Fiches fiscales - Université du Québec
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<strong>Fiches</strong> Fiscales Édition 2014<br />
21BRégimes de revenus différés<br />
Penser aux régimes de revenus différés comme idée de planification fiscale (report<br />
d’impôt)<br />
Cotisations au REÉR<br />
A = Droits de cotiser au REÉR inutilisés des années passées<br />
(+)<br />
B = moindre de :<br />
- 18 % <strong>du</strong> revenu gagné l’année précédente<br />
- Plafond REÉR de l’année (24 270 $ en 2014)<br />
Moins : Les FE de l’année précédente attribués au particulier<br />
Fractionnement de revenu « naturel »<br />
Cotisation au REÉR <strong>du</strong> conjoint :<br />
- Détention pendant au moins trois 31 décembre consécutifs (retraits imposés au<br />
cotisant sinon)<br />
- Implications légales (propriété)<br />
Fractionnement de revenu « artificiel »<br />
Fractionnement <strong>du</strong> revenu de retraite entre conjoints :<br />
- Les conjoints peuvent fractionner leurs revenus de retraite (admissibles au crédit<br />
d’impôt pour revenu de retraite) entre les 2 déclarations de revenus à leur convenance<br />
(maximum de 50 % <strong>du</strong> revenu de retraite <strong>du</strong> conjoint qui fractionne)<br />
- Per<strong>du</strong>ration de la mesure fiscale<br />
Échéance <strong>du</strong> REÉR (à 71 ans)<br />
- Achat d’une rente<br />
- Transfert dans un FEÉR : retrait minimum obligatoire<br />
- Retrait <strong>du</strong> REÉR : imposition complète<br />
RPA (cotisation déterminée vs prestation déterminée) et RPAC<br />
- Cotisation de l’employé : dé<strong>du</strong>ctible<br />
- Cotisation de l’employeur : non-imposable lors de la cotisation<br />
- Impact sur le calcul facteur d’équivalence (FE)<br />
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