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pdf - Province du Brabant wallon

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Considérant la nécessité de procéder à diverses adaptations de dépenses de personnel, de<br />

fonctionnement, de transfert et de dette pour répondre aux besoins des autorités provinciales, de<br />

l'administration centrale et des institutions et domaines ;<br />

Sur proposition de la Députation permanente ;<br />

ARRETE<br />

Article unique - Des crédits de recettes et de dépenses <strong>du</strong> budget de la <strong>Province</strong> <strong>du</strong> <strong>Brabant</strong> <strong>wallon</strong><br />

pour l’exercice 2005 sont modifiés conformément aux tableaux tels qu’amendés et annexés à la<br />

présente résolution.<br />

Fait à Wavre, le 30 juin 2005<br />

Pour le Conseil<br />

La Greffière provinciale,<br />

Le Président,<br />

A. Noël P. Huart<br />

Les annexes peuvent être consultées sur simple demande écrite au<br />

Service des affaires générales<br />

Bâtiment Archimède - Avenue Einstein, 2<br />

1300 - Wavre<br />

119. Résolution portant le règlement provincial relatif à la protection contre la<br />

violence, le harcèlement moral ou sexuel au travail (personnel - règlement)<br />

Le Conseil provincial <strong>du</strong> <strong>Brabant</strong> <strong>wallon</strong>,<br />

Vu les articles L2212-32, L2212-38 et L2213-2 <strong>du</strong> Code de la démocratie locale et de la<br />

décentralisation ;<br />

Vu le Code sur le Bien-être au Travail ;<br />

Vu la loi <strong>du</strong> 11 juin 2002 relative à la protection contre la violence et le harcèlement moral ou sexuel au<br />

travail ;<br />

Vu son règlement <strong>du</strong> 4 septembre 1997 fixant les mesures de protection des agents provinciaux contre le<br />

harcèlement sexuel ;<br />

Vu le protocole d’accord n°5/2005 signé le 20 mai 2005 par le Comité particulier de négociation ;<br />

Considérant l’obligation de l’employeur de déterminer les mesures à prendre pour protéger les<br />

travailleurs contre la violence et le harcèlement moral ou sexuel au travail ;<br />

Sur proposition de la Députation permanente,<br />

BULLETIN PROVINCIAL N° 7/05<br />

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