Laboratoire de recherche en virologie mÃ©dicale - Institut Louis ...

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Les ressources humaines L’organigramme La structure du personnel La structure du personnel de l’ILM a peu évolué entre 2005 et 2006. L’effectif global est passé de 103 à 107 personnes. Il est composé de 14 fonctionnaires détachés de la Fonction publique et de 93 salariés (ANFA et assimilés) relevant du droit privé. Institut Louis Malardé – Rapport annuel 2006 5
ILM Salariés relevant du droit privé FPT Divers Au 31.12.05 Au 31.12.06 CC1 CC2 CC3 CC4 CC5 Total A B C D Total Total Effectif total 18 36 15 11 7 87 6 8 14 2 2 103 21 37 16 13 5 92 6 8 14 1 1 107 Les reclassements Un agent ANFA de deuxième catégorie titulaire d’un Master de recherche au terme d’une procédure de valorisation des acquis de l’expérience (VAE) et justifiant d’une évolution de ses fonctions a bénéficié d’un reclassement en 1 ère catégorie. Deux agents de 5 ème catégorie possédant le Certificat d’études primaires ont été reclassés en 4 ème catégorie. Par ailleurs, deux agents de 5 ème catégorie ont changé de groupe en récompense du sérieux de leur travail. Les mouvements de personnel La volonté de la Direction générale de dynamiser le secteur de la recherche a conduit au recrutement d’un Directeur de la recherche. Un jeune docteur ès sciences a également été embauché au LVM en qualité de chargé de recherche. Grâce à un financement de l’Etablissement pour la prévention (EPAP), un ingénieur de recherche a pu être recruté pour une durée de 11 mois dans le cadre d’un programme du LSN et le contrat à durée déterminée d’un chargé de mission sur la prévention de la maladie d’Alport a été prolongé d’une année. Deux conventions d’engagement de volontaires au développement ont été signées ; les deux volontaires sont supervisés par la responsable du LPM. S’agissant du secteur des analyses, l’organigramme et l’organisation du travail du LASEA ont été modifiés après la démission du directeur du laboratoire. Celui-ci a réintégré le département de la recherche dont il était issu en qualité de chargé de recherche. Le directeur général assure la direction du LASEA. Au LABM, l’augmentation du nombre de dossiers traités a nécessité le recrutement d’un troisième biologiste. Le départ à la retraite fin 2005 d’un agent du service financier a été l’occasion d’une réorganisation du service de la Recette et du recrutement d’un régisseur. Enfin, un attaché de direction a été recruté en fin d’année afin, notamment, d’assister le directeur général dans les missions de développement de la politique commerciale de l’Institut (préparation et suivi des contrats, fidélisation de la clientèle). Il est par ailleurs chargé de la mise en place d’une logistique d’achat et de gestion des stocks. L’équipe du service des ressources humaines • Emmanuelle BOUSQUIE, chargée des Ressources humaines Institut Louis Malardé – Rapport annuel 2006 6
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