Sahel Dimanche - Nigerdiaspora
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Annonces<br />
Marchés Publics<br />
REPUBLIQUE DU NIGER<br />
MINISTERE DE LA POPULATION ET DES<br />
REFORMES SOCIALES<br />
SECRETARIAT GENERAL<br />
PROJET DEMOGRAPHIQUE<br />
MULTISECTORIEL<br />
DON N°H 309<br />
SERVICE DE CONSULTANTS : Recrutement d'un cabinet pour la<br />
réalisation d'une étude sur l'autonomisation des femmes<br />
SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D'INTERET<br />
AVIS AUX EMPLOYEURS DE TOUS<br />
SECTEURS CONFONDUS<br />
La Directrice Générale de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale<br />
(CNSS) a l'honneur de porter à la connaissance des employeurs que le<br />
nouveau plafond de l'assiette des cotisations sociales et les nouveaux<br />
taux applicables pour compter du 1 er janvier 2010 sont fixés comme suit<br />
:<br />
La République du Niger a reçu un Don<br />
de l'Association Internationale de<br />
Développement (IDA) pour financer le<br />
coût du Projet Démographique<br />
Multisectoriel (PRODEM). Il est prévu<br />
qu'une partie du montant de ce don soit<br />
utilisée pour effectuer les paiements au<br />
titre du contrat pour la réalisation d'une<br />
étude socioéconomique des femmes<br />
vulnérables et de leur autonomisation.<br />
L'objectif général est d'analyser la situation<br />
socioéconomique des femmes<br />
vulnérables et de proposer des stratégies<br />
en vue d'améliorer leur autonomisation.<br />
Le Coordonnateur du PRODEM invite<br />
les consultants qualifiés à manifester<br />
leur intérêt pour fournir les services<br />
décrits ci-dessus. Ils devront soumettre<br />
des documents susceptibles d'indiquer<br />
leur qualification pour exécuter lesdits<br />
services (dépliants/brochures de présentation<br />
et références concernant l'exécution<br />
de prestations similaires avec indication<br />
des noms et adresses des clients,<br />
…).<br />
Un consultant sera sélectionné suivant<br />
les procédures décrites dans les<br />
directives : Sélection et Emploi de<br />
Consultants par les Emprunteurs de la<br />
Banque Mondiale, édition mai 2004,<br />
révisées en octobre 2006.<br />
Les Consultants intéressés peuvent<br />
obtenir des informations supplémentaires<br />
à l'adresse ci-dessous de<br />
7 heures 30 minutes à 16 heures<br />
30 minutes du lundi au jeudi et de<br />
7 heures 30 minutes à 13 heures<br />
30 minutes les vendredis.<br />
Les manifestations d'intérêt doivent être<br />
soumises au plus tard le 18 novembre<br />
2009 à 16 heures à :<br />
MINISTERE DE LA POPULATION ET<br />
DES REFORMES SOCIALES<br />
DIRECTION DES RESSOURCES<br />
FINANCIERES ET DU MATERIEL<br />
PROJET DEMOGRAPHIQUE<br />
MULTISECTORIEL<br />
IMMEUBLE SONARA II<br />
B.P. 13 885 NIAMEY,<br />
TELEPHONE: 20-73-94-42<br />
A L'ATTENTION DE<br />
MONSIEUR LE COORDONNATEUR<br />
DU PRODEM<br />
Email : sgmpas@intnet.ne<br />
I - ASSIETTE DES COTISATIONS SOCIALES<br />
Conformément au décret N°2009-118 du 1 er avril 2009 publié au journal<br />
officiel de la République du Niger N°12 du 15 juin 2009, le plafond de<br />
l'assiette des cotisations est fixé à un montant de 5 100 000 francs cfa<br />
par an soit 1 275 000 francs cfa par trimestre et 425 000 francs cfa par<br />
mois.<br />
Il - TAUX DES COTISATIONS SOCIALES<br />
Conformément aux décrets N°154-2009/PRN/MFP/T et N°155-<br />
2009/PRN/MFP/T du 1 er juin 2009 publiés au journal officiel de la<br />
République du Niger N°12 du 15 juin 2009, le nouveau taux global des<br />
cotisations sociales est de 20,65% dont 15,40% à la charge de l'employeur<br />
et 5,25% à la charge du salarié. Il se décomposé comme suit en<br />
fonction des trois (3) branches gérées.<br />
BRANCHE<br />
PART DE PART DU TOTAUX<br />
L'EMPLOYEUR SALARIE<br />
BRANCHE PRESTATIONS<br />
8,40% 0,00% 8,40%<br />
FAMILIALES<br />
BRANCHE DES PENSIONS 5,25% 5,25% 10,50%<br />
BRANCHE DES ACCIDENTS DU 1,75% 0,00% 1,75%<br />
TRAVAIL<br />
TOTAUX 15,40% 5,25% 20 ,65%<br />
II convient de préciser qu'à ce taux s'ajoute le taux de 0,5% de la cotisation<br />
de l'Agence Nationale pour la Promotion de l'Emploi (ANPE) instituée<br />
par le décret N°2002-277/PRN/MFP/T du 29 novembre 2002<br />
recouvrée dans les mêmes conditions que les cotisations de la CNSS.<br />
AVIS DE VACANCE DE<br />
Les candidatures féminines sont fortement encouragées<br />
Dans la perspective de la mise en place du Comité Ouest Africain des<br />
Semences (COASem), l'Institut du <strong>Sahel</strong> (INSAH), une Institution<br />
spécialisée du Comité Permanent Inter Etats de Lutte contre la<br />
Sécheresse dans le <strong>Sahel</strong> (CILSS) recherche pour emploi un(e)<br />
Expert (e) semencier en vue de faciliter l'installation et le fonctionnement<br />
du Comité Ouest Africain des Semences (COASem).<br />
Lieu d'affectation : INSAH/CILSS, Bamako (République du Mali).<br />
Durée du contrat : Un (01) an avec possibilité de renouvellement.<br />
Type de recrutement : Inter - Etatique (Espace CEDEAO, CILSS et<br />
UEMOA).<br />
Niveau du poste : Catégorie A1 de la grille salariale du CILSS.<br />
Date de clôture : 04 Décembre 2009.<br />
JUSTIFICATION<br />
L'agriculture en Afrique de l'Ouest se caractérise par un faible taux<br />
d'utilisation de semences améliorées. Cette situation a pour<br />
conséquence la faible productivité et la faible durabilité des systèmes<br />
de culture. Pour les cultures sèches comme le mil, le sorgho et le<br />
maïs, le taux de diffusion des variétés améliorées est particulièrement<br />
faible et varie de 10 à 20 %.<br />
La relance et le développement du secteur semencier dans l'espace<br />
CEDEAO est l'un des moyens les plus sûrs pour relever le défi de la<br />
sécurité alimentaire. L'industrie des semences en particulier est<br />
appelée à jouer un rôle moteur dans l'accroissement de la production<br />
agricole. Son développement reste lié à l'élaboration et la mise en<br />
œuvre de législations appropriées par les Etats. Toute fois la plupart<br />
des pays ouest africains ne disposent pas encore de règlementation<br />
semencière et d'instruments de contrôle de qualité et de certification<br />
des semences produites.<br />
En conséquence la qualité des semences qui sont disponibles au<br />
niveau des structures de production ou sur le marché est souvent<br />
douteuse. De plus, au niveau des postes frontaliers, la circulation des<br />
semences dans les marchés ouest africains rencontre beaucoup<br />
d'obstacles.<br />
Pour améliorer la qualité et la circulation des semences végétales<br />
dans son espace, la CEDEAO a adopté lors de sa 60e session<br />
ordinaire du Conseil des Ministres tenue les 17 et 18 Mai 2008 à Abuja<br />
le Règlement C/REG.4/05/2008 portant " Harmonisation des règles<br />
régissant le contrôle de qualité, la certification et la commercialisation<br />
des semences végétales et plants dans l'espace CEDEAO ".<br />
Cette règlementation préconise la mise en place d'un organe régional<br />
pour gérer le règlement commun : le Comité Ouest Africain des<br />
Semences (COASem) et d'un outil : le Catalogue Ouest Africain des<br />
Espèces et Variétés Végétales (COAfEV).<br />
Ce processus de règlementation est le fruit d'une longue et franche<br />
collaboration entre le CILSS, la CEDEAO et l'UEMOA et les Etats<br />
membres d'une part et les partenaires techniques (FAO, IFDC, Iowa<br />
State University, IITA, SCOSA, etc…) d'autre part.<br />
RESPONSABILITES<br />
Sous l'autorité du CILSS (et spécifiquement l'INSAH) en relation avec<br />
la CEDEAO et l'UEMOA et sous la supervision technique du<br />
Coordonnateur Régional en Biosécurité, et sur la base de l'expérience<br />
acquise et des enseignements reçus, les domaines de travail du<br />
titulaire sont les suivants :<br />
-aider l'équipe de l'INSAH dans la réalisation des objectifs assignés en<br />
matière de mise en place de la politique semencière en Afrique de<br />
l'ouest ;<br />
-œuvrer pour réaliser les conditions de mise en place du COASem ;<br />
-définir les directives techniques pour la préparation des dossiers<br />
d'homologation des semences ;<br />
-assister les Etats dans l'organisation et la réactualisation du<br />
catalogue régional des variétés et espèces ;<br />
-discuter avec les responsables nationaux les directives techniques<br />
relatives aux procédures d'homologation et d'inscription des variétés<br />
au catalogue ;<br />
-jeter les bases techniques pour l'élaboration d'une base de données<br />
sur les semences au niveau sous régional ;<br />
-mettre à jour le Catalogue régional officiel des semences;<br />
-fournir un appui aux Comités Nationaux de Semences ;<br />
faciliter la coopération entre les institutions nationales ou internationales,<br />
publiques et ou privées, intéressées par le secteur<br />
semencier ;<br />
-contribuer à la recherche de financement des activités ;<br />
CRITERES DE SELECTION<br />
-Etre ressortissant de l'un des pays de la CEDEAO, du CILSS, ou de<br />
l'UEMOA ;<br />
-Etre titulaire d'un diplôme postuniversitaire. Le niveau minimal requis<br />
est le Doctorat, ou PhD, dans un des domaines liés à l'agriculture;<br />
-Avoir une bonne connaissance des questions semencières dans la<br />
zone CILSS, CEDEAO, UEMAO et disposer d'une expérience professionnelle<br />
pertinente d'au moins 5 ans dans le domaine des semences;<br />
-Etre bien informé des législations nationales en matière de semences<br />
et de la réglementation sous régionale ;<br />
-Avoir une expérience de travail d'au moins cinq (5) ans dans la<br />
recherche et le développement agricoles, notamment dans les<br />
domaines des réglementations semencières nationales ou le<br />
développement de l'industrie semencière ;<br />
-Avoir une expérience dans l'évaluation de politiques, de réglementation,<br />
des méthodes et procédures pour assurer la mise en œuvre des<br />
conventions ;<br />
-Avoir une forte aptitude en matière de communication et de gestion<br />
des relations interpersonnelles ;<br />
-Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des institutions<br />
régionales ou sous-régionales ;<br />
-Etre apte à travailler sous pression dans un environnement<br />
multiculturel et pluridisciplinaire ;<br />
-Etre bilingue (de préférence français/anglais) ou à défaut avoir une<br />
bonne maîtrise de l'une des langues officielles du CILSS, de la<br />
CEDEAO et de l'UEMOA (Français, Anglais, Arabe, Portugais) et une<br />
capacité de travail dans l'une des trois autres ;<br />
-Avoir une parfaite maîtrise de l'outil informatique.<br />
DOSSIER DE CANDIDATURE<br />
-une lettre de motivation adressée au Directeur général de l'INSAH ;<br />
-un Curriculum Vitae actualisé et certifié sincère par le candidat ;<br />
-une copie certifiée des titres, diplômes et attestations de qualifications;<br />
-des copies des certificats et attestations de travail ;<br />
-une copie du certificat de nationalité justifiant la nationalité d'un Etat<br />
membre du CILSS, la CEDEAO et l'UEMOA ; le (la) candidat(e) doit<br />
être âgé(e) de 50 ans au plus lors du premier recrutement au CILSS ;<br />
-les noms et adresses de trois (3) personnes de référence à contacter<br />
en cas de besoin.<br />
Les dossiers de candidature devront parvenir sous pli fermé à<br />
l'adresse ci-dessous indiquée avec la mention : "Recrutement d'un (e)<br />
Expert semencier. A n'ouvrir qu'en séance de dépouillement ".<br />
Monsieur le Directeur Général de l'Institut du <strong>Sahel</strong> BP 1530, Bamako,<br />
République du Mali<br />
Tél : (223) 20 22 30 43 / 20 22 47 06.<br />
E-mail : administration@insah.org. Site web : www.insah.org<br />
Page 13 13 novembre 2009 <strong>Sahel</strong> <strong>Dimanche</strong>