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Sahel Dimanche - Nigerdiaspora

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Annonces<br />

Marchés Publics<br />

REPUBLIQUE DU NIGER<br />

MINISTERE DE LA POPULATION ET DES<br />

REFORMES SOCIALES<br />

SECRETARIAT GENERAL<br />

PROJET DEMOGRAPHIQUE<br />

MULTISECTORIEL<br />

DON N°H 309<br />

SERVICE DE CONSULTANTS : Recrutement d'un cabinet pour la<br />

réalisation d'une étude sur l'autonomisation des femmes<br />

SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D'INTERET<br />

AVIS AUX EMPLOYEURS DE TOUS<br />

SECTEURS CONFONDUS<br />

La Directrice Générale de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale<br />

(CNSS) a l'honneur de porter à la connaissance des employeurs que le<br />

nouveau plafond de l'assiette des cotisations sociales et les nouveaux<br />

taux applicables pour compter du 1 er janvier 2010 sont fixés comme suit<br />

:<br />

La République du Niger a reçu un Don<br />

de l'Association Internationale de<br />

Développement (IDA) pour financer le<br />

coût du Projet Démographique<br />

Multisectoriel (PRODEM). Il est prévu<br />

qu'une partie du montant de ce don soit<br />

utilisée pour effectuer les paiements au<br />

titre du contrat pour la réalisation d'une<br />

étude socioéconomique des femmes<br />

vulnérables et de leur autonomisation.<br />

L'objectif général est d'analyser la situation<br />

socioéconomique des femmes<br />

vulnérables et de proposer des stratégies<br />

en vue d'améliorer leur autonomisation.<br />

Le Coordonnateur du PRODEM invite<br />

les consultants qualifiés à manifester<br />

leur intérêt pour fournir les services<br />

décrits ci-dessus. Ils devront soumettre<br />

des documents susceptibles d'indiquer<br />

leur qualification pour exécuter lesdits<br />

services (dépliants/brochures de présentation<br />

et références concernant l'exécution<br />

de prestations similaires avec indication<br />

des noms et adresses des clients,<br />

…).<br />

Un consultant sera sélectionné suivant<br />

les procédures décrites dans les<br />

directives : Sélection et Emploi de<br />

Consultants par les Emprunteurs de la<br />

Banque Mondiale, édition mai 2004,<br />

révisées en octobre 2006.<br />

Les Consultants intéressés peuvent<br />

obtenir des informations supplémentaires<br />

à l'adresse ci-dessous de<br />

7 heures 30 minutes à 16 heures<br />

30 minutes du lundi au jeudi et de<br />

7 heures 30 minutes à 13 heures<br />

30 minutes les vendredis.<br />

Les manifestations d'intérêt doivent être<br />

soumises au plus tard le 18 novembre<br />

2009 à 16 heures à :<br />

MINISTERE DE LA POPULATION ET<br />

DES REFORMES SOCIALES<br />

DIRECTION DES RESSOURCES<br />

FINANCIERES ET DU MATERIEL<br />

PROJET DEMOGRAPHIQUE<br />

MULTISECTORIEL<br />

IMMEUBLE SONARA II<br />

B.P. 13 885 NIAMEY,<br />

TELEPHONE: 20-73-94-42<br />

A L'ATTENTION DE<br />

MONSIEUR LE COORDONNATEUR<br />

DU PRODEM<br />

Email : sgmpas@intnet.ne<br />

I - ASSIETTE DES COTISATIONS SOCIALES<br />

Conformément au décret N°2009-118 du 1 er avril 2009 publié au journal<br />

officiel de la République du Niger N°12 du 15 juin 2009, le plafond de<br />

l'assiette des cotisations est fixé à un montant de 5 100 000 francs cfa<br />

par an soit 1 275 000 francs cfa par trimestre et 425 000 francs cfa par<br />

mois.<br />

Il - TAUX DES COTISATIONS SOCIALES<br />

Conformément aux décrets N°154-2009/PRN/MFP/T et N°155-<br />

2009/PRN/MFP/T du 1 er juin 2009 publiés au journal officiel de la<br />

République du Niger N°12 du 15 juin 2009, le nouveau taux global des<br />

cotisations sociales est de 20,65% dont 15,40% à la charge de l'employeur<br />

et 5,25% à la charge du salarié. Il se décomposé comme suit en<br />

fonction des trois (3) branches gérées.<br />

BRANCHE<br />

PART DE PART DU TOTAUX<br />

L'EMPLOYEUR SALARIE<br />

BRANCHE PRESTATIONS<br />

8,40% 0,00% 8,40%<br />

FAMILIALES<br />

BRANCHE DES PENSIONS 5,25% 5,25% 10,50%<br />

BRANCHE DES ACCIDENTS DU 1,75% 0,00% 1,75%<br />

TRAVAIL<br />

TOTAUX 15,40% 5,25% 20 ,65%<br />

II convient de préciser qu'à ce taux s'ajoute le taux de 0,5% de la cotisation<br />

de l'Agence Nationale pour la Promotion de l'Emploi (ANPE) instituée<br />

par le décret N°2002-277/PRN/MFP/T du 29 novembre 2002<br />

recouvrée dans les mêmes conditions que les cotisations de la CNSS.<br />

AVIS DE VACANCE DE<br />

Les candidatures féminines sont fortement encouragées<br />

Dans la perspective de la mise en place du Comité Ouest Africain des<br />

Semences (COASem), l'Institut du <strong>Sahel</strong> (INSAH), une Institution<br />

spécialisée du Comité Permanent Inter Etats de Lutte contre la<br />

Sécheresse dans le <strong>Sahel</strong> (CILSS) recherche pour emploi un(e)<br />

Expert (e) semencier en vue de faciliter l'installation et le fonctionnement<br />

du Comité Ouest Africain des Semences (COASem).<br />

Lieu d'affectation : INSAH/CILSS, Bamako (République du Mali).<br />

Durée du contrat : Un (01) an avec possibilité de renouvellement.<br />

Type de recrutement : Inter - Etatique (Espace CEDEAO, CILSS et<br />

UEMOA).<br />

Niveau du poste : Catégorie A1 de la grille salariale du CILSS.<br />

Date de clôture : 04 Décembre 2009.<br />

JUSTIFICATION<br />

L'agriculture en Afrique de l'Ouest se caractérise par un faible taux<br />

d'utilisation de semences améliorées. Cette situation a pour<br />

conséquence la faible productivité et la faible durabilité des systèmes<br />

de culture. Pour les cultures sèches comme le mil, le sorgho et le<br />

maïs, le taux de diffusion des variétés améliorées est particulièrement<br />

faible et varie de 10 à 20 %.<br />

La relance et le développement du secteur semencier dans l'espace<br />

CEDEAO est l'un des moyens les plus sûrs pour relever le défi de la<br />

sécurité alimentaire. L'industrie des semences en particulier est<br />

appelée à jouer un rôle moteur dans l'accroissement de la production<br />

agricole. Son développement reste lié à l'élaboration et la mise en<br />

œuvre de législations appropriées par les Etats. Toute fois la plupart<br />

des pays ouest africains ne disposent pas encore de règlementation<br />

semencière et d'instruments de contrôle de qualité et de certification<br />

des semences produites.<br />

En conséquence la qualité des semences qui sont disponibles au<br />

niveau des structures de production ou sur le marché est souvent<br />

douteuse. De plus, au niveau des postes frontaliers, la circulation des<br />

semences dans les marchés ouest africains rencontre beaucoup<br />

d'obstacles.<br />

Pour améliorer la qualité et la circulation des semences végétales<br />

dans son espace, la CEDEAO a adopté lors de sa 60e session<br />

ordinaire du Conseil des Ministres tenue les 17 et 18 Mai 2008 à Abuja<br />

le Règlement C/REG.4/05/2008 portant " Harmonisation des règles<br />

régissant le contrôle de qualité, la certification et la commercialisation<br />

des semences végétales et plants dans l'espace CEDEAO ".<br />

Cette règlementation préconise la mise en place d'un organe régional<br />

pour gérer le règlement commun : le Comité Ouest Africain des<br />

Semences (COASem) et d'un outil : le Catalogue Ouest Africain des<br />

Espèces et Variétés Végétales (COAfEV).<br />

Ce processus de règlementation est le fruit d'une longue et franche<br />

collaboration entre le CILSS, la CEDEAO et l'UEMOA et les Etats<br />

membres d'une part et les partenaires techniques (FAO, IFDC, Iowa<br />

State University, IITA, SCOSA, etc…) d'autre part.<br />

RESPONSABILITES<br />

Sous l'autorité du CILSS (et spécifiquement l'INSAH) en relation avec<br />

la CEDEAO et l'UEMOA et sous la supervision technique du<br />

Coordonnateur Régional en Biosécurité, et sur la base de l'expérience<br />

acquise et des enseignements reçus, les domaines de travail du<br />

titulaire sont les suivants :<br />

-aider l'équipe de l'INSAH dans la réalisation des objectifs assignés en<br />

matière de mise en place de la politique semencière en Afrique de<br />

l'ouest ;<br />

-œuvrer pour réaliser les conditions de mise en place du COASem ;<br />

-définir les directives techniques pour la préparation des dossiers<br />

d'homologation des semences ;<br />

-assister les Etats dans l'organisation et la réactualisation du<br />

catalogue régional des variétés et espèces ;<br />

-discuter avec les responsables nationaux les directives techniques<br />

relatives aux procédures d'homologation et d'inscription des variétés<br />

au catalogue ;<br />

-jeter les bases techniques pour l'élaboration d'une base de données<br />

sur les semences au niveau sous régional ;<br />

-mettre à jour le Catalogue régional officiel des semences;<br />

-fournir un appui aux Comités Nationaux de Semences ;<br />

faciliter la coopération entre les institutions nationales ou internationales,<br />

publiques et ou privées, intéressées par le secteur<br />

semencier ;<br />

-contribuer à la recherche de financement des activités ;<br />

CRITERES DE SELECTION<br />

-Etre ressortissant de l'un des pays de la CEDEAO, du CILSS, ou de<br />

l'UEMOA ;<br />

-Etre titulaire d'un diplôme postuniversitaire. Le niveau minimal requis<br />

est le Doctorat, ou PhD, dans un des domaines liés à l'agriculture;<br />

-Avoir une bonne connaissance des questions semencières dans la<br />

zone CILSS, CEDEAO, UEMAO et disposer d'une expérience professionnelle<br />

pertinente d'au moins 5 ans dans le domaine des semences;<br />

-Etre bien informé des législations nationales en matière de semences<br />

et de la réglementation sous régionale ;<br />

-Avoir une expérience de travail d'au moins cinq (5) ans dans la<br />

recherche et le développement agricoles, notamment dans les<br />

domaines des réglementations semencières nationales ou le<br />

développement de l'industrie semencière ;<br />

-Avoir une expérience dans l'évaluation de politiques, de réglementation,<br />

des méthodes et procédures pour assurer la mise en œuvre des<br />

conventions ;<br />

-Avoir une forte aptitude en matière de communication et de gestion<br />

des relations interpersonnelles ;<br />

-Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des institutions<br />

régionales ou sous-régionales ;<br />

-Etre apte à travailler sous pression dans un environnement<br />

multiculturel et pluridisciplinaire ;<br />

-Etre bilingue (de préférence français/anglais) ou à défaut avoir une<br />

bonne maîtrise de l'une des langues officielles du CILSS, de la<br />

CEDEAO et de l'UEMOA (Français, Anglais, Arabe, Portugais) et une<br />

capacité de travail dans l'une des trois autres ;<br />

-Avoir une parfaite maîtrise de l'outil informatique.<br />

DOSSIER DE CANDIDATURE<br />

-une lettre de motivation adressée au Directeur général de l'INSAH ;<br />

-un Curriculum Vitae actualisé et certifié sincère par le candidat ;<br />

-une copie certifiée des titres, diplômes et attestations de qualifications;<br />

-des copies des certificats et attestations de travail ;<br />

-une copie du certificat de nationalité justifiant la nationalité d'un Etat<br />

membre du CILSS, la CEDEAO et l'UEMOA ; le (la) candidat(e) doit<br />

être âgé(e) de 50 ans au plus lors du premier recrutement au CILSS ;<br />

-les noms et adresses de trois (3) personnes de référence à contacter<br />

en cas de besoin.<br />

Les dossiers de candidature devront parvenir sous pli fermé à<br />

l'adresse ci-dessous indiquée avec la mention : "Recrutement d'un (e)<br />

Expert semencier. A n'ouvrir qu'en séance de dépouillement ".<br />

Monsieur le Directeur Général de l'Institut du <strong>Sahel</strong> BP 1530, Bamako,<br />

République du Mali<br />

Tél : (223) 20 22 30 43 / 20 22 47 06.<br />

E-mail : administration@insah.org. Site web : www.insah.org<br />

Page 13 13 novembre 2009 <strong>Sahel</strong> <strong>Dimanche</strong>

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