Ressources humaines pour la santé Offre, demande et ... - Sesa - UCL

Table des matières
INTRODUCTION ................................................................................................................................. II
EXECUTIVE SUMMARY.................................................................................................................... III
1. Analyses prospectives et planning normatif ......................................................................... III
2. Offre et besoins : concepts généraux ....................................................................................IV
3. Perspectives d’avenir...............................................................................................................IV
3.1. En général : évolution en dents de scie ...............................................................................IV
3.2. En Belgique...........................................................................................................................V
3.3 Le modèle actuellement en usage au SPF « Santé publique ».........................................V
4. Données utiles pour la planification.......................................................................................VI
RAPPORT DE SYNTHESE ................................................................................................................ 1
1. Planification des Professions de santé : point de départ pour un modèle prévisionnel 1
1.1. Planification versus analyse prospective .............................................................................. 1
1.2. Principes de base.................................................................................................................. 2
1.3. Mise en oeuvre...................................................................................................................... 2
2. Etat des connaissances .......................................................................................................... 11
2.1. Offre, besoins, pléthore et pénurie : concepts et indicateurs.............................................. 11
2.2. Perspectives d’avenir relatives aux médecins .................................................................... 14
2.3. Données factuelles concernant les médecins..................................................................... 18
2.4. Etat des lieux et perspectives pour la kinésithérapie et l’art infirmier ................................. 19
3. Suggestions pour l’avenir....................................................................................................... 21
3.1. Combler les lacunes d’information...................................................................................... 21
3.2. Faciliter l’accès à l’information ............................................................................................ 22
Bibliographie ................................................................................................................................ 23