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ATTESTATION DE STAGE

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<strong>ATTESTATION</strong> ET<br />

EVALUATION <strong>DE</strong> <strong>STAGE</strong><br />

Année 2008/2009<br />

29 av R. Schuman 13621 Aix-en-Provence Cedex 1<br />

℡ 04 42 95 36 92 04 42 95 36 72<br />

@: lea@univ-provence.fr<br />

Licence ……… Parcours…………………………….…………..<br />

Master : 1 ère année 2 ème année<br />

AIIS Parcours………………………………………… MT<br />

(à joindre au rapport de stage remis à l’enseignant tuteur)<br />

Identité de l’étudiant :<br />

Nom : Prénom :<br />

Identité de l’organisme d’accueil pendant le stage :<br />

Nom de l’organisme :<br />

Adresse :<br />

℡ : : @:……………………………………<br />

Dates du stage :<br />

Début : Fin :<br />

<strong>ATTESTATION</strong> <strong>DE</strong> <strong>STAGE</strong><br />

à remplir par le responsable du stagiaire dans l’organisme d’accueil :<br />

Je soussigné(e) M…………………………………………………………………………………….…<br />

Fonction …………………………………………………………………………………………………<br />

Atteste que M………………………………………………………….. a effectué un stage d’une<br />

durée de 2 mois minimum dans l’organisme cité-dessus<br />

Poste occupé :……………………………………………………………………………………………………………<br />

Signature du responsable du stagiaire :


EVALUATION DU STAGIAIRE<br />

PAR SON RESPONSABLE DANS L’ORGANISME D’ACCUEIL<br />

Barème à utiliser pour l’évaluation des appréciations :<br />

Très bien : 4. Bien : 3. Laisse parfois à désirer : 2. Nettement insuffisant : 1.<br />

Qualité du travail fourni :<br />

Capacité d’apprentissage :<br />

Capacité de communication :<br />

Exécution du travail demandé<br />

Qualité des travaux réalisés<br />

Capacité d’initiative et d’organisation<br />

Ténacité<br />

Degré de motivation<br />

Sens de l’observation<br />

Curiosité et vivacité d’esprit<br />

Capacité d’écoute et de mémorisation<br />

Qualité de l’expression orale<br />

Qualité de l’expression écrite<br />

Degré d’ouverture à la communication<br />

Relations avec les clients (ou tiers)<br />

Capacité d’intégration à l’entreprise :<br />

Ponctualité et assiduité<br />

Respect des consignes<br />

Intérêt pour le développement de<br />

l’entreprise<br />

Relations avec les membres de l’équipe<br />

Remarques complémentaires :

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