Rapport annuel 2006 - BNP Paribas

l’esprit
d’ innovation
BNP Paribas a décidé de promouvoir l’innovation en créant ses Prix de l’Innovation
Cette démarche illustre la volonté de BNP Paribas de faire de l’innovation l’un de ses atouts majeurs
dans ses métiers où la recherche et le développement jouent déjà un rôle important, depuis les activités
sur produits dérivés qui emploient des centaines de mathématiciens, jusqu’au marketing de la Banque
de Détail en passant par les technologies de l’information.
Les Prix de l’Innovation s’inscrivent dans une approche de portée générale destinée à promouvoir
l’esprit d’innovation de tous les collaborateurs du Groupe. Le dispositif mis en place est destiné à valoriser
les suggestions exprimées individuellement ou collectivement et faisant de l’innovation un facteur de
mobilisation pour les salariés et une source d’amélioration du service rendu aux clients.
14 Prix récompensent en 2006 l’innovation sous toutes ses formes : l’innovation d’entreprise, d’une part,
qui résulte d’initiatives prises par les salariés ou les équipes dont la mission est d’innover ; l’innov@ction,
d’autre part, qui provient des idées exprimées par les salariés, de manière individuelle ou collective, pour
améliorer les produits, les services ou les processus alors que ces derniers n’entrent pas naturellement
dans le champ de leurs responsabilités.
Le développement de l’innovation est, pour BNP Paribas, un enjeu de management et de mise en œuvre
de ses valeurs d’entreprise : l’ambition, pour rechercher sans cesse de nouvelles sources de progrès ; la
créativité, pour penser autrement et encourager les idées nouvelles ; la réactivité, pour passer rapidement
de l’idée à l’action ; l’engagement, pour créer les conditions de la confiance par une implication visible et
durable des responsables.