Sahel Dimanche - Nigerdiaspora

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OFFRE D'EMPLOI
CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973,
afin de servir les individus et les familles les plus démunies.
Tirant notre force de notre diversité globale, de nos
ressources et de notre expérience, nous développons des
solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité
globale. Nous conduisons des actions humanitaires
par la préparation et la réponse aux urgences.
Nous facilitons le développement durable en Renforçant la
capacité pour l'auto - assistance. CARE Niger exécute
actuellement, à travers 7 régions du pays, 17 projets dans
les secteurs de l'Education, Epargne-Crédit, SIDA,
Sécurité Alimentaire, Gouvernance locale et Réduction
des risques de catastrophe.
OFFRE D'EMPLOI
CARE International au Niger recherche pour son Projet
Windows of Opportunity basé à Zinder, un(e) Chef de
Projet.
I. RESUME DE L'EMPLOI
L'Initiative Windows of Opportunity rentre dans le cadre du
Programme Sécurité Alimentaire et Nutrition de CARE
Niger pour ainsi contribuer à l'amélioration de l'état nutritionnel
des enfants de 0-24 mois, des femmes enceintes
et allaitantes. Le projet sera exécuté dans la région de
Zinder avec de fortes relations de travail avec les autres
initiatives du même Programme Sécurité Alimentaire et
Nutrition ainsi qu'avec les autres programmes de Care
Niger.
Le/la Chef de Projet supervise, développe et coordonne le
projet. Il/elle assure la cohérence de son projet avec le
Programme Sécurité Alimentaire et Nutrition ainsi qu'avec
les politiques et stratégies nationales en matière de
Nutrition et d'alimentation des enfants, des femmes
enceintes et allaitantes.
Il/elle assure que les systèmes administratifs et financiers
opèrent efficacement pour son Projet.
II. RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES
2.1. Superviser, développer et coordonner les activités du
Projet ;
2.2. Assurer l'atteinte des objectifs du Projet ;
2.3. Participer à la programmation et/ou à la mise en
œuvre des nouvelles initiatives de la mission ;
2.4. Assurer la gestion administrative du projet conformément
aux exigences des bailleurs et aux standards de
CARE International ;
2.5. Veiller au renforcement des capacités du personnel et
des partenaires ;
2.6. Assurer la cohérence des interventions du projet par
rapport aux autres projets de CARE ou aux autres ONG
ou agences de développement ;
2.7. Assurer la qualité de la gestion du partenariat ;
2.8. Elaborer et exécuter le budget du projet conformément
aux exigences des bailleurs et aux standards de
CARE International ;
III. QUALIFICATIONS ET APTITUDES
- BAC + 5 : Ingénieur, DESS ou équivalent dans le
domaine de la Santé Publique ou de Nutrition ;
- Cinq (5) ans au minimum dans la Gestion
(Administration, Finances, Ressources Humaines) des
Unités, Services, Organismes ou ONG/Associations de
Développement Rural ;
- Trois ans d'expérience dans le domaine des Approches
à Base Communautaires en Nutrition.
- Niveau avancé de français (parlé et écrit),
Compréhension de l'anglais écrit, Connaissance de
logiciel Windows (Word, Excel), et outils Internet ;
- Une bonne connaissance de Politiques et Stratégie
Nationales dans le domaine de la nutrition
IV. CONDITIONS DE TRAVAIL
Le/la Chef de Projet est basé Zinder, Il/elle se rend dans
la zone d'intervention au moins 30% de son temps. Les
réunions/visites de travail au bureau central de Niamey
sont en moyenne d'une fois par trimestre et sont fonction
du calendrier établi à cet effet.
V. PIECES A FOURNIR
- Une lettre de motivation adressée à Madame la
Gestionnaire des Ressources Humaines ou
l'Administrateur du Bureau Régional ;
- Un Curriculum vitae ;
- Attestation de la carte d'inscription à l'Agence Nationale
pour la Promotion de l'Emploi ;
- Numéro de contact téléphonique exigé.
VI. DEPOT DE CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus
tard, le 20 Novembre 2009 dans l'un des bureaux de
CARE (Niamey, Dosso, Konni, Maradi, Zinder, Diffa).
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des
dossiers seront contacté(e)s pour passer les entretiens au
bureau de CARE Niamey.
NOTA BENE : Tout dossier incomplet sera purement et
simplement rejeté.
LA DESCRIPTION DETAILLEE DU POSTE EST
DISPONIBLE AU NIVEAU DES BUREAUX DE CARE
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT
ENCOURAGEES
Marchés Publics
REPUBLIQUE DU NIGER
MINISTERE DE LA SANTE PUBLIQUE
SECRETARIAT GENERAL
Fonds Commun d'Appui à la Mise en Œuvre
du PDS 2005 - 2010
SOLLICITATION DE MANIFESTATION D'INTERET
Services de consultants : Recrutement de deux
Secrétaires de Direction pour le Secrétariat Général et
la Direction des Ressources Financières et du Matériel
du MSP.
1. Le Gouvernement du Niger, dans sa stratégie de réduction
de la pauvreté a élaboré un Plan de Développement
Sanitaire (PDS) 2005-2010. Conscient de la nécessité
d'améliorer la gestion du secteur de la Santé pour rendre
celui-ci plus apte à exécuter les missions qui sont les
siennes dans la mise en œuvre du PDS, le Gouvernement
s'est engagé à réformer le secteur de la Santé et a confié
une telle mission au Ministère de la Santé Publique (MSP).
L'objectif poursuivi par le Gouvernement est de renforcer
les capacités du secteur de la Santé et d'accroître la transparence
et l'efficacité dans l'utilisation des ressources
publiques à travers la professionnalisation, la déconcentration
et la décentralisation dans le secteur de la Santé.
Pour l'exécution du Fonds Commun d'Appui à la mise en
œuvre du PDS, le Gouvernement du Niger a sollicité et
obtenu les appuis financiers de la Banque Mondiale et de
l'Agence Française de Développement dans le cadre
d'une approche sectorielle (SWAp). La mise en œuvre de
cet important programme implique un travail de secrétariat
(organisation de réunions, documentation, classement,
etc.). Les deux postes de "secrétaire de direction"
à pourvoir sont destinés à appuyer l'équipe du PRIASS
dans la conduite opérationnelle des missions mentionnées
plus haut.
2- Tâches.
Les titulaires des postes seront intégré (es) dans la hiérarchie
du PRIASS, et exerceront leurs fonctions sous la
responsabilité du Secrétaire Général du MSP et sous la
responsabilité du Directeur des Ressources Financières et
du Matériel (DRFM).
Les tâches dévolues aux postes seront notamment les
suivantes :
a. Traitement de textes :
Assurer le traitement des textes rédigés par les responsables
hiérarchiques de l'unité de coordination du FC
(les correspondances administratives, les messages de
télécopie, les messages électroniques, les correspondances
avec l'administration et divers autres organismes,
les notes de services, les contrats, etc.)
b. Gestion du courrier :
- Réceptionner le courrier destiné au programme et
enregistrer dans les registres appropriés,
- Préparer la circulation du courrier
- Assurer la transmission du courrier, la diffusion correcte
des notes de services, circulaires, etc. - Archiver tous les
documents officiels et correspondances et notes de
services ;
- Assurer la sécurité et la confidentialité documentaire et
informationnelle liée aux ctivités du Programme ;
- Tenir les différents registres d'enregistrement et de
ventilation du courrier;
- Organiser les réunions de travail en ce qui concerne
l'ensemble des activités (vérification de la disponibilité des
salles, préparation et duplication des documents de travail,
envoi des convocations, relance des convocations par
téléphone au besoin, etc.) ;
- Suivre la rédaction des procès verbaux de réunions et
classement de ceux-ci dans les dossiers en rapport avec
les sujets traités ; au besoin relance des personnes devant
rédiger les PV pour s'assurer de la trace des décisions ;
-Préparer les ordres de missions pour l'ensemble du
personnel ;
- Classer et archiver toute documentation en rapport avec
les activités du programme ;
- Saisir et mettre en forme tout document en tant que de
besoin,
- Gérer le standard téléphonique le cas échéant ;
- Encadrer le travail du personnel d'exécution (planton et
chauffeurs) pour ce qui est de leur planning et de leur
manière de servir ;
- Exécuter toutes tâches telles que sollicitées par le
Secrétaire Général du MSP, le Directeur des
Ressources Financières et du Matériel ou toute autre
personne en rapport avec les activités du programme.
3- PROFIL
Les candidats intéressés doivent avoir :
- Un diplôme supérieur en secrétariat au minimum Bac + 2
;
- Une parfaite maîtrise des logiciels de base : Word, Excel,
PowerPoint, Internet et si possible Access et autres outils
de communication ;
- Une expérience professionnelle de cinq (5) ans au
minimum à un poste de secrétaire de direction dans une
entreprise ou dans une administration.
4- Les candidats intéressés doivent fournir les curriculums
vitaes détaillés complets accompagnés des copies
légalisées des diplômes, attestations etc... Ils peuvent
obtenir des informations supplémentaires à l'adresse
mentionnée ci-dessous du lundi au jeudi de 8 h à 15 h 30
mn et le vendredi de 8 h à 12 h 30 mn.
5- Les demandes de manifestation d'intérêt doivent
parvenir sous pli fermé et porter la mention " Manifestation
d'intérêt pour le recrutement de deux Secrétaires de
Direction ".
6- Les manifestations d'intérêt doivent être déposées à
l'adresse ci-dessous au plus tard le mercredi 27
novembre 2009 à 10 heures.
Secrétariat Général du MSP
BP : 11323 Niamey; 2 eme étage porte 207;
Tel : (227) 20 72 27 82 / 20 72 69 60;
télécopie : (227) 20 72 45 70
Page 12 13 novembre 2009 Sahel Dimanche