Rapport annuel 2006 - BNP Paribas
Rapport annuel 2006 - BNP Paribas
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d<br />
Une responsabilité fondée sur des valeurs et des principes d’action<br />
la démarche du groupe<br />
La démarche de <strong>BNP</strong> <strong>Paribas</strong> au service du développement durable fait partie intégrante de<br />
son projet d’entreprise. Les responsabilités économique, sociale et environnementale s’enracinent<br />
dans les valeurs du Groupe : réactivité, créativité, engagement et ambition, qui visent<br />
à fédérer dans une action commune les comportements de chacun.<br />
<strong>BNP</strong> <strong>Paribas</strong>, acteur engagé de la promotion du développement durable<br />
Dans son action au service du développement durable, <strong>BNP</strong> <strong>Paribas</strong> s’appuie traditionnellement<br />
sur des engagements publics ciblés et cohérents. Le Groupe s’investit dans de nombreuses<br />
initiatives et instances. Certaines participent à des enjeux globaux ; d’autres sont propres au<br />
secteur bancaire. En <strong>2006</strong>, <strong>BNP</strong> <strong>Paribas</strong> a poursuivi de manière active sa collaboration avec des<br />
organisations engagées à divers titres dans le développement durable, dont elle veut amplifier<br />
l’impact à différents niveaux et dans des domaines variés.<br />
><br />
4 valeurs<br />
fédératrices<br />
Réactivité<br />
Créativité<br />
Engagement<br />
Ambition<br />
Enjeux globaux<br />
Principes<br />
d’action<br />
> Principes de management<br />
> Règles de déontologie<br />
> Règles de gestion<br />
des Ressources Humaines<br />
> Règles de comportement<br />
vis-à-vis des clients<br />
et des fournisseurs<br />
> Dix axes de responsabilité<br />
environnementale<br />
Procédures<br />
opérationnelles<br />
par pôle/métier/fonction<br />
BDDF<br />
BNL bc<br />
SFDI<br />
AMS<br />
BFI<br />
Comportements<br />
et actions<br />
quotidiens<br />
Notre responsabilité<br />
sociale et<br />
environnementale<br />
<strong>BNP</strong> <strong>Paribas</strong> a adhéré au Pacte Mondial des Nations-Unies dont les dix principes sont devenus<br />
un élément constitutif des principes d’action du Groupe. Ils sont ainsi appelés à influencer les<br />
décisions opérationnelles de ses responsables. Comme chaque année, et conformément aux<br />
engagements pris lors de l’adhésion au Pacte Mondial, le Groupe a publié sur le site électronique<br />
de cette organisation sa “communication sur le progrès” (COP) et a pris rang en <strong>2006</strong> parmi<br />
les premières entreprises bénéficiant de la qualification Notable Practices.<br />
<strong>BNP</strong> <strong>Paribas</strong> contribue aux travaux de l’Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises<br />
(Orse) et d’Entreprises pour l’environnement (EpE). <strong>BNP</strong> <strong>Paribas</strong> a animé des séances<br />
du Club Développement durable de l’Association nationale pour la valorisation interdisciplinaire<br />
de la recherche en sciences de l’homme et de la société auprès des entreprises (Anvie).<br />
Le respect des droits de l’homme et leur prise en compte dans la conduite des activités<br />
apparaît comme un enjeu de plus en plus marquant pour les grands groupes mondiaux. Dans<br />
ce cadre, <strong>BNP</strong> <strong>Paribas</strong> s’est associé à huit grandes entreprises françaises ou de culture francophone<br />
qui ont décidé de partager leurs pratiques, afin de mieux intégrer cette dimension<br />
et participer à la promotion du respect des droits de l’homme. Entreprises pour les droits<br />
de l’homme (EDH) s’inspire de l’approche et des travaux menés par la Business Leaders<br />
Initiative on Human Rights (BLIHR) depuis 2003 et a pour objectif de les enrichir des apports<br />
de la culture francophone.