, l’accès au
crédit informel était équilibré pour les hommes et les femmes, dans la mesure où la valeur d’un prêt de groupe est fonction
du montant que chaque membre du groupe a apporté à la bourse commune.
Les impacts du projet C:AVA se ressentaient des États d’Ogun et d’Ondo aux États voisins d’Ekiti et d’Oyo. Environ 5000
agriculteurs individuels en bénéficiaient (dès août 2010) et l’effet multiplicateur de cette propagation devenait plus évident entre
et au sein des ménages (l’ensemble des parties prenantes). Les agriculteurs et les agriculteurs-transformateurs ont bénéficié d’un
appui dans les activités de production et de transformation primaire, ainsi que de renforcement des capacités. Les activités des
ménages de petits agriculteurs s’étaient accrues de façon substantielle de 50 livres (soit 60 euros par mois) (gains additionnels
réalisés grâce à l’ajout de valeur) et la participation des femmes au projet s’est accrue de façon exponentielle, passant de moins de
10 % au début du projet à plus de 85 % à tous les niveaux de la chaîne de valeur. Les avantages additionnels de l’intervention du
C:AVA comprenaient l’emploi des jeunes au niveau villageois et intermédiaire, la réduction des coûts des matières premières pour
les utilisateurs finaux, la réduction de la nécessité d’importer du blé (fait particulièrement important avec la hausse des prix), le
développement de la capacité pour moderniser d’autres chaînes de valeur d’ingrédients alimentaires similaires et, là où il existait
un avantage comparatif, la possibilité d’exporter le HQCF et la législation pour intégrer 10 % de HQCF dans le blé, afin d’obtenir une
farine composite. Le projet a également accru le rendement agricole grâce à la dissémination de tiges de manioc à haut rendement
et résistantes aux maladies et a renforcé les opportunités pour les nouveaux entrants dans la transformation du manioc grâce à
l’utilisation d’équipements pratiques pour les utilisateurs et les femmes. Les moyens de subsistance ruraux ont été garantis, grâce à
l’accès à des marchés durables, pour les matières premières de HQCF (avantage pour les producteurs), les pâtes humides de
manioc, les chips secs et les fournisseurs de HQCF (avantage pour les transformateurs).
Le concept de genre a été perçu en termes plus pratiques, en lieu et place de l’approche plus stratégique qui met l’accent sur la
remise en cause des rôles des hommes et des femmes et la réduction des inégalités structurelles entre hommes et femmes.
Une divergence commune a été la ligne de séparation entre les activités de production pour hommes et les activités de
transformation pour femmes. Toutefois, ceci ne tient pas compte des autres rôles que les femmes jouent dans l’agriculture, tels
que la plantation, le désherbage et la récolte. De plus, parce que les femmes ont généralement le contrôle d’autres activités sur
leur propre parcelle, il est également plus censé de les exposer dans la production agricole aux activités autres que la
transformation et de renforcer leur capacité le long de toute la chaîne de valeur du manioc.
Conclusion
Le projet C:AVA au Nigeria a enregistré des succès parce qu’il a intégré dans son programme un système de développement plus
équitable en termes de genre, en reconnaissant que la question du genre ne concerne pas uniquement les femmes, mais
consiste à reconnaître les rôles et besoins sexospécifiques dans l’efficacité des programmes.
Les femmes dans les concours scientifiques
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